淺談國有企業基層黨建工作的重要性

鄭永平

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 黨組織是企業的政治核心，是企業落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，其政治核心作用能否充分發揮，直接關系著科學發展觀在企業能否得到有效落實和企業的發展方向。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 重要性

隨著全球經濟下滑，企業之間競爭不斷加劇，深化企業改革步伐不斷加快，在此大背景下，如何進一步發揮黨建工作優勢，實現企業又好又快發展，是每個國有企業黨組織需要研究的重要課題。黨的基層組織是黨的工作最具有戰斗力的地方，黨的基層組織是落實黨的基本路線和其他各項工作任務的戰斗堡壘。要想抓好基層黨建工作我們就要從以下幾方面著手：

一、加強重視基層黨建工作

當前，越來越多的國企面臨激烈殘酷的競爭，在這種新的挑戰下，國企的很多弊端凸顯出來，比如國企為了追求經濟利益最大化，只重視怎樣使經濟利益提高上去而忽略基層黨的組織建設，甚至有的國有企業單位基層黨組織如同虛設。這些國企基層黨組織成員平時沒有任務，只有在上級要檢查工作時才會臨時加班準備材料大走形式主義。為什么會出現這樣的情況，主要是基層黨建工作有些人看起來只是在花費人力物力卻不能取得經濟效益，導致國企領導對基層黨建工作的認識不夠，不理解基層黨建工作的意義，更不支持基層黨建工作。其實基層黨建工作很重要，基層黨建工作的成效也能起到推動國企發展、服務國企員工、凝聚國企人心、促進國企和諧的作用。

國企要重視基層黨建工作就要從兩方面改進。第一，國企領導要加強對基層黨建工作的認識，理解基層黨建工作的意義。黨組織在現代國企制度下的作用不明確，國家明確指出“國企基層黨建工作要發揮其政治核心作用，引導國企改革方向，支持領導行使職權，參與國企關于重大問題的決策。黨組織要求堅持其原則，參與好選聘人員工作”的作用。第二，基層黨建工作要想順利開展就需要國企領導的支持，開展各種有效的活動，加強基層黨建工作建設。黨組織需要培養一批黨建工作者隊伍，這就需要國企花費人力和物力，并且不可能立即看到經濟效益，因此需要國企領導的支持和理解。

二、認真履行“一崗雙責”，充分認識加強基層黨建工作的重大意義

基層黨組織是黨整個體系的組織支撐，是黨落實任務的工作支撐，是黨聯系群眾的紐帶支撐，是黨應對風險考驗的戰斗力支撐。各級黨組織要充分認識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性，切實提高黨建工作意識，切實把黨建工作擺上更加重要的位置。

認真落實基層黨建工作的主體責任，要從各級領導班子做起，基層黨組織負責人是第一責任人，委員會委員在職責范圍內都負有領導責任。基層黨組織負責人要充分履職、全面履職，要做到思想認識到位、時間精力到位、工作指導到位，委員會委員要切實履行“一崗雙責”職責，既對分管的具體業務工作負責，又對分管部門的黨建和反腐倡廉工作負責，認真落實黨建工作各項任務，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業務分工管理同研究、同部署、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，在完成企業生產經營任務的同時抓好黨建和黨風廉政建設工作，實現黨建工作與企業中心工作同步推進，相互促進，為企業穩定健康發展保駕護航。

三、強化思想素質和能力建設，深化學習型黨組織創建

堅持黨（工）委中心組學習制度。認真落實中心組學習計劃，提高學習的系統性和針對性，并將理論學習與研討交流相結合，確保真懂、真信、真用。繼續深化讀書活動。切實做好學習服務，結合實際工作有針對性地推薦學習書目，通過組織讀書分享會、優秀讀書筆記評選等形式，讓更多的員工享受到讀書的樂趣，使讀書成為廣大員工的一種日常習慣。

組織開展黨群工作業務培訓。結合基層單位實際，采取座談交流、基層調研與企業集中培訓相結合，進一步強化黨務、紀檢、工會等相關業務培訓工作，并做好公司黨建制度的宣貫，送培訓到基層、到一線，不斷增強基層專兼職黨務工作人員的理論水平和業務素質，努力打造一支熟悉黨務工作、會做思想政治工作專兼職政工人員隊伍。

四、建立完善的督察考核機制

俗話說：沒有規矩不成方圓，因此國企要發展就必須要有完善的督察考核制度，并且不能形同虛設，要認真嚴格執行督察考核力度。一個組織如果只給員工設置了制度，而不去監督員工是否遵守，那這個制度完全沒有必要存在，因為他不能看出員工在這個制度下能否充分地發揮作用，也不能作為考核標準。因此，引入現代的管理理念與體系就很有必要了，合理分配黨建工作者的責任，建立合理有效的管理和評價體系，充分利用現在的信息化，促進國有企業的發展

五、進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷取得作風建設新成效

強化“兩個責任落實”。認真學習上級單位關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任的相關文件，結合企業實際，修訂本企業的“兩個責任”貫徹實施細則，進一步明確“兩個責任”清單，通過責任分解，使企業各級黨組織、紀檢組織和各級負責人都清楚自身在落實“兩個責任”方面所應承擔的具體職責。

精心組織開展“三嚴三實”專題教育。以“三嚴三實”專題教育為契機，教育并引導廣大黨員干部自覺踐行“三嚴三實”要求，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，不斷取得作風建設新成效。突出抓好黨的紀律和規矩教育，充分利用黨委中心組學習、各類培訓班和座談研討等方式開展黨紀黨規學習教育或專題講座，注重剖析與本企業生產領域的典型案例和單位內部的違紀違法案件，用身邊人、身邊事教育廣大黨員干部職工。

嚴格落實中央“八項規定”精神。繼續完善落實中央“八項規定”精神、堅決反對“四風”問題的長效機制，認真貫徹執行企業負責人履職待遇、業務支出管理、公務接待管理等各項規章制度，強化監督檢查，嚴格執紀問責。

六、加強黨建工作體系建設，提升黨建工作制度化水平

對現行黨建制度進行全面梳理。建立黨建制度“廢、改、立”清單，確保黨建制度好用、管用。

編制《黨建工作標準化手冊》。推進黨建工作業務標準化和流程化建設，對黨建工作的標準、職責、規定進行分類，對日常黨建工作的基本要求作進一步明確，對工作程序作進一步規范，不斷促進黨建工作質量有效提升。

認真貫徹落實黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制。要以“責任制”為抓手，做好日?；A管理工作，及時改進存在的不足和問題，使黨建工作和反腐倡廉建設基礎工作規范化、制度化。堅持民主生活會和組織生活會制度。認真貫徹落實黨委關于規范民主生活會有關文件要求，每年至少召開一次民主生活會，上級黨委將派班子成員參加下級單位的民主生活會，各單位班子成員除參加本單位民主生活會外，還應以一名普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

七、結語

總而言之，國有企業基層黨建工作是國有企業工作中非常重要的一項工作，只有做好基礎黨建工作才能有效開展國企其他的工作，才能使國有企業隨著時代發展而發展，在競爭激烈的市場經濟中發展壯大。