本刊訊(記者 時宏明)11月15—17日,由中國人事科學研究院主辦的2016年全國人事人才科研工作交流會暨“經濟新常態下的人力資源管理變革”研討會在北京舉行。中國人事科學研究院院長余興安出席會議并做講話,來自各省市人事人才科研院(所)、人力資源服務行業協會的30余家單位90余名代表參加會議。
會議圍繞經濟新常態下人事制度改革和人才優先戰略實施需要深入研究的重點、難點問題展開了探討,并交流了各省市推進人事人才科研工作的經驗和思路。會議還表彰了“經濟新常態下的人力資源管理變革”主題征文中的優秀成果。
會前,中國人事科學研究院組織專家對全國人事人才科研協作網成員單位2016年地方合作課題進行結項評審,由廣西人力資源和社會保障研究所承擔的課題“基層職稱評審傾斜性政策實證研究——廣西衛生系列鄉鎮衛生服務機構副高級專業技術資格評審調研”順利通過專家鑒定。