加強企業政工干部隊伍建設的思考

莊　鑫/山東黃河工程集團有限公司

加強企業政工干部隊伍建設的思考

莊鑫/山東黃河工程集團有限公司

在當前的新形勢下，加強企業政工隊伍建設，提高政工干部隊伍建設屬于企業的一項艱巨且緊迫的任務。本文就立足于加強企業政工干部隊伍建設意義的基礎之上，對加強企業政工干部隊伍建設進行了簡單的分析和探討。

企業政工；干部隊伍；建設

引言

企業政工干部隊伍屬于企業思想政治工作的實施者，因此，不斷加強企業政工干部隊伍建設，對改進企業思想政治工作發揮重要作用。與此同時，在當前的新形勢下，人們的思想觀念以及思維方式也發生了顯著變化，從而就促使企業思想政治工作的難度不斷加大。因此，打造出一批高素質的企業政工干部隊伍顯得尤為重要。

一、目前，加強企業政工干部隊伍建設的意義

（一）新形勢下思想政治工作建設的必然要求

伴隨著市場經濟的快速發展，企業思想政治工作的內容、環境等發生了顯著變化，從而也就要求企業思想政治工作順應該形勢發展要求，努力打造出一批高素質的政工干部隊伍。也就是說，只有從整體上提高政工隊伍的政治素質、文化素質以及業務素質，才能夠實現思想政治工作內容以及方法的創新。

（二）確保企業改革發展的根本要求

隨著企業改革的深入發展，企業組織的形式、社會生產方式以及分配形式等呈現出多樣化，這樣也就加大了企業思想政治工作的難度。從企業方面來分析，思想政治工作不僅要確保企業生產經營、市場領域等工作的順利開展，而且要重視對員工的思想政治教育工作，妥善處理好家屬、人員、待業子女等群體的工作，以便確保企業的和諧和穩定。要想真正實現這些，就需要不斷強化企業政工干部隊伍建設。

（三）貫徹落實思想政治工作各項任務的迫切要求

一般而言，企業思想政治工作不僅對提高企業凝聚力以及充分調動員工工作的積極性發揮重要作用，而且對教育群眾貫徹落實黨的路線、方針和政策具有重要的作用和意義。也就是說，思想政治工作的各項任務能否真正落到實處，是否具備一支高素質的政工干部隊伍是關鍵。

二、當前企業政工隊伍中存在的主要問題

造成當前企業思想政治工作和政工干部隊伍問題的原因是多方面的，既受大環境的影響，也有企業自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。

（一）企業思想政治工作存在弱化趨勢

企業思想政治工作的弱化，主要表現在三個方面：專職政工干部逐漸減少。思想政治工作的專項經費投入不足。

（二）政工干部隊伍的老化問題

年齡結構偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調配下來的人員，缺少良好的專業背景和系統知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質。

（三）政工干部隊伍的對自身的重要性認識不夠

部分政工干部不愿繼續從事政工工作，存在重新擇崗的思想傾向，伺機跳槽或轉行。部分政工干部對思想政治工作信心不足。對政工干部的地位存在不同認識。針對這種自輕現象，需要從客觀上找問題。解決這一問題，急需建立有利于政工干部隊伍建設的“傾斜機制”，讓廣大政工干部切實感受到自身之重。

三、加強企業政工干部隊伍建設的對策

（一）優化企業政工干部隊伍的成長環境

要求對企業的思想政治工作進行認真評價，對于在工作中具有突出表現的政工干部進行充分肯定。與此同時，各級領導還應該經常鼓勵和指導政工人員，以便促使政工人員時刻保持對工作的積極性和主動性。對于在職稱評定、評優評先等方面，要努力做到和技術干部同志、行政人員相同的待遇，以便逐步提高思想政治工作對企業員工的吸引力，以便促使更多的人員都積極參與到思想政治工作活動中，提高政工干部隊伍建設的活力。選拔任用政工干部時打破論資排輩的傳統觀念，大膽啟用政治素質好，業務能力強，想干事、會干事、能干事的優秀年輕干部。所選拔的政工干部知識面要寬，能學有所長。品行要好，素質高且能擔當重任。

（二）建立健全政工干部隊伍培訓體系

要求采取多種形式、多種渠道，有計劃有目的地開展政工干部培訓工作，不僅要立足于當前，而且要從長遠考慮，開展系統性的培訓，真正做到遠近結合，長短并舉，同時要積極鼓勵員工自學成才。除此以外，在重視政工干部隊伍政治理論學習的基礎之上，適當地增加金融、財會、管理等方面內容的學習也是很有必要的，以便拓展員工的思維以及知識領域，為他們做好自己的本職工作奠定良好的基礎。同時要注意的是，對于有條件的企業，不斷加強政工干部和生產行政干部相互間的溝通和交流也是很有必要的，逐步促進政工人員的合理流動，穩定政工干部隊伍。

（三）加大創新思想政治工作方式力度

以創新精神加強政工隊伍建設。創新是一切事物變化和發展的不竭動力。隨著時代的變遷以及新技術的普及，從而也就要求思想政治工作的平臺和載體不斷拓展，更加突出教育性、思想性以及階段性，認真做好相關主題教育活動。同時還應該充分結合企業的實際情況，認真做好新技術和新媒介的推廣工作，逐步建立起視頻、報刊、網絡等形式的宣傳教育平臺。而且要重視企業文化建立，并努力將企業文化融入到企業生產、經營以及管理等活動中，不斷加大工作經費、人力資源以及工作時間的投入，以便為思想政治工作的開展奠定有利保障，從根本上來改變傳統思想政治工作方式，開創企業思想政治工作的新局面。

四、結束語

總而言之，當前我國企業正處于發展的關鍵時期，所涌現出的新問題也層出不窮，因此，在當前的新形勢下，加強企業政工隊伍建設，逐步提高政工干部隊伍建設屬于企業的一項艱巨且緊迫的任務。為此，企業要不斷強化政工干部隊伍建設，努力打造出一支高素質隊伍，充分發揮政工干部的作用，不斷創新工作理念，狠抓落實，真正發揮思想政治工作對企業經營目標保駕護航的作用，從而更好地促進企業的健康持續發展。

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[2]袁思維.如何提高企業政工干部的素質[J].廣東科技，2011（6）.

[3]謝武奇.轉型期企業政工的新思路[J].中國職工教育，2011（1）.