電力臨時工的管理

黃健釗++楊秋月

[摘 ?要]隨著經濟的不斷發展，電力企業在不斷的建設當中會出現勞動力的短缺現象，但是有些勞動力的不需要過于多的技術要求和技術指標，因此導致了電力臨時工的出現。但是電力臨時工存在的安全性問題和技術性問題又會給電力公司造成不必要的影響。本文將從臨時工的特點、危害和措施建議方面闡述。

[關鍵詞]電力 ?臨時工 ?安全 ?技術 ?管理

中圖分類號：TM47.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）24-0000-01

1、電力公司雇用臨時角色

隨著勞動改造制度，根據一些電力公司工作的強度和臨時工和季節特點的生產任務主要任務和一些建筑工作，經常聘請臨時施工隊的雇員或承包商來完成。只是暫時使用它可以減少單位成本，管理比較簡單很簡單，但是，由于臨時不能夠很好的管理和監管，這就使得一個公司對安全的管理出現了很大的問題，使得違規的公司的數量不斷的增加。

2015年至2016年上半年，城市的安全事故生產部門的資料文件可能知道受害人的數量呈上升趨勢的企業員工趨勢潛在的，而大多數的傷亡發生在電力公司建設或該項目的相關中，新的大都是發生在雇傭臨時工的公司當中。所以，找到一個合理的、適用的方法去解決臨時工的雇傭問題以及安全問題變得很重要起來。

電力公司雇用的臨時工，在在生產的第一線，從事艱苦的工作。和他們的安全管理，人員培訓培訓和教育投資和安全等方面，遠不如原始員工，更重要的是，因為他們不放置在思想認識，從而導致悲傷再次出現。安全的內涵非常豐富，不僅提供了硬件設施，更重要的是人的行為和管理。

電力公司，尤其是發電的生意火（熱），是一人員密集，集約化專業化的生產工藝及高風險緊密聯系生產行業。以廣東省一電廠為例：1991年，廠房建設，1992年，生產在2005年年中的一部分，發電能力已達到3.25億千瓦時，對于熱量達到250萬GJ，全廠460人的員工，平均中學后教育。公司在生產的不同階段臨時工的雇傭來解決一些個別類型的簡單缺乏社會的它需要較少的工作人員，也使用了很多年。公司聘請臨時工作人員根據公司在生產過程中確定的需求，質量和職業培訓或更高要求，并且大部分的工作被用作短期出現在生產的工作場所。

2、縮短臨時工的雇傭和他們的安全漏洞質量

安全事故出現的原因有兩個：材料完整性和行為對人體的危險，只在兩個相交會發生事故發生。為避免發生事故，生產安全保護在生產和教育的安全措施已成為安全生產的有力保障。每年強化安全生產防護措施，電力公司花費了大量的資金進行技術改造，這是不爭的事實。然而，臨時員工的重要性，特別是安全生產教育知識差距。這些企業的領導人一直認為，只要該井安全生產措施的主要任務，有安全生產了保證。因此，聘用臨時工作，安全教育在流動形式，只是掛在墻上，寫在紙上，在行動沒有實現開。這些工作人員還認為，其他人已經做過多年，現在直一天，我不會有什么這么干的，容易產生麻痹大意和工作不負責任的思想對潛在問題的受害者。例如：電廠2006年的熱場遠遠超出了工廠，在一個堅實的灰色區域石浮灰灑水防塵工人（臨時工），不慎落入硬表面灰唄封住，造成了大面積的熱破裂死后燒傷治療無效死亡。它達到了10年來這一工作，即使在灰的灰場硬殼這是不知道的溫度較高。血的教訓是如此痛苦，只有一時的疏忽，他們用自己的生命付出，這這些恰恰是可以避免的事故。生命是珍貴的，而頻繁，近年來公司聘請臨時當受害者的工作可以知道，雇傭臨時工和員工的差別主要體現在以下幾個方面。

（1）用人企業領導人認為缺乏了解。一直以為雇用臨時工的官員根本，只要我可以吃苦，一些老的，照顧一些低文化素質。

（2）安全管理標準（隊）雇主車間。認為了能夠長時間良好的做工精細雇用臨時工。因此，放松他們的安全教育，培訓，他們的危險線很少是正確的，在安全控制的各個層面，而形成

他們遺漏。

（3）對自己的安全意識之間的臨時差距。臨時電力生產工作屬于弱勢群體。安全活動參與少，少跨行業考察，洽談，少溝通和領導，同事，相關專業知識的缺乏。

因此，以往總是使用臨時安全，真正出現事故的時候卻沒有相關人員去處理。可以看出來，提高安全意識臨時安全管理是一個不小的問題，應該引起各級生產安全控制督政府，衛生部門和有關工會的重視。

3、安全教育是雇用臨時生活傘

首先，要解決在了解各個層面的反映。如果，食品工業企業雇傭臨時工是不可或缺的部分，你應該花大力氣幫助他們改善自身素質，培養他的隊伍。隨著國家和社會強調改善人權，全社會的重視安全生產也為安全生產評價，提高企業形象第一條線索的好處。加大安全生產投入，提高安全生產，特別是企業聘用臨時工必須是安全的，教育員工是在相同的位置也同樣重要。其次，我們必須為了實現在幾個臨時安全管理的一個突破。

確保你做各種預測，預測工作范圍包括環環境，生產時間，工業設備，員工的精神狀態，身體狀況，安全性和危險就業問題，分配等控制方面的知識;草地控制措施包括生產，技術安全防范措施和應急預案科學性，合理性和其他準備工作。對于臨時安全管理，企業需要做很多工作，但由于規范性工作，以保證公司能夠實現安全與健康結束生產各類事故的目的。什么是不安全有些人做的，安全性教育在實踐中落實，深藏在每個員工的心臟，你將能減少非法足以避免事故，公司將能夠確保安全生產和經濟損失。

作者簡介：

1、黃健釗 ，男，國網河南南召縣供電公司，助理工程師，本科，研究方向：電氣工程及其動化。

2、楊秋月：女，國網河南南召縣供電公司，助理工程師，本科，研究方向：電氣工程及其動化。