創建優秀浙江省工會職工教育培訓基地

◎吳益昂吳昊祺

創建優秀浙江省工會職工教育培訓基地

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本文論述、總結了杭州市工人業余大學創建優秀浙江省工會職工教育培訓基地項目的經驗、成果，為今后基地做好職工培訓教育提供指導。此項目最后通過浙江省總工會專家的考核驗收，獲得一等獎并獎勵專項經費18萬元。

2014年10月，接到創建浙江省工會職工教育培訓基地項目的任務后，學校培訓部根據學校現狀，積極探索，努力發掘現有的培訓項目、培訓場地，揚長避短，尋求校企合作，開拓技能培訓。做好培訓基地的創建，發揮工會“大學校”作用，為加快培養一支適應浙江省經濟轉型升級的知識型、技能型、創新型職工隊伍出力。

創建優秀職工教育培訓基地的基礎

組織保障。杭州市工人業余大學是1979年由浙江省總工會創辦，國家教育部備案的成人高等專科學校，是公益二類的事業單位。學校堅持把工會干部培訓、學歷教育、技能培訓作為學校事業發展的支柱。學校工作堅持學歷教育與技能培訓并舉，穩固學歷教育，大力拓展技能培訓。技能培訓有5名專職管理人員，來完成技能培訓招生、管理工作。熟悉技能培訓管理和教學，具有開拓技能培訓與開展技能培訓的能力。

硬件設施。學校建筑面積7600㎡，其中辦公用房20間，上課教室36個，可同時容納1800人上課。教室12個，計算機房2個，電工實驗室3個，中式（西式）烹調實訓室2個。保證技能培訓的理論教學、操作實訓、考核鑒定的實施。

辦學經費。學校屬杭州市財政拔款的事業單位，2015年杭州市財政撥入事業經費800多萬元，學校辦學收入400余萬元。財務管理、財務制度健全，帳目清楚，每年接受杭州市總工會財務審計和考核，考核結果良好。為開展、開拓技能培訓工作提供經費保障。

取得榮譽。從1987年起，開始舉辦技能培訓，獲得很多榮譽。其中，2009年，被中華全國總工會授予“全國工會農民工技能培訓示范基地”和“全國職工教育培訓優秀示范點”；2010年，被杭州市勞動和社會保障局等六家單位聯合授予“杭州市校企合作優秀職工教育培訓基地”和“杭州市職工教育培訓示范基地”；在2012年至2015年的杭州市職業技能定點培訓機構年度考核中，連續四年喜獲A級技能定點培訓機構；2013年，被杭州市人力資源和社會保障局授予“杭州市職業技能培訓品牌機構”。

按照創建優秀職工教育培訓基地的標準，加強軟硬件投入，提升技能培訓教學水平

開展技能培訓是學校“十二五”規劃中，學校事業發展的重點，并得到浙江省總工會、杭州市總工會和各級業務主管單位的大力支持。學校安排專項設備經費，用于技能培訓的設備購置，培訓設施逐步完善。設有電工上崗證實訓室、中級電工實訓室、高級電工實訓室、技能鑒定無紙化考場、中式西式烹調實訓室2間。

學校有“雙師型”專職教師20名，有一支來自杭州市總工會講師團和中、高職院校的技師與高級技師，人數超過50余名的兼職教師隊伍。完善并嚴格實施教師準入制度，加大培養培訓教師力度，依托在杭高校和大中型企業，共建“雙師型”教師培養的培訓基地。鼓勵培訓教師定期到企業實踐，引進企業生產第一線的工程技術人員以及高級技師，來擔任技能培訓的授課教師，參與技能培訓教學工作，提高培訓師資的教學水平。

以創建優秀職工教育培訓基地為抓手，規范技能培訓管理，提升技能培訓教學質量

按照學校“十二五”規劃對技能培訓的要求，培訓管理人員下功夫、想辦法，將創建品牌培訓機構和品牌培訓項目作為技能培訓的工作目標，促進我校的技能培訓向前發展。

堅持抓培訓基礎工作，提升培訓管理質量。按照學校“十二五”規劃的要求，制訂培訓年度工作計劃、月度工作計劃，做好年度工作總結。設立培訓管理崗位的工作職責，明確工作內容、要求。由專人負責培訓檔案的管理，培訓臺帳的登記與整理。加強對享受政府培訓補貼工種的管理，在學校網站、對外平面媒體等宣傳過程中，明確政府培訓補貼的工種，享受培訓補貼的條件與要求，對前來報名參加享受政府補貼的學員逐個簽訂培訓協議，明確雙方的責任與義務。加強技能培訓過程監督，提高培訓效果。

堅持抓培訓教學質量，提升培訓服務水平。我校技能培訓始終堅持“抓教學求質量，以質量求聲譽，以聲譽求發展”的培訓理念。不斷更新培訓教育內容，準確定位適合培訓學員的教學計劃；根據培訓市場的需求，及時調整培訓工種；建設一支高素質的技能培訓師資隊伍，保證技能培訓教學的質量；開展靈活多樣的教學方法，為緩解工學矛盾，提供遠程網絡輔助教學，提高教學效果；配備專職班主任，加強對技能班學員的管理與服務，提升技能培訓的教學質量和培訓學員的滿意度。培訓學員問卷調查顯示，對我校技能培訓內容、時間安排、培訓教材、培訓教師和培訓效果滿意率達90%以上，培訓口碑和培訓服務質量滿意率達85%以上。

以創建優秀職工教育培訓基地為契機，堅持校企合作，擴大培訓辦學規模

2015年中，在杭州市總工會開展面向企業的“藍領素質提升工程”中，作為杭州市總工會直屬的職業技能培訓學校，參與和承擔企業職工技能培訓是我校的一項工作任務。通過產業工會牽頭，企業工會組織落實培訓學員來我校參加職業技能培訓。我校已與浙江國藥大藥房有限公司、杭州重型汽車發動機廠、杭州中策橡膠有限公司、杭州市江干區總工會等大型國有企業建立校企合作關系。根據各個企業的實際情況和培訓需求，制定有針對性的培訓方案，采取集中培訓、送教上門、就地施教等多種培訓方式，取得較好成效。利用在杭中、高職院校辦學資質的優勢，我校與杭州君乾教育咨詢有限公司、杭州萬向職業技術學院、第一機械技工學校等院校簽訂合作培訓協議，開展職業技能培訓。通過多種合作，拓寬了我校職業技能培訓的招生途經、培訓規模。2015年，我校技能培訓人數達3305人，培訓高技能人才412人，為創建優秀浙江省工會職工教育培訓基地打好基礎。

我校開展職業技能培訓工作近30年，依托學校成人教育優勢，技能培訓得到了社會的高度認可。特別是維修電工、鉗工、汽車修理工、電工作業上崗證、高壓電工等工種，設備齊全、師資豐富、培訓生源穩定、培訓市場認可度高。通過創建優秀培訓基地的過程，使我校技能培訓管理能力、辦學規模，達到杭州市培訓品牌機構規范管理水平，達到優秀浙江省工會職工教育培訓基地的要求。通過弘揚工匠精神，真誠服務社會，提高我校高技能人才培訓水平，開創我校技能培訓的新局面。

（作者單位：1.杭州市工人業余大學；2.杭州聯合銀行）