建強基層政治干部隊伍的著力點

黃生月

建強基層政治干部隊伍的著力點

黃生月

基層政治干部作為政治工作最直接的組織者和實施者，肩負著堅定理想信念、堅守黨性原則、提高戰斗力標準、樹立政治工作威信、推進政治工作創新發展的時代重任。當前，基層政治干部正按照“對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好”的要求深學實干，但鑄魂不牢、本事不夠、隊伍不壯、熱情不高等問題仍然存在，應著力解決，建強隊伍，更好地發揮政治工作作用。

一、強化思想錘煉，鑄牢忠誠之魂

基層政治干部作為官兵思想上的導師，要切實鑄就對黨唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的絕對忠誠。

一要靠理論武裝。理論上越清醒，政治上才能越堅定，行動上才會越自覺。要強調理論學習的重要性必要性，精心組織設計，使學習廣泛深入；通過收集、購置、整理理論文獻，創新學習方式方法，建立“每日一學”制度，定期開展理論輔導講座、干部理論大講堂、黨支部書記之家等活動，使學習兼具廣度、深度、持久度，有效激發基層政治干部理論研究熱情，使他們通過扎實的理論根基廓清思想迷霧，堅守政治靈魂。

二要靠職能教育。扎實開展職能教育、事業觀教育，引導基層政治干部深刻認識政治工作永遠是我軍生命線的道理，充分認清世情國情軍情給政治工作帶來的嚴峻挑戰和自身肩負的職責使命，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強職業自豪感和責任使命感，積極投身政治工作實踐，探索并發揮政治工作服務保證戰斗力建設的重大作用，真正做到把職業當事業，始終忠誠使命、獻身使命、不辱使命。

三要靠文化熏陶?；鶎诱胃刹咳源嬖趯h史軍史政治工作史缺乏了解、認同不夠的問題。要挖掘各方資源，依托政工網絡、強軍文化展廳、紅色教育基地等平臺，廣泛開展學黨史、學軍史、學政治工作史活動，努力營造濃厚的強軍文化氛圍，發揮文化熏陶作用，使基層政治干部在深入學習了解我黨我軍的輝煌歷史、巨大成就、成功經驗中，汲取豐富營養，增進情感認同，熔鑄忠誠之魂，堅定不移地做紅色基因的傳承者、單位建設科學發展的領路人。

二、加強實踐磨礪，夯實能力之要

習主席強調，政治干部要努力學軍事、學指揮、學科技，全面提高綜合素質和實際能力，政治工作要成為行家里手，軍事工作也要成為行家里手?；鶎诱じ刹恳源藶槟繕?，在實踐中反復摔打磨練，增長本領才干。

一是立足崗位精業務。要保持昂揚進取的精神狀態，養成勤于學、善于思的良好習慣，認真完成好上級布置的各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇。要保持細致務實的工作作風，放下架子，俯下身子，真正深入官兵之中，主動談心交心，細心觀察了解，在與官兵零距離交流中掌握單位思想動態、教育成效、工作進程。要保持一往無前的決心勇氣，做到困難面前不退縮、矛盾面前不回避、任務面前站排頭，在不斷磨練中掌握工作規律，精通崗位業務。

二是參訓參演練本事。建立并嚴格落實跟班參訓制度，通過參加重大演訓活動，遂行急難險重任務，牢固樹立“一切為打仗”“分工不分家”的思想觀念。要在參演參訓中扎實有效地學軍事學指揮學科技，提高自身軍事素質、指揮藝術和科技水平，增強帶兵打仗本領。要積極探索掌握演訓中政治工作服務保證戰斗力的作用機理，防止和克服政治工作與中心工作“兩張皮”“打亂仗”，真正把戰斗力這個唯一的根本的標準在政治工作中立起來、落下去，切實提高政治工作對戰斗力的貢獻率。

三是比武競賽謀打贏。大力開展基層政治干部“全能大比武”，通過“四會”政治教員和政治理論課評比、體能競賽、軍事指揮、裝備實操、戰時政治工作演練、“三戰”理論研究等一系列科目，在比拼中尋找差距、認識不足，強化本領恐慌，增強危機意識、憂患意識、使命意識，永葆干事創業的積極性主動性。要樹立比武先進典型，營造濃厚的創先爭優氛圍，鼓勵向典型看齊靠攏，在比學趕幫超中真抓實干、埋頭苦干，爭當優秀基層政治干部，練就打贏真功。

三、嚴格選培任用，規范成長之路

通過拓寬選人用人視野，科學合理配備人才，健全選拔培養任用機制，既當好“伯樂”又相好“馬”，使人盡其才，才盡其用。

一要高標準選拔。要充分認清政治工作所處時代環境、工作對象、工作方法的深刻變化對政治干部提出的更高要求，徹底摒棄“政工崗位是個筐，什么干部都往里裝”的錯誤認識，杜絕把安排政治工作崗位當作“照顧”的做法。要切實提高基層政治干部“準入門檻”，明確并嚴把政治干部準入的各項“硬杠杠”，以對軍隊政治工作高度負責的態度，把真正熱愛政治工作、形象好、能力強、群眾威信高的干部選拔到政工崗位上來。

二要全方位培養。要加強在職培訓，制定科學合理的計劃，嚴格落實人員比例，通過培訓夯實理論基礎，提高工作技能。要搞好傳幫帶，組織老帶新、強帶弱，以結對子的方式，通過面對面幫、手把手教，加速干部成長成才步伐。要走開交流路子，打破單位、部門、專業界限，通過崗位互換、交叉代職等途徑，安排基層政治干部和軍事干部、機關干部換崗鍛煉，形成多崗鍛煉格局和良性流動機制，幫助基層政治干部歷練復合素質、拓寬發展空間，做到使用很靈活、隊伍有活力。

三要講原則任用。習主席指出，黨管干部、組織選人，這是選用干部的基本原則。任用基層政治干部，要堅持以德為先，重點考查理想信念、軍魂意識、黨性原則、官德人品、事業追求等方面，確保槍桿子始終掌握在忠誠可靠的人手中。要立起“以戰取人”導向，按照聚焦打仗有力的要求，把思戰、謀戰、研戰的干部選出來、用起來，努力營造想戰者留、鉆戰者用、勝戰者上的生動局面。要保證公平公正，不摻雜私心雜念，不分親疏遠近，做到唯德是舉、唯才是舉、唯賢是舉。

四、完善組織保障，解除后顧之憂

充分發揮組織保障作用，做到政治上關心、工作上關注、生活上關愛，化解基層政治干部的后顧之憂，激發干事創業熱情，使他們全身心投入到工作中去。

一是保障基本權利。要敢于放權，在正確引導和檢查把關前提下，提倡對部屬放手，給予他們施展才能的空間，通過責任擔當和任務歷練，充分發揮他們的聰明才智，做到獨當一面。要適當減壓，加大統籌力度，搞好“關閘分流”，防止和克服政出多門、工作節奏過快、任務安排過滿、標準要求過高等問題，切實保證干部休息權、休假權、健康權，維護好干部的正當權益。

二是加強工作指導。要履行抓建責任，落實制度規定和職責要求，強化問題導向，及時深入基層，摸清實際情況，點撥工作思路，傳授經驗方法。要強化服務理念，強調既要堅持原則、按政策辦事，又不能態度蠻橫、簡單粗暴，做到政策清、業務熟、方法妥、措施實。要恪守行為準則，堅持以上率下，注重形象引領，從我做起、身體力行，甘為人梯、當好楷模。

三是解決實際困難。通過一系列實惠政策，解決基層政治干部實際困難，使他們放下包袱，安心扎根基層，開創基層政治工作新天地。對基層政治干部反映突出的問題，通過加大經費投入、增加物質保障、改善工作生活環境等方式，切實增強解決力度，推進解決程度。要實施暖心工程，建立軍人解困救助專項基金，對家庭變故、生活艱難的干部，及時給予適當救助。要拓寬隨軍家屬就業渠道，建立軍人子女入學保障體系，保證后方得以穩固。

【作者系91194部隊政治委員】