摘 要:中國工會組織即要堅定不移地走有中國特色的社會主義工會之路,又要在工作思路、工作體系、工作機制、工作形式、活動載體、活動內容等方面有自己的特色。前一特色是各級工會組織共有的特色,后一特色是各級工會組織獨具一格的個性特色。只有結合時代需要、行業性質和地域特點,打造自身的個性特色,工會組織才能為廣大員工謀求最大的福利,為組織的經營管理保駕護航,為和諧社會做出貢獻。
關鍵詞:工作思路;工作體系;工作機制;工作形式;活動載體;活動內容
從宏觀層面來說,“特色”是指我國的工會組織要具有中國特色社會主義的性質,是姓“中”“社”的產物,這是與西方工會工作性質相區別的最重要標志。從微觀層面來說,各級工會工作要具有自身的特色,因時因地因人而不同。本文從第二個層面論述如何建設有特色的工會組織。具體而言,特色工會應在工作思路、體系、機制、形式以及活動載體、內容等方面有鮮明的自身特點。
一、工作思路有特色
工作思路是指導某個階段工作進展的路徑,具有科學性、引導性和動態性的特征。各級工會應根據工作中出現的新情況、新變化,不斷調整和完善工作思路。例如,2006年7月29日,世界500強之首的沃爾瑪公司在華分店在晉江誕生了第一個工會組織! 在中國工會工作和工運事業上,是值得銘記的日子。沃爾瑪建會標志著中國工會在建會思路上的重大轉變。沃爾瑪建會工作思路是“堅持黨的領導、堅持依法建會,堅持依靠員工、講究方法、實現突破”。值得一提的是,建會的成功與自下而上的員工推動密不可分。沃爾瑪晉江店30名員工主動向泉州市總工會提出申請,要求加入工會并組建自己的工會組織。隨后,全球最大連鎖零售商沃爾瑪在中國的首個工會組織成立了。
二、工作體系有特色
工會組織要用科學發展觀,根據實際情況不斷創新工作體系,更好地為廣大職工服務。例如,2009年初,北京市總工會在市工會十二大上第一次提出了要以三級服務體系建設為抓手建設服務型工會這一戰略目標。一年來,全市已初步建立了由市職工服務(幫扶)中心、區縣職工服務(幫扶)中心和街道鄉鎮工會服務站組成的覆蓋地方的三級服務體系,以及由市總工會產業工會、局總公司工會、基層單位工會組成的覆蓋產業系統的三級服務體系。很多職工已在市區三級服務窗口享受到政策咨詢、勞動爭議調解、法律援助、培訓職介、幫扶救助、互助保障等各種貼心服務。
三、工作機制有特色
要增強企業工會活力,必須把工會工作融入組織的中心工作,在創新機制上下功夫,建立一套科學的工作機制,促使工會工作走向制度化、規范化的道路,帶領廣大職工在又好又快發展中建功立業,實現工會工作的創新發展。工會工作機制主要包括管理機制、權益保障機制、生活保障機制、財務管理機制、長效機制等。例如,浦東工會試行把“開發區工會納入管委會組織體制,工會主要負責人納入開發區行政編制,實行開發區黨組織領導下的工會工作委員會負責制”的工作機制,形成開發區“黨工共建”新格局。綜保區區內世界500強外企的建會率已達90%以上,承接的航運物流賽區以“軟環境建設”成為全國示范性勞動競賽的一大亮點。
四、工作形式有特色
創新工會工作形式,是不斷增強工會的凝聚力和戰斗力重要舉措。例如,上海華陽社區工會建立聯誼會,創建社區工會工作新形式。在華陽街道上,既有機關、事業單位,又有私營、三資企業,他們都擁有各自的工會組織。1999年,在各方力量的共同努力下,成立了華陽社區工會聯誼會,打破所有制性質界限,將地域內的工會聯合起來,優勢互補、資源共享,打造社區工會工作的新品牌。開創了社區工會工作的新局面,拓寬了再就業渠道,推進了新建企業工會工作,促進了社區文明建設。
五、活動載體有特色
活動載體是指活動的平臺,工會工作者必須通過有特色的載體才能高質量地完成工作。例如,四川自貢富順總工會以“面心實活動、雙亮活動、掛包幫活動、維權幫扶活動、職工征文演講、職工書法攝影展、職工小合唱、職工技能大賽”等為載體,開展豐富多彩的學習教育活動,為建設美麗四川、實現中國夢貢獻自己的力量。
六、活動內容有特色
如何根據實際情況,設計新穎別致的活動內容,吸引廣大職工積極參與,對工會工作者來說是一個挑戰。在領會上級組織精神的基礎上,工會工作者應多深入基層溝通,傾聽一線職工的心聲,結合現實情況,多設計一些有特色的活動內容,滿足廣大職工的迫切需求。例如,廣州工行工會面對H7N9禽流感,積極做好預防工作。該工會積極向各基層工會宣傳預防信息,提醒員工各項預防措施,做好疫情防范工作。積極聯系廣州市的防疫站進行消毒,儲備一些防流感藥片、抗病毒口服液等應急藥品。廣大員工在工會的愛護關心下,更安心地在崗位上努力工作。
總之,在工會工作中,只要堅持走中國特色社會主義工會發展道路,在工作思路、體系以及活動載體、內容等方面進行創新,彰顯時代特色、行業特色和地域特色,方能打造有特色的工會組織。
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(作者單位:北京財貿職業學院)