《軍工文化》，我的良師摯友

文 /洪 方

《軍工文化》，我的良師摯友

文 /洪 方

《軍工文化》雜志的陪伴、指點，使我茅塞頓開、觸類旁通。

2006年5月，組織上安排我到黨群工作部工作，對于一個從未在思想政治工作戰線上工作過的我來說，多少是有點丈二和尚——摸不著頭腦的。于是乎，在每天忙完日常工作以后，閱覽各類思政類刊物、了解學習借鑒同行兄弟單位開展的活動、做法、特色等等，成為了我的必修功課，特別是看到一些書記、部長及“文化大咖”們撰寫的關于開展企業文化建設的文章，更是打心眼兒里佩服。

隨著時間的推移，我逐漸認識了許多從事黨建思想政治宣傳、企業文化建設工作的業內外同行，也與《中國航空報》社、三刊一網編輯部的大大小小的編輯、記者們熟識，幾乎每天都能夠接到電話，相互交流、取長補短，使我得益匪淺，深深地感受到航空工業大家庭的溫暖。當時，中國一航企業文化部部長曾良才、副部長董平分雖然平時工作異常繁忙，但在企業文化研究方面著書講課、頗有建樹，每次會議之余與大家討論聊天一點沒有架子，就像家中的大哥哥一般。一次會后聊天，大家說起集團公司的黨建、企業文化等幾本刊物只有準印號沒有刊號的問題，曾部長聽了很是上心，當時就表態說：回北京一定要想辦法解決這個問題！后來聽說曾部長先后多次找有關部門協調此事。“功夫不負有心人”，在集團公司領導的大力支持下，終于在經濟研究中心協調到了一個停辦刊物的刊號，正式申請注冊了“國內統一連續出版物號”，一下子就解決了這本刊物的“戶口”問題，并為這本刊物取名為《軍工文化》，辦成了這件為整個軍工系統文化人提供交流學習的活動陣地的大事。

孩子生了，戶口報上了，名字也有了，誰來把她養大呢？既然是文化刊物，總得找幾個文化人辦刊吧？于是乎，又是一番心血花費。西飛《企業文化縱橫》編輯部的賀仲明、姚遠一老一少臨危受命，風塵仆仆從西安趕赴北京，開始了白手起家的辦刊生涯。“鋪子開張”里里外外、上上下下，事無巨細、全程料理，每期的《卷首語》大都是老賀親自操刀，也難為了這爺倆兒。

記得刊物辦起沒有多久，老賀、小姚先后南下華東，來到了蘇州，說是來調研情況征求意見，可我們明白：刊物初創之期，急需各單位特別是航空工業各單位的大力支持，看到兩位同志為了刊物夜不能寐、飯茶不思的敬業之情，談起每期內容一聊就到大半夜，深深感動了各單位的書記、部長們，航空工業長風在書記的大力支持下，專門做了一期。在組稿期間，姚遠主編多次與我們溝通，就文章內容、篇幅、版面安排、圖片選取等都做了充分地討論、交流，刊登出來以后還一再征求我們的意見，有哪些不足之處。期間傾注的大量心血讓我們倍受感動，也深深地體會到了他們辦刊的艱辛。

2011年5月，組織上又安排我到生產制造部擔任專職黨支部書記。當時航空工業雷電院剛剛成立，生產制造部來自兩省三地的近三百號職工聚集蘇州一起工作，各種文化訴求相互碰撞，幾乎天天都有“問題”發生，我這個支部書記很是挺捉襟見肘，幸虧有《軍工文化》雜志的陪伴、指點，使我茅塞頓開、觸類旁通，上面常有其它行業兄弟單位的好文章、好做法刊登，文化活動的借鑒不僅讓我工作起來得心應手，而且還讓我對軍工企業文化的研究、實踐著了迷。在院黨委的大力支持下，我策劃并組織了部門幾次大的文化融合活動，一下子就把三地的職工由最初的生疏、認知差異轉變為逐漸熟悉、認同交往起來，部門的“匠文化”建設也逐步地形成了起來，職工們也從一開始的“不知道怎么辦？”變成了“大家商量一起辦”，這其中《軍工文化》居功至偉功不可沒!

經過幾年來的文化實踐，我慢慢地摸索出了一點門道，結合自己的一點心得體會，撰寫了《對集團文化建設實施創新的幾點思考》一文，我抱著試試看的想法投給了《軍工文化》雜志，沒曾想過了沒多久，姚遠主編就打來電話說，拙作被收錄在“中國特色軍工文化論文集《軍工論》”中了，這真使我有種受寵若驚的感覺。2016年3月，我應邀出席了在昆明召開的“《軍工文化》（全4冊）暨中國特色軍工文化論文集”首發儀式，聆聽了各級領導、兄弟單位的講話發言，很有收益也很受啟發。回來以后，不時細細翻閱文集中的文章，從中吸取眾家之長，又一次感受到《軍工文化》編輯部的全體同志為這套文集的出版付出的艱辛與智慧。

《軍工文化》真是我工作生活的良師摯友。

（作者單位：航空工業長風）