企業(yè)文化視角談國企政工工作創(chuàng)新

武珥

摘要：在當前的社會主義現(xiàn)代化快速發(fā)展的背景下，部分國有企業(yè)在思想政治工作方面已無法與當前社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境相適應，這也就無形之中迫使國有企業(yè)的改革步伐加快，而且在大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展趨勢下，企業(yè)在發(fā)展運營中開始從過去傳統(tǒng)的運營模式過渡轉變到新型的運營模式，這在很大程度上給予了企業(yè)巨大的挑戰(zhàn)，推動企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中取得巨大的經(jīng)濟效益，有關經(jīng)濟學的專家認為這種效益的產(chǎn)生是與企業(yè)所關聯(lián)的土地、勞動、資本以及組織息息相關。尤其是在當前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境讓企業(yè)文化也隨之發(fā)生了相應的變化，從這個層面，大部分國企政工工作有了一定的創(chuàng)新發(fā)展，本文將針對這種企業(yè)文化的發(fā)展趨勢下的國企政工工作創(chuàng)新進行較為深入的探討。

關鍵詞：企業(yè)文化國企政工工作創(chuàng)新

經(jīng)濟信息化影響著整個經(jīng)濟運行環(huán)境，也對整個全球經(jīng)濟化的進程起到了加速作用。隨著我國國民經(jīng)濟的快速蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟信息化已經(jīng)進入到更為深層次和廣闊的發(fā)展形勢。而隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，其根本原動力來源于企業(yè)文化，政工工作有力保障了企業(yè)各個項目的工作順利落到實處，這也是企業(yè)文化與政工工作之問相互依存、相互促進的關系體現(xiàn)。兩者的相互作用有使得國企政工工作的有序順利進行，并為企業(yè)未來的長遠可持續(xù)發(fā)展打下了更加堅實的基礎。

一、企業(yè)發(fā)展中的文化視角的相關定義和關系的分析

（一）企業(yè)文化與思想政治工作之間的關系

企業(yè)文化與思想政治工作之間有著相同的出發(fā)點，都是為了能夠有效對企業(yè)發(fā)展過程中員工的工作積極性予以調(diào)動和激發(fā)。而且企業(yè)文化與思想政治工作都是奔著同樣的出發(fā)點和立足點而居，貫徹落實以人為本的思想來對員工在企業(yè)發(fā)展中的實際需求予以考慮，并把我國的科學發(fā)展觀的思想落實貫徹到具體的企業(yè)文化建設與思想政治工作中去。另外，這兩者之間也是密不可分的關系，起到了相輔相成、互為促進的相互作用，企業(yè)文化的建設離不開深入細致的思想政治工作強有力的支撐，而企業(yè)文化建設又會反過來促進思想政治工作的順利開展。

（二）企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化與國企政工工作的具體內(nèi)容闡述

在當前的市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，

個企業(yè)的發(fā)展要取得未來更好的發(fā)展機會和優(yōu)勢，首先要重視企業(yè)文化，而國企中企業(yè)文化即是企業(yè)中的員工在長期的企業(yè)環(huán)境中所形成和必須自覺遵守的種思想理念和企業(yè)工作的方式的總稱，這種企業(yè)文化具體指向包括了企業(yè)的發(fā)展目標、企業(yè)前景的規(guī)劃、價值觀、行為規(guī)范以及道德規(guī)范和企業(yè)傳統(tǒng)文化等內(nèi)容。企業(yè)文化無形之中指引著公司在各方面發(fā)揮相應的作用和功能，不斷為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來更為穩(wěn)固持久的支撐力。國企政工工作的具體內(nèi)容，具有定導向作用，而且國企政工工作的開展，通過這種引導來傳達企業(yè)發(fā)展所具有的發(fā)展理念和思想，逐漸形成企業(yè)自己的企業(yè)文化。因此企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的未來經(jīng)營目標和企業(yè)發(fā)展中的各種行為都產(chǎn)生定的連帶影響和指導作用。首先這種國企政工工作的開展，是種政治組織的思想政治教育，其內(nèi)容包括了黨的思想建設的內(nèi)容、企業(yè)發(fā)展的價值理念和發(fā)展目標，但這些內(nèi)容所建立的基本前提是基于國家大的政策方針的引導和方向的確立才能實現(xiàn)，然后通過這種政工工作將企業(yè)中每個員工的心團結協(xié)作在起，形成個互助、團結且具有凝聚力的核心團隊力量，結合我國當前經(jīng)濟發(fā)展形勢、民主政治法治教育等內(nèi)容來與企業(yè)發(fā)展保持致的發(fā)展節(jié)奏，這其中還包括對企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀教育以及直接圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所進行的日常教育的工作內(nèi)容，實現(xiàn)國企自身發(fā)展與企業(yè)員工之問所建立起來的統(tǒng)性關系，這樣在企業(yè)取得經(jīng)濟效益的同時，也有利于解決個別職工思想問題、協(xié)調(diào)職工之間的關系。

二、在企業(yè)文化視角下進行國企政工工作的創(chuàng)新發(fā)展的有效策略

（一）企業(yè)文化視角下發(fā)展觀念和企業(yè)制度的創(chuàng)新

在當前的知識經(jīng)濟時代的背景下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日益激烈，這無形之中要求企業(yè)要高度重視文化建設尤其是思想政治工作的建設，將其放在企業(yè)發(fā)展中更加重要的位置。事實上，企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的關系是相輔相成、相互影響和相互作用的過程，在時代不斷的發(fā)展與變遷的過程中，企業(yè)的發(fā)展也開始有了質(zhì)的變化。這就要求在國企政工工作過程中，要與時俱進，開拓創(chuàng)新，不做守舊派，而是通過推陳出新的方式來開展工作。作為國企，在企業(yè)文化的基礎上，要意識到黨政工作的重要性及其服務性質(zhì)，并通過實際功能的作用發(fā)揮和具體措施的落實來對企業(yè)職工存在的思想問題予以解決，達到企業(yè)全員在思想上的高度統(tǒng)一。與此同時，企業(yè)只有通過建立了規(guī)范而有效的制度，并按照其進行嚴格的執(zhí)行和落實，才能促進企業(yè)的不斷可持續(xù)發(fā)展。因為制度的存在是具有定的強制性和規(guī)范性，且適用方面具有定的普遍性，因此可有效通過制度來約束和改進企業(yè)發(fā)展中的思想政治工作的相關問題。并在具體的工作落實中，要有針對性地對相關問題進行系統(tǒng)化的制度管理，在細化工作內(nèi)容方面要做好更加明確化的規(guī)定，才能落實這種制度的可實施性和規(guī)范性。

（二）企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新

國企政工工作的創(chuàng)新，其重點離不開對企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新發(fā)展。那么首先，要做到核心內(nèi)容的教育，就要求必須把黨的基本理論、基本路線和基本綱領作為核心思想內(nèi)容來進行，并落實開展我國的中國特色社會主義理論體系以及愛國主義的內(nèi)容教育，尤其是要在國企中幫員工樹立和培養(yǎng)科學發(fā)展觀的理念；其次是通過先進的思想、創(chuàng)新的方法以及科學的精神來不斷提升員工科技從業(yè)的技能水平，因為科學技術是第生產(chǎn)力，要不斷將科技從我國的國企生產(chǎn)經(jīng)營中轉化為生產(chǎn)力；再次，近年來改革開放步伐的加快以及各大改革政策的相要緊密圍繞黨和國家的中心工作來進行，積極配合重大改革政策措施的出臺，做好對國內(nèi)外形勢的宣傳教育工作，強化國企的管理層和廣大員工大局觀念和全面發(fā)展的意識，為國企發(fā)展帶來更加明確的發(fā)展方向；與此同時，還要有效開展民主法制教育，有針對性地在企業(yè)中開展普法工作，使經(jīng)營者和企業(yè)員工能自覺學習法律法規(guī)并懂法，進而做到嚴格遵守法律法規(guī)，這樣才能促使國企發(fā)揚民主并做到依法經(jīng)營，真正做知法守法的市場活動參與者。經(jīng)過以上從企業(yè)文化層面做好國企政工工作內(nèi)容的多方面創(chuàng)新發(fā)展的分析，能促進企業(yè)有效通過產(chǎn)品的文化層面的內(nèi)容創(chuàng)新來尋求企業(yè)更多的發(fā)展優(yōu)勢，提高國企企業(yè)發(fā)展的競爭力，為其帶來更加穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（三）自我提升，廣泛積極推進創(chuàng)新式的國企政工工作的方法的應用

隨著科技革命對我國的影響，為人們的生活帶來了翻天覆地的變化，讓人們的生活、工作方式和內(nèi)容都發(fā)生了質(zhì)的變化，尤其是近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術的影響，對人們認識世界的價值觀、人生觀都有了定的發(fā)展轉變。在這種情況下，國企政工工作應把目光重放在企業(yè)員工的身上，把人作為最根本的企業(yè)發(fā)展的源泉，讓其能夠在科技與社會發(fā)展的過程中得到推動和促進提升的積極影響力，還能在定程度上提升工作質(zhì)量，尤其是通過應用互聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)了通過視頻、遠程共享、信息傳遞的快捷性等在更多形象化、具體化和便捷化的發(fā)展格局，將政工工作內(nèi)容的呈現(xiàn)與發(fā)展互通變得更加容易和具體，而且在很大程度上也更易于為職工認可和接收，這在很大程度上轉變了過去傳統(tǒng)紙質(zhì)在政工工作中所具有的些弊端和不利，更充分的發(fā)揮了信息化媒介技術在國企政工工作中的最大優(yōu)勢，并推動了當前國企發(fā)展過程中與員工之間的交流互通關系。

三、結束語

綜上所述，在知識經(jīng)濟時代的大背景下，經(jīng)濟全球化和市場的國際化趨勢，使得整個世界的經(jīng)濟形成個整體。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的個思想政治建設的渠道，并為國企政工工作的創(chuàng)新發(fā)展帶來更加強有力的發(fā)展動力，同時也是在不斷貫徹落實科學發(fā)展觀的發(fā)展理念，不斷為企業(yè)在市場經(jīng)濟體制下的優(yōu)勝劣汰的發(fā)展趨勢做好企業(yè)根基的建設，更好的讓企業(yè)在不斷社會發(fā)展更新的變化中能夠適應并取得發(fā)展競爭的優(yōu)勢，不斷滿足社會經(jīng)濟發(fā)展和消費者的需求，促進整個企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。