以改革創新精神推進國有企業黨建思想政治工作

曹江

【摘 要】國有企業思想政治工作開展在新時期有了新的任務和形勢，對當前國有企業思想政治工作現狀進行分析，并以改革創新精神推進思想政治工作不斷向前是很有必要的。

【關鍵詞】改革創新精神；國有企業思想政治工作

一、國有企業黨建工作現狀分析

國有企業在市場經濟發展和改革開放過程中承擔了重要的職責、發揮了堅實的作用，國有企業代表著我黨在國家建設中堅實的物質基礎和穩定的經濟來源。黨的十八大要求進行經濟結構戰略性調整，國有企業在其中起到基石和穩定的作用。在改革開放已經進入到第38個年頭之際，國有企業面臨著體制改革、現代企業制度引進、轉換經營機制等重要時代任務，成為引導經濟發展的中堅力量?？傮w上來看，國有企業提升市場經濟活力、增強國際市場競爭力和提升社會效益上發揮了無可比擬的重要作用，是我國社會經濟蓬勃發展、社會安定穩定的定海神針。

國有企業在改革開放過程中積累了寶貴的發展經驗：第一，國有企業的進一步發展和完善需要依靠現代公司治理結構的支持；第二，國有企業在任何階段開展工作都不能脫離黨組織的核心領導；第三，工人階級是國有企業發展的中堅力量。通過以上三點經驗，我們應該意識到黨組織在國有企業應該發揮其政治核心作用，在經濟發展過程中進行充分的監督和引導，在國有企業內部構筑完善的黨建工作體制。國有企業思想政治工作在實際開展過程中應該充分地把握理論基礎，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀在特定歷史時期起到的歷史作用進行深入研究，充分把握中國夢的內涵和本質，讓黨建工作在國有企業日常生產經營中發揮作用，并融入到其戰略規劃好戰略發展之中去。國有企業思想政治工作干部應該具備隨機應變能力和問題分析能力，在企業生存和發展遇到瓶頸的時候能夠迅速決策、快速轉型，帶領國有企業渡過難關，在數次大風大浪的磨煉之中形成全局思考能力和戰略眼光，培養自己抵御風險、勇于承擔堅毅品質。

但是國有企業在思想政治工作開展中不可避免地也呈現出一些問題和弊端：

首先，國有企業思想政治工作機制僵化，導致了思想政治工作的開展效率低、效果差，難以與時俱進地進行工作開展并與國企經濟工作融合在一起。

其次，國有企業自身對思想政治工作的重視程度在漸漸降低。很多國有企業內部缺乏專業的思想政治工作人員，他們工作經驗匱乏、專業知識素質較差，不能引領思想政治工作機方法變革和內容創新，阻礙了思想政治工作效用發揮。

再次，國有企業思想政治工作和實際聯系不夠緊密。思想政治工作的開展大多以理論教育為主，不能和工作實踐有機融合，在新時期，國有企業員工大多已經是90后，他們對單純地說教教育存在著嚴重的抵觸情緒，過分理論化的思想政治工作不僅不能對經濟工作起到促進作用，反而會起到適得其反的效果。

最后，國有企業黨組織在實際的經營決策中沒有發揮出實際的效用。國有企業在進行重大決策的時候，大多是少數人拍板決定，一言堂現象嚴重，國有企業內部民主機制的實施和貫徹都很不徹底，民主政治建設一塌糊涂。

二、以改革創新精神推進國有企業思想政治工作的開展

以改革創新精神來推進國有企業思想政治工作開展首先要求國有企業思想政治工作者能夠深入地把握中國特色社會主義發展的相關理論，對社會主義的發展和建設充滿著自信和希望，以積極向上、飽滿健康的態度對待國有企業內部的人事物。在新的市場經濟環境和歷史條件下，中國特色社會主義理論對我們如何建設社會主義和挖掘社會主義本質給出了明確的答案和分析，這為我們如何進行經濟體制改革、把握經濟發展方向起到了指明燈的作用，是我國政治文明、精神文明和生態文明發展的基礎和指引。我國科學社會主義之所以蓬勃發展，是因為黨中央一直堅持將馬克思主義理論和社會主義建設實踐融合在一起。所以國有企業一切思想政治工作的開展都要建立在中國特色社會主義理論的基礎上，堅持改革創新精神，讓全部黨員都能夠不斷升華自身的理論結構和世界觀、方法論體系，在遇到實際困難的時候能夠淡定應對、不急不躁、把握全局。

以改革創新精神來推進國有企業思想政治工作開展還要求思想政治工作的開展建立在把握國有企業本質和目標的基礎上。國有企業在市場經濟主體中起到主體作用，其發展主要目標是實現經濟高速、健康發展，國有企業在開展思想政治工作的時候必須把握這一主題。當前國有企業思想政治工作開展的重點和難點集中在如何在現代企業制度和公司治理結構中保持自身的核心地位。筆者認為思想政治工作者課從以下幾個角度努力：第一，維護思想政治工作原則，思想政治工作在國有企業的作用是引領和指引，不干涉具體的生產經營活動，國有企業因此需要把握住大方向、大原則，將國家出臺的政策和方針和相應的法律法規真正地落實下去；第二，堅持思想政治工作的服務屬性，思想政治工作和經濟建設發展并不是相互背離、相互分離的，二者是相互促進、相互融通的，思想政治工作要為國有企業的經濟發展提供思想和組織上的保證；第三，把握思想政治工作的參與性原則。國有企業思想政治工作應該和法人治理機構深度融合，使得我黨的政治優勢和市場經濟發展機制結合在一處，實現雙贏；第四，思想政治工作干部應該發揮其凝聚性作用，凝聚人心一直是我黨在發展過程中積累的一項重要優勢，所以思想政治工作者應該繼承這種優勢，發揮帶頭和榜樣作用，使得黨建工作充滿創造力和凝聚力，為國有企業發展提供堅實保證。

另外，國有企業思想政治工作要堅持以人為本原則，將自身工作和企業文化培養工作鏈接在一起，為維護員工的合法權益而奮斗。國有企業在抗震救災、提供奧運服務、應對國際金融危機、重點公共項目建設上勇挑重擔，發揮了頂梁柱的重要作用，充分展現了共產黨人的積極形象。今后，國有企業思想政治工作應該以此為榜樣，發揮優良精神，繼續挺身而出、不畏艱險。

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