做好新形勢下鐵路離退休管理工作的思路與方法

杜斌

摘 要：近年來，隨著我國社會經濟的不斷發展和市場經濟體制的不斷變革，鐵路企業的發展越來越迅猛。在鐵路企業發展中，鐵路離退休管理工作是其中非常重要的管理工作，要想提高鐵路離退休管理工作水平，鐵路相關部門就必須要建立完善的相關制度，增強工作人員的責任心，只有這樣，才能保證鐵路企業的可持續發展。本文針對如何做好新形勢下鐵路離退休管理工作做了深入的研究。

關鍵詞：新形勢；鐵路；離退休；管理；服務；文體活動

中圖分類號： D632.2 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）35-25-2

0 引言

現如今，隨著我國鐵路企業改革的不斷深入，鐵路企業離退休管理工作被提出了更高的要求。從目前我國鐵路企業的發展現狀來看，鐵路離退休管理工作存在很大的問題，相關管理工作人員過于重視自身利益，同時自身缺乏工作管理經驗，這在很大程度上阻礙了離退休管理工作的進程，因此，相關的工作人員應該充分認識到離退休管理工作的重要性，明確工作思路，建立完善的工作管理制度，使離退休工作人員能夠老有所依、老有所樂，真心實意為老同志服務，同時，相關部門還應該加大對離退休管理工作的資金投入力度，不斷改善文體活動環境，并不斷弘揚社會主義核心價值觀，穩定離退休人員的情緒，從而促進鐵路企業的健康穩定發展。

1 要明確工作思路，明確工作方針

從目前我國鐵路企業的離退休管理工作的現狀來看，很多鐵路企業的離退休管理工作依然存在很多不足，因此，各大鐵路部門就應該明確離退休管理工作的思路和方針，保證離退休管理工作的順利完成。目前，隨著我國鐵路企業的不斷改革，越來越多的站段被撤銷，所以很多辦事處的離退休工作人員沒有辦法安置，因此，相關部門就應該理清工作思路，不斷向管理水平較高的鐵路部門學習，取長補短，認真分析管理格局，爭取能夠最大限度地滿足老同志的服務需求。與此同時，鐵路部門還應該堅持“六字方針”，充分發揮出老同志的作用，定期組織老同志參加各種組織活動，穩定離退休隊伍情緒[1]。除此之外，鐵路企業的各個部門之間也應該互相配合離退休管理工作，跟上時代發展的步伐，在新形勢下，鐵路部門要明確自身管理的方針政策，做好鐵路辦事處的離退休管理工作，充分“發揮六個作用”，從而保證離退休管理工作的順利進行。

2 要服務企業中心，顧全大局，讓組織放心

離退休管理工作是一項非常系統的工作，要想做好離退休管理工作，就要服務企業中心，顧全大局，讓組織放心。經過多年的實踐證明，離退休部門應該從企業發展的大局出發，把服務理念放在第一位，讓組織放心，只有這樣，才能促進部門的和諧發展。鐵路企業的離退休部門要想真正做好服務中心工作，就需要從以下幾點做起：

首先，相關部門要注意發揮老同志的政治、智力和經驗優勢，成了專門的“夕陽紅”指導組，穩定老同志情緒。同時，還要提高相關工作人員的工作責任心，采用先進的技術手段來激發工作人員的工作積極性，為老同志搭建“展絕技、獻余熱”的新平臺，同時，要圍繞中心工作出謀劃策獻余熱，服務大局，充分發揮老同志的作用，穩定離退休隊伍建設，讓領導放心。其次，要采用科學合理的手段把老同志隊伍服務好、穩定好。據相關調查顯示，目前很多鐵路企業的離退休工作人員都非常多，離退休工作人員是一個特殊的群體，所以如何穩定離退休工作人員成了當下最值得研究的問題之一。因此，鐵路企業的相關部門就應該認真組織老同志參加集體活動，主動關心老同志，不斷提高他們的思想政治素質水平，同時，還應該定期做好信訪工作，認真傾聽老同志的心聲，一旦發現他們有生活上的困難，就應該及時給予幫助，從而確保離退休隊伍的和諧穩定[2]。

3 要傾注真情實意，讓老同志滿意

一直以來，尊重老干部是黨中央一再強調的重點內容，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富。讓老同志滿意了，也就是相當于讓組織放心了。因此，鐵路企業相關部門就應該重視發揮老干部作用，重視黨的執政經驗和執政資源，要傾注真情實意，爭取最大限度地讓老同志滿意。為離退休老同志服務是一項非常神圣的工作，做好離退休老同志的服務工作，不僅是離退休相關部門的責任，而且還是我們中華民族的傳統美德。此外，要想做好離退休管理工作，還需要帶著感情為離退休人員服務，傾注真情實意，全面了解老同志的內心需求，這也是每一個離退休工作人員最基本的職業要求。鐵路企業的相關部門還應該大力倡導為離退休老同志服務的理念，堅持“我們辛苦一點、老同志舒適一點”的服務態度，組織區域內各單位的專兼職工作人員，開展為老同志服務活動，爭做貼心人，不斷拉近與老同志的感情，定期與老同志進行心理上的溝通，讓老同志滿意、高興，只有這樣，才能從整體上提高鐵路離退休管理工作水平。

4 組織文體活動，提升工作活力

兩項待遇問題、老同志作用問題和豐富多彩的文體活動是離退休部門三項最基本的職能。其中待遇問題屬于政策性問題，發揮老同志作用問題又要受到很多因素的制約，因此，只有組織開展有益于老同志身心健康的文體活動，才能從整體上提升相關工作人員的活力。所以，鐵路企業相關部門應該定期組織老同志參加文體活動，比如，釣魚、歌舞、書畫比賽、象棋等，堅持“老有所樂”為宗旨，不斷豐富老同志的思想活動，讓老同志的生活充滿樂趣。經過實踐證明，組織文體活動能夠在很大程度上讓老同志身心愉悅，這樣的文體活動也得到了廣大老同志的喜愛，越來越多的離退休老同志都參與到了文體活動中，從而充分展現了離退休工作部門的工作活力。

5 建立完善的工作制度，保證管理工作的順利完成

俗話說得好“無規矩，不成方圓”。因此，鐵路企業要想保證離退休管理工作的順利完成，就應該建立完善的工作管理制度。但是，要想從根本上做好離退休管理工作，相關的工作人員還應該把制度政策和情感有效地結合在一起，爭取做到在不超越政策的前提下，要用情感來感化老同志，真心實意地為老同志服務，避免出現大話空話的現象，要保證說出的話能夠落到實處，把政策和職權范圍內的事情做實、做好。與此同時，鐵路企業還應該在中央和各級政府有關離退休政策的大框架下，根據自身的實際情況來制定符合自身發展的相關管理制度，促進企業自身的可持續發展。鐵路企業要想不斷完善自身的管理制度，可以借鑒一些其他有成就的企業部門的制度，取長補短，比如，制定完善的異地安置離退休人員制度、特困人員慰問辦法、經費管理使用制度等。在遵守這些制度之前，相關的工作人員要有一個度，要活學活用，不能死板，一定要注意健全制度、用好制度，從而避免一些不必要的麻煩，最終促進企業的和諧發展。

6 加大軟硬件的投入力度，改善文體活動環境

文體活動場所是離退休老同志參與活動的一個重要場所，鐵路企業相關部門要想保證離退休老同志參與活動的積極性和滿意度，就必須加大對文體活動場所的投入力度。首先，鐵路企業要根據市場發展需求和自身的實際發展情況，加大軟硬件的投入力度，不斷完善文體活動的場所和配套設施。眾所周知，不同的企業資金管理也是有很大差異的，而且根據市場經濟的變化，企業的年度資金安排也有很大差異，因此，企業應該根據自身的實際情況加大對文體活動場所的投入。其次，相關部門還應該抓好各項宣傳針對的建設，不斷改善老同志學習的環境，要圍繞大力弘揚社會主義核心價值觀主題，充分發揮宣傳教育場所的作用，陶冶離退休老同志的情操，從而促進離退休老同志之間的健康和諧發展[3]。

7 結束語

總而言之，鐵路離退休管理工作是一項非常重要的工作，隨著我國市場經濟體制的不斷變革，鐵路離退休管理工作也被提出了更高的要求。因此，鐵路部門應該重視離退休管理工作，堅持以社會主義核心價值觀為中心，制定出完善的管理工作制度，堅持“以人為本”原則，同時，還應該加大對文體活動的投入力度，不斷改善文體活動環境，爭取最大限度地讓老同志滿意，全心全力為離退休老同志提供優質服務。

參 考 文 獻

[1] 王樹茂.對做好新形勢下鐵路辦事處離退休工作的幾點思考[J].河北企業，2012（10）：15-16.

[2] 王樹茂.鐵路基層單位離退休工作管理現狀與思考[J].河北企業，2012（11）：20-21.

[3] 歐毓河.新形勢下做好鐵路離退休干部工作的思考[J].鐵道運營技術，2015（02）：53-54+57.