江西省會計工作

2016年，江西省會計管理工作按照一端抓會計基礎，一端抓高端人才培養工作要求，在會計考試考務、會計領軍人才培養、會計制度貫徹執行、會計師事務所審批監管以及其他會計管理工作等方面取得較好成績。

一、認真做好各項會計考試考務工作

2016年全省報名參加各類會計資格考試209 000余人。其中：會計從業資格考試報名143 931人次，比上年增長7.3%，合格50 124人，合格率為44.75%，會計專業技術初級資格報名48 899人，比上年增長44.74%，合格13 653人，合格率為39.97%，中級資格報名16 057人，比上年增長11.59%，合格1 623人，合格率20.25%，高級資格389人報名，合格79人，合格率33.91%。全國會計領軍人才考試61人報考，出考率80.3%。為確保考試考務工作安全，全省認真貫徹落實全國會計專業技術資格考務會有關精神，并結合本地實際采取了得力措施。一是及時制定考務規則和工作方案。二是與各考區簽訂責任書，落實具體責任，確保考試萬無一失。三是為確保考試考務工作安全，下發《關于切實加強會計考試考務工作的通知》及《江西省會計專業技術資格無紙化考試突發事件應急預案》。四是加強與有關部門的協調配合。會同公安、無線電等部門共同抓好考試考場管理工作。經過全省各級會計考試管理機構人員的共同努力，整個考試工作圓滿順利完成。

二、積極爭取并出臺本省正高級會計師評審方案

按照國家人才發展戰略的要求，并結合當前人才培養與會計改革的形勢發展，經過積極協調與溝通，取得省財政廳領導和省人社廳支持，爭取并出臺了本省正高級會計師評審方案，為高端會計人才搭建發展平臺。一是聯合省人社廳赴浙江、云南、福建3省，對正高級會計師評審進行考察學習，初步制定正高級會計師資格評審方案。二是邀請各行業專家學者召開《江西省會計高級專業技術資格條件（試行）（征求意見稿）》討論座談會，向社會征求意見。三是經過多次各方征求意見，向省人社廳報送《江西省會計高級專業技術資格條件（試行）（送審稿）》。研究、推動、增設正高級會計師資格，完善了全省會計專業技術資格體系,為全省高端會計人才培養搭建了發展平臺，填補了本省正高級會計師評審的空缺。

三、創新會計領軍人才的教學方式

為全面提升會計人才的專業水平和參與決策的能力，不斷創新領軍人才培訓方式，與上海國家會計學院聯合開展會計領軍人才培養，采取室內教學和室外教學相結合的授課方式。利用每年22天集中培訓時間，安排走進沿海經濟發達地區的現代企業進行現場教學，理論學習和實踐相結合，使學員既增強了理論知識，又學習了先進的管理方法和管理理念，做到學有所獲、學有所用和學有所為。

四、加大對會計師事務所的日常監管力度

一是認真貫徹實施《會計師事務所審批和監督暫行辦法》，嚴格規范事務所設立審批管理，全年共批準設立會計師事務所分所5家，辦理36家事務所變更、1家事務所終止事項。二是根據財政部有關要求，認真組織全省150家會計師事務所及分所進行報備工作。三是加強和規范代理記賬行業管理工作。根據財政部新出臺的《代理記賬管理辦法》，專門下發文件，就進一步加強和規范代理記賬行業管理工作提出明確要求。

五、強化對全省會計制度的培訓和宣傳

一是舉辦全省《政府會計準則—基本準則》暨《會計檔案管理辦法》培訓班，省直各部門、省屬企業及各設區市、縣（市、區）財政局共300余人參加培訓。二是開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作，召開動員會，全面推進全省行政事業單位內部控制建設。三是按照財政部工作部署，開展《會計法》問卷調查活動，大力宣傳，積極組織全省會計人員參加問卷調查。四是認真做好財政部相關會計準則制度的征求意見工作。五是在全省范圍開展管理會計案例征集活動，組織專家評選案例并向財政部報送。六是從全省大中型企事業單位總會計師、總會計師后備人員、骨干人才以及全省高端(領軍)會計人才中選拔163人赴國家會計學院參加2016年大中型企事業單位總會計師素質提升工程，效果顯著。

六、加強政治理論學習,提高黨性修養

深入學習習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到黨中央對全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的決策部署上來，落實主體責任，強化主責意識，堅持把黨風廉政建設與會計處工作緊密結合，以抓好黨風廉政建設促進會計工作的健康有序開展。制定學習計劃，全年圍繞四大專題開展4次集體學習討論，認真查擺問題，嚴格落實“兩學一做”回頭看自查自檢。