□胡雁冰
(石家莊日報社,河北 石家莊 050011)
職能部門“拒絕采訪”如何破局
□胡雁冰
(石家莊日報社,河北 石家莊 050011)
在很多報道中,職能部門的態度是不能缺位的。但現實中職能部門的采訪對象如果不接受采訪,對記者來說就是一件比較頭疼的事。
政府官員在上班時間、在其工作狀態下,他所代表的不是他個人而是政府相關部門,針對其職務范圍內的采訪,其一般不應該拒絕。可現實情況是,來自職能部門的采訪對象,面對不熟悉的記者采訪,尤其是對監督類報道往往采取消極的態度。很多記者應該都聽過這類的話:“負責這個事的人出差了”“這需要向上級請示”“這事不歸我們管”“這個事規定不能接受采訪……”等等。
分析其中原因,有敷衍搪塞的“官本位”思想;有自我保護意識的增強;有多一事不如少一事的心態;還有觸及痛處害怕曝光的心理恐懼。那么遇到這類情形,應該如何破局呢?筆者在多年采訪過程中,總結出以下幾個方法。
在職能部門回避或拒絕接受采訪的狀況下,可以先從事件其他相關方入手,使用一種漸進的、迂回式的采訪方式。
2015年,石家莊市曾有1200平方米綠地一夜被毀,因為已經涉及刑事責任,所以由轄區刑警中隊負責。但負責此案的警方對記者采訪卻幾次回避,不愿正面表態,畢竟,一件案件如果見諸報端會對其本身造成一定壓力。
在這種情況下,本報記者先是采訪了城管部門綠化大隊,又采訪了綠地管理方以及附近居民,了解到案發過程中的諸多細節,并持續跟蹤報道,最終各方都對此事進行了表態。在這一狀況下,警方繼續三緘其口明顯已經很不合適,最終辦案民警出面對此案進行了說明。
2012年,本報記者采訪城市停車難、停車亂的系列報道,區停車收費中心起初是采取了推諉、拖延的態度,但在記者陸續采訪了物價、交管、財政、社會學者、市民等各個方面,且在連續報道中各方對此均作了表態及分析后,使這組報道成為一個熱點話題。在這樣的輿論氛圍中,停車收費中心相關負責人也不得不出面對相關情況進行說明,并給出了自己的態度。最終將一系列報道較完整地呈現在讀者面前。
即便采訪對象的態度消極,記者也盡可以提出讀者最關心的問題,使之與對方的沉默形成鮮明的對比。
從筆者進入新聞行業開始,部門里的前輩記者們在做監督類報道時,一直告誡筆者的原則就是:“對方可以不回答,但我們一定要問到。”該采訪到的對象沒有采訪,是記者的失職。但問到了對方卻不愿回答,記者起碼已盡到了自己的義務。其實,對方“拒絕采訪”本身也是一種態度的表達。記者可以如實地報道其拒絕采訪的情形。而職能部門拒絕采訪,可能要承擔由此而帶來的社會輿論壓力。
在新聞事件發酵過程中,“××事件三問”“五問××事件”這類標題可謂多不勝數。這些問題大多數犀利無比,直指要害,其中有相當一部分是職能部門難以回復的。與漸進式報道相似,提問式報道其實也是以輿論的壓力倒逼職能部門對一些公共事件作出表態,從而推動事件的解決。
如2013年新華社播發的《央企高管試吃為名送禮被罰 記者三問中糧集團無回應》報道中,其中用三分之一的篇幅,描述了中糧集團公關部面對采訪時拖延的態度,讓相關人員在后續報道中不得不出面回應。
暗訪的第一前提,是要保證不違法、不越位。
2009年,我們接到新聞線索,贊皇縣部分畢業生辦理助學貸款時在當地信用社頻遭推諉。接到線索后,如果直接以記者身份采訪的話,相關負責人自然可以用一些借口掩蓋真相或是拒絕采訪。記者考慮到所采訪問題的特殊性,決定以畢業生親戚的身份到信用社詢問此事,親歷了信用社負責人對助學貸款的敷衍、推諉全過程。
記者又亮明身份對教育部門采訪,發現各地信用社對助學貸款推諉的情況非常普遍。報道見報后,河北省信用聯社專門召開會議解決類似問題,責任人受到處罰,也有效地推動了貧困生貸款難問題的解決。
實際上,很多采訪任務是難以完全通過暗訪一次性完成的,隱性采訪通常是與公開采訪手段結合采用的。當記者利用暗訪掌握大量的新聞事實時,可以適當地轉為公開身份采訪,這能對暗訪得到的材料作進一步的深入驗證,提高新聞的可信度。
前文提到,職能部門的推諉,很多情況下是針對不熟悉的記者,因為有些當事人面對敏感問題時,害怕自己的回答會被曲解或斷章取義。而對相對熟悉的記者,出于對其一貫以來工作態度、工作作風、職業操守的認可,則愿意接受采訪。很多情況下,相對于普通記者,而一位名記者的采訪要求更容易被官方重視。所以對于一名記者來說,人脈的積累、聲譽的建立和“個人品牌”的經營,都是需要下功夫的。
作為一名媒體人,當牢記“黨媒姓黨”,圍繞中心、服務大局,在日常工作中做到“幫忙不添亂”。“文者,貫道之器也。”這個“道”,對媒體人來說就是要堅持“正確導向”,無端的指責、未核實的發布、消極的思考,不但會歪曲事實,也將對記者的個人信譽造成損害,也會讓自己的職業道路越來越窄,會對其日后的采訪工作帶來困難。
(編輯:古緣)