□ 文/高小榮
合資企業黨建工作的“四抓四融”
□ 文/高小榮
中國石化綠源地熱能開發有限公司(簡稱綠源公司),是一家2006年成立的中冰合資公司,主要從事地熱能開發利用,節能技術服務,溫室氣體減排,施工市場重點分布在陜西、河北、山東、北京等地區。綠源公司黨委下設黨支部5個,現有黨員80多名。在成立和發展的過程中,綠源公司因企業性質以及員工隊伍青年人多、學歷高、思想活躍等原因,黨建缺乏抓手,隊伍缺乏凝聚力和戰斗力。近年來,綠源公司黨委通過“四抓四融”找準黨建工作切入點,強黨建、促發展取得實效。
綠源公司實行黨委書記和總經理雙向進入,交叉任職,黨委書記兼任副總經理,總經理兼任黨委副書記,班子主要成員全面履行“一崗雙責”。綠源公司還創新領導班子管理方法,把冰島方代表中的黨員選舉為公司黨委委員,參加黨組織決策,形成大融合的班子建制。黨委主要成員參加股東大會和董事會;對企業發展規劃、項目申報、市場走向、獎金工資發放及員工福利等,都參與商討和決策。
今年以來,綠源公司西有西咸新區并入西安,北有雄安新區的設立和建設,黨委針對企業面臨發展的大好形勢,積極落實上級指示精神,抓好企業定位,做好總部從咸陽搬遷雄安新區的各項準備。同時公司抓住“一帶一路”、大西安建設中的發展機遇,組織人員開拓市場,推廣地熱+產品。
作為合資企業,綠源公司用人機制靈活,在去和留的問題上,企業和員工都有充分的自主權,常有員工“炒”了企業的事情發生。為了留住人才,綠源公司黨委改善員工生產生活條件,完善員工休息休假制度,組織員工開展增長知識、增進團隊協作的各類文體活動。今年,綠源公司黨委還通過黨組織開展“師帶徒傳、幫、帶”活動,通過活動傳承企業文化,傳遞技術經驗,增強企業的人文情懷。
與此同時,黨委立足企業發展愿景和員工個人職業規劃,全面組織員工技能培訓。在日常工作中,黨委按“將骨干培養成黨員、將黨員培養成骨干”的理念,給技術人員分任務、壓擔子,讓有能力的員工挑大梁。近年來,有多名黨員分別走上中層管理崗位和公司領導崗位,目前有多名骨干向組織靠攏,接受組織培養。2017年以來已經組織開展各類培訓20場,參加培訓的員工1000多人次。
在干部的使用和選拔上,綠源公司規定,欲提拔任命的干部,首先上黨委會討論通過,再由經理班子任命使用。黨委創新干部管理機制,堅持培養考察先行,把大局意識強、勇于擔當、敢闖敢拼、業績突出的優秀人才推薦給董事會,建議選拔到各級領導崗位。把優秀的人放到合適的位置,員工得到鼓勵,黨管人才落到了實處。
作為合資企業,綠源公司黨委注重用科學的理論武裝員工隊伍,搶占員工的思想陣地。黨委加強宣傳工作力量,對外注重與媒體關系的建設和維系,積極進行新聞策劃;對內增加宣傳陣地,建設通聯隊伍,完善制度建設。特別是注重在對外宣傳上發力。借助“地球日”在主流媒體擴大綠源公司知名度和社會影響力。黨委書記牽頭,成立活動策劃小組,確定宣傳形式和活動內容,邀請媒體記者和政府人士、專家學者參加活動,營造聲勢,《陜西日報》等近20家平面媒體和網絡媒體進行了宣傳,為開拓市場營造了良好輿論氛圍。
四抓四融
抓思想建設,融入企業重大決策,發揮黨委的政治核心作用;
抓人才培養,融入企業發展戰略,實現黨管人才目標;
抓基層組織建設,融入生產經營,發揮兩個作用;
抓輿論宣傳,融入市場戰略,助力實現企業擴張。
綠源公司業務分布在陜西、河北、山東、北京,點多、線長,人員分散。黨委結合實際,在各分子公司設立黨支部,實現了生產延伸到哪里,支部就建到哪里。今年以來,綠源公司成立北京公司,黨委及時在北京公司設立黨支部。與此同時,黨委落實上級黨建各項制度,完善黨支部工作細則,規范支部活動。黨委創新黨建工作機制,今年初與公司工作會同時召開了黨建會,對年度黨建工作進行了安排,黨建工作目標明確,工作開展有條不紊。
針對企業生產經營實際,黨委開展“兩學一做見行動,心系用戶當先鋒,確保年度任務目標完成”的活動及“走基層,訪萬家”活動,公司設置便民收費大廳,為用戶清理暖氣管道,為社區居民送春聯,黨員領導干部到一線現場辦公、到員工家里調研走訪等等。一系列的服務活動,拉近了公司與員工的距離,也拉近了與供暖用戶的距離。
與此同時,黨委開展黨員“亮身份”活動,80多名共產黨員戴黨徽上崗。今年以來,企業總部向河北轉移,個別群眾有顧慮,黨員帶頭先走。咸陽部分井下熱水泵難以保障用戶供暖,黨員帶頭攻克技術難關。在生產經營的各個層面,黨員的先鋒模范作用摸得到、看得著,得到群眾認可。
“四抓四融”使中外合資企業黨建與生產經營工作達到了融合統一,黨建工作有了方向,工作有了抓手,工作空間更加廣闊,黨組織和黨員在員工心中更有份量。實現黨政目標統一,體現了“一體兩面”。黨建融入中心,企業上下不再有思想上的糾結,不再有行動上的羈絆,黨委的政治核心作用得到有效發揮,企業的生產經營中心工作更加突出,黨組織在員工心中更有份量,吸引力更強,黨建工作給企業生產經營帶來了活力和創造力。今年以來,干部員工奮力開拓市場,僅6月西安絲博會期間即與有關地方政府簽訂4份合同。而雄縣大營鎮農村地熱代煤改造工程建設項目也已完成8口地熱井,累計敷設管網57106米,完成了與大營鎮8個自然村簽約地熱代煤項目。目前,綠源公司已經是國內外最大的地熱能開發利用企業,供暖面積達2600多萬平方米,地熱+多種清潔能源理念被市場認同。今年上半年綠源公司完成簽約面積300萬平方米,新增供暖面積270萬平方米,企業實現了持續健康發展。
作者單位:中國石化綠源公司