●石雙穎
乳腺外科優質護理服務示范病區創建實踐體會
●石雙穎
目的:提供更高質量的臨床護理服務,幫助患者更快治愈。方法:改變排班表,在病房進行合理實用,建立健全合理的考察機制。結果:患者對于醫生和護理人員的態度有了很大的改善,對于他們工作的滿意度有了很大程度的提高。結論:開展乳腺外科的優質護理服務,有領導的重視以及轉變觀念,在以此位為基礎上,對患者進行合理治療。
乳腺外科;優質服務;護理示范;體會
優質護理的示范服務宗旨在于貼近患者和服務社會,這一類活動在全國范圍內已經開展了近五年的實踐。我院是全國范圍內,首次開展此類活動的院之一,已經取得了較為明顯的成績。乳腺科更是我院首批試點科室,為了達到此項活動服務患者的最初目的,我們在開展常規治療的同時也重視對患者的人文關懷和優質化護理,取得了患者家屬的一致好評。為了繼續改善醫患關系和患者的恢復速度,我們在創新的模式中積極開展活動,開展服務新舉措,已經取得了一定的效果,具體如下:
該科室有床位60張,每年的出院人數在1300例左右,使用的效率達到100%,每年采取手術700余次。每年參與護理的人員19名,其中女性14名,男性5名;年齡在20-44歲之間,平均年齡34.3歲;其中包括大專3名,本科13名,碩士3名;職稱方面:護士有6名,護師4名,主管護師8名,主任護師1名。患者的樣本來自于2016年全年收治的1289例患者,患者均作為觀察組,對護士的滿意度進行打分和評價,包括工作態度、護理效果、人文關懷等等,進行了較為詳細的評價。兩組患者一般臨床資料比較,差異無統計學意義(P>0.05),可作為參考數據。
將責任明確到個人,床位分配給個人,為了保證床分布的人,責任到人[1]。通過改變規劃模型將在所有的床對應到每個護士,鼓勵所有的護士對其他護士的患者在其管轄范圍內進行處理,并且一旦處理后,進行完全責任。護理服務人員要根據個人的實際情況進行分組,每組4人左右,要和自己的主治醫生一組,每個人管理10張床位左右。白天負責的時間從七點半到下午五點半,共有3個責任組;夜班的時間為下午五點半到第二天七點半,夜班人員較為辛苦,只有兩個責任班。在病人的病情負責整體由責任護士完成,治療和護理的過程,包括病房環境安靜、整潔,患者實施護理之間的和諧、和睦相處、晨晚間護理、基礎護理、護理、心理護理和病人,密切觀察病情變化,完整的護理記錄、健康教育、幫助運動、醫患溝通、實現責任護士負責連續患者,全無縫護理等等。在臨床工作中,對患者給予細致的生活關懷護理、專業診療、技術服務和個性化心理疏導,將以病人為核心這一理念真正落實到護理中去[2]。
將工作的效果與獎金直接掛鉤,干多少拿多少直接體現在工資中,組長的工資可以適當的提高和上浮。對于一些工作強度比較大,責任意識比較高的崗位人員要加以工資上漲,從而幫助護士的主動性提高。這么做的主要目的:這是護士的激勵,不斷提高綜合素質;二是規范護理行為,預防發生護理差錯和缺陷;三是繼續加強實施糾正控制,從勞動紀律、服務態度、護理、質量管理、繼續教育、研究、護理教學、患者滿意度、競賽的各種方式來進行評比,綜合考試并且每月開展“優質護理服務明星”的評選和公示,將最后的結果公開發布,從而形成一種較為良性的持續競爭。
護理的工作不僅僅得到了患者的認可,在醫生和護士的范圍內也受到了較好的配合。參考一些具體的調查表,我科從診療環境、護理技術、工作落實、醫護配合多個方面同時采取措施進行,整體的滿意程度提升約十個百分點。
當前社會比拼的多數已經不是技術和質量了,要從最根本的概念出發。“優質護理服務示范工程”本身不單單是一種活動,更是一種改革,是一種服務態度從工作到人的轉變。所以這就要求我們要對活動的方向和目標進行一個把我,準確把握活動實質,在護理的過程中大大去創新,去改革,去改變管理的模式,從而幫助患者快速恢復。
在護理的職業規劃中,要加強對其傳統意識和觀念的培養,告誡他們護理不再是表面作用,不只是簡單的生活護理。以基礎護理為基礎,更要關注人文方面。在做護士的基礎護理過程中,與患者的理解和患者接觸的機會,在專業護理和看護內涵措施也進一步的發展和提高,以看護工作人員為基礎的護理,必須要強調,責任感和服務的意識。要大力倡導和推出特色服務,從而保障護理的有效性和合理性,持續提升醫院的綜合實力和治理患者的能力。
(作者單位:邢臺市第三醫院普外一科)
[1]中華人民共和國衛生部.2010年“優質護理服務示范工程”活動方案[S]2014.
[2]衛生部.衛生部辦公廳關于確定“優質護理服務示范工程”重點聯系及有關工作的通知[EB/OL].2015.
[3]屠艷,房潔,孟江南等.心內科開展優質護理服務的實踐體會[J]護理學報,2015,18(4A):47-49.
[4]張迎霞,孫雪潔.重視高護生非語言性行為的培養[J].黑龍江護理雜志,1998,4(4):38.
[5]韓蓉,田耘.抓護士形象管理促護理質量提高[J].護士進修雜志,2015,16(1):30-31.
[6]駱惠玉,吳美華,柯熹,等.醫療體制改革中一種新型護理工作模式思考[J].中國護理管理雜志,2016,10(2):47-49.
石雙穎,護師。