精準定位 可持續發展離不開思政工作的支持

張萌　周海濱

摘 要：培育企業核心能力，為企業的可持續發展提供精神動力和智力支持，既是企業適應新形勢的需要，也是企業認真貫徹落實科學發展觀的重要思想。社會經濟在快速的發展，我國的煙草行業也在不斷的發展和變化，同時煙草企業需要根據社會的發展需求進行精準化的定位，以便實現可持續發展。那么這就需要將思想政治的工作提升到更高的水平，所以煙草企業的思想政治工作的時效性和針對性都必須要具體的實施到位。本文將通過分析煙草企業的思想政治的現狀來實現其精準性定位和可持續發展。

關鍵詞：思想政治；煙草企業；現狀；精準性；可持續發展

中圖分類號： G451 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2017）02-19-2

0 引言

一個企業想要持久性的發展就必須要有思想政治的指導作為戰略方針的基礎。目前的煙草企業存在很多需要改革和創新的地方，改革的深入多元化的文化相互融合以及員工素質的參差不齊都需要思想政治工作的深入開展。在新環境、新形勢下思想政治工作的順利開展能夠使得煙草企業更快更好的精準定位以實現可持續的發展。

1 分析煙草企業思想政治工作存在的現狀

在新形勢下，我國煙草企業在思政工作方面還存在諸多的問題，例如時常出現言行不一的情況，部分領導干部說一套做一套給煙草企業政治思想的發展帶來了很多的阻礙。領導注重的是形象工程，過分的強調形象的工作，在很多的工作上存在形式主義，思想政治工作沒有真正的落實到位，局限于表面。還存在很多工作機制不健全的現象，在煙草企業中很多的企業沒有完整的獎賞機制和完整的檢查機制，所以在開展工作時缺乏后續的動力，值得各項工作不能如實的到位。最后在大部分的煙草企業中思想政治的工作力量相當的薄弱，從政人員少，在思想政治的教育上缺少建設整體的素質不高，對于從政工作的業務訓練非常的少。以下將一一進行分析并找出原因。

1.1 煙草企業的思想政治工作機制不完善

將煙草企業的思想政治工作做到位是一件需要長期實踐創新的事情。就目前而言，煙草企業的思想政治工作缺乏觀念、內涵及其對其作用的正確認知造成了煙草企業的思想政治工作中的機制設置不完備，如此就必然造成思想政治工作不能如期的實行落地。在企業的內部沒有完整的獎懲機制，也沒有科學合理的監察機制。造成思想政治工作者的地位不高，同時上下級的鏈接溝通機制也嚴重的缺失，那么在鏈接員工與領導的溝融上就有很多的阻礙，員工的思想沒有及時的與領導溝通交流，從而導致工作效率低下。沒有明確的思想政治工作的職業分工機制那么造成的結果就推脫工作，不能很有效的將工作落實到位。造成思想政治工作機制不完善的很重要原因是煙草企業的領導沒有引起高度的重視。

1.2 煙草企業的思想政治工作的創新力度不夠

回顧煙草企業的改革歷程，從關停并轉工商分離再到兼并重組用工分配，這一系列的改革也可以看出煙草企業在不斷的變化，也在與時俱進，也在不斷的創新，但是就目前的現狀而言煙草企業目前的創新力度是遠遠不夠的。時代的發展速度實在是太塊，煙草企業要想在現代的科技時代精確的定位就必須要加大創新的力度。如果企業的生產經營、員工隊伍、生產銷售的模式還在沿用計劃經濟的模式的話，那么煙草企業將面臨的是僵化的經營模式，導致的直接結果是退出世界經濟的舞臺。

1.3 威信力不足

煙草企業的思想政治工作缺乏威信，造成這一現狀的主要原因如下：首先是因為煙草企業受到計劃經濟的影響，造成企業的領導重視經濟效益而嚴重的忽視了政治思想的工作。其次是大多從事煙草企業政治思想工作的人員整體素質都不高，對于這一項工作很多的企業是將年級大的員工作為充數的工作人員，或者是一人身兼數職，如此可見煙草企業的思想政治工作人員的整體素質[1]。

2 煙草企業思政工作的重要性

隨著國家行業發展戰略調整的深入，國內所有的行業目前都處于一個激烈競爭的狀態，作為國有企業的煙草行業也處于激烈的競爭狀態。國際上的煙草行業的政策調整也影響著我國煙草行業的發展變化，目前的煙草行業進入了一個全新的發展階段，那么關于煙草也在市場中的定位及進一步的發展都面臨著非常大的挑戰和機遇。“兩個至上（國家利益至上，消費者利益至上）”的價值觀的提出也在影響著員工的行為和思想。如何精準正確的定位和實現可持續發展的終極目標就很大程度上取決于煙草企業的思想政治工作的引導和實施。自從加入世界貿易組織以后，外國的煙草企業不斷的加入和挑戰讓我國本土的煙草貿易面臨著挑戰和機遇?，F在我國煙草貿易的基本目標是卷煙上水平，提高煙草企業的整體員工素質。加強員工的政治思想素質教育，堅持科學發展觀，實現可持續發展。這是目前煙草企業在思想上和戰略上的定位和方向[2]。

3 煙草企業的思政工作讓煙草企業精準定位

在目前這個經濟快速發展，電子信息快速發展的大時代大背景中，煙草企業首先應該定位的是正確的認識思想政治工作在煙草企業中的重要性，其次需要認清的是必須要加強煙草企業思想政治工作的時效性和針對性，最后需要加強企業的思想政治工作的主動性和創新思想政治工作的手段方法，拓展多元化的工作渠道。這樣的思想政治工作的確定有利于煙草企業在目前市場中的精準定位。一個社會是否和諧，一個國家是否長治久安很大程度取決于社會成員的思想道德的素養，有無共同的理想信念，良好的道德規范。這是思想政治工作在社會和諧中起到的重要作用，同時也為企業的發展指明了道路和發展發向。煙草企業的發展走向和諧，如此才能實現煙草企業的良性發展。兼容并蓄資源優化整合，合理科學的企業制度結構；行為的規范化；核心價值的理念具有凝聚力不斷的創新改革等等因素才能促使企業走向和諧發展。因此，新時期背景下的煙草企業在思政工作中，必須轉變傳統的理念，始終堅持人本原則促進思政工作的開展，并為思政工作的開展提供人力、物力、財力的支持，從而更好地推動企業思政工作成效的提升[3]。

4 煙草企業的思政工作促進煙草企業的可持續發展

可持續發展是煙草企業的最終發展目標，然而國際經濟的全球化，國際煙草行業的不斷革新使得我國的煙草企業必須要與國際經濟很融洽的接軌，那么煙草企業的思想政治工作就顯得尤其重要。煙草企業的思想政治工作首先需要完善和加強機制的設置，同時提高員工的工作積極性，增強員工的價值認同感。中國加入WTO為煙草行業帶來了巨大的變化和挑戰，然而社會主義國家的社會主義性質決定了我國的煙草企業必須要有堅定的政治立場，堅持黨的領導，堅持國有領導。經濟全球化的發展讓煙草企業的思想政治工作也在發生著變化和創新思想政治工作的手段，更加的適應當前社會市場的變化和發展，同時也更加的適應當前員工的思想觀念的變化，不斷的改革煙草企業的思想政治才能更好的指導煙草企業的可持續發展。所以煙草企業的思想政治工作具有重要的意義[4]。

5 結語

煙草企業通過思政工作的調整和協調可以將員工的思想政治發展到更加高的高度，改變員工的消極情緒，恢復員工的工作積極性。社會科技信息高度發展，人們的思想高度自由解放；煙草企業之間的競爭力日益激烈，那么思想政治工作的針對性和實效性就顯得更加的重要，培養一支有素質，業務水平高的隊伍，堅持科學發展觀，實事求是以及以人為本的觀念能夠有效的促進煙草企業的可持續發展，敢于創新政工工作內容形式載體。思想政治工作是一門學問。社會環境是豐富多彩的，行業形勢是復雜多變的，而人的思想狀況也是在不斷波動的。作為以人為工作對象的政工工作也必須要與時俱進、不斷創新、以變應變，不斷創新是永葆我們政工工作青春活力的法寶。

參 考 文 獻

[1] 余安，付曉縵.煙草企業政工工作與管理問題的探討[J]. 大家，2011（24）：247-248.

[2] 李慧媛.煙草部門強化思政工作的策略探析[J].現代國企研究，2015（18）：212.

[3] 姜倩.淺析如何加強煙草企業的政工工作[J].企業改革與管理，2016（04）：175.

[4] 劉瑾.煙草工業企業改革發展中存在的問題及其思想工作[J].知識經濟，2011（24）：137-138.