護(hù)工失職致老人摔傷該找誰(shuí)索賠？

文/張麗

護(hù)工失職致老人摔傷該找誰(shuí)索賠？

文/張麗

【案例】

趙剛自身患病，只好將高位截癱生活不能自理的妻子送到一家養(yǎng)老院，并與養(yǎng)老院簽訂了“一對(duì)一”專(zhuān)人護(hù)理合同。一日，護(hù)理其妻的護(hù)工到院子里跟其他護(hù)工聊天，其妻口渴，多次喊護(hù)工不應(yīng)，自己探身取水時(shí)，不慎摔傷。治療花費(fèi)13000余元，趙剛要求養(yǎng)老院賠償，養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人卻說(shuō)養(yǎng)老院無(wú)責(zé)，責(zé)任在于護(hù)工，讓其找護(hù)工索賠。趙剛這種情況，養(yǎng)老院是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？

【律師說(shuō)法】

養(yǎng)老院應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。從合同角度，合同法第六十條、第一百零七條分別規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。”“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”趙剛基于其妻生活不能自理的實(shí)際情況，要求養(yǎng)老院對(duì)她進(jìn)行“一對(duì)一”的專(zhuān)人專(zhuān)業(yè)護(hù)理，目的在于保證她的飲食起居安全。養(yǎng)老院作為合同主體中的另一方當(dāng)事人，已經(jīng)接受卻未能做到，無(wú)疑當(dāng)屬違約，自然必須對(duì)此造成的損失承擔(dān)責(zé)任。

從侵權(quán)角度，雖然是護(hù)工擅離職守導(dǎo)致趙剛之妻不慎摔傷，但養(yǎng)老院同樣不能免責(zé)，《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定：“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照《民法通則》第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。”《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條也規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”