溫冬梅
摘 要:班主任是一個班級的直接管理者,也是接觸學生學習和生活最多的人,班主任的一言一行對學生的影響巨大。班主任工作的核心是學生的思想工作,工作重點是以學習為中心,以學生為主體,把握學生的個性心理,多鼓勵少批評,運用鼓勵中的“開導”藝術,激發(fā)學生的學習積極性,重視情商教育,喚醒成功因素,調動學習積極性,針對社會現(xiàn)實,尋找“突破口”,讓學生明確學習目的。
關鍵詞:鼓勵;表揚;班主任工作;作用
筆者發(fā)現(xiàn),在日常生活中存在這樣的現(xiàn)象:學生做了一件自己力所能及的家務后,家長如果能夠及時表揚,那么他會經常做一些類似的家務;相反,如果家長在學生做這些家務的時候,沒有表揚,甚至因為學生做得不夠好就進行呵斥,那么以后他就不會再做類似的家務了。批評與責罵不但不能真正起到教育學生的作用,甚至還會讓學生養(yǎng)成說謊等不良習慣。在初中生的學習過程中,這些現(xiàn)象同樣存在。
一、鼓勵和表揚教學手段的重要性
每個人都需要善意的贊美。善意的贊美實際上是一種投入少收益大的感情投資。學生非常在乎家長的感受,如果家長能給學生正面的感受,他就會一直朝著良好的方向發(fā)展。教師也是如此。
筆者有這樣一段當班主任的經歷:剛接七年級這個班的時候,班級成績倒數(shù)第二,任課教師很生氣,經常拿強班和我班作對比,學生逐漸產生了自卑感,筆者身為班主任心里非常著急,每次看到學生不認真學習就批評他們,也總拿他們和其他班的學生比,一個學期下來,筆者發(fā)現(xiàn)班級學生的學習成績沒有一點起色,甚至有的學生自暴自棄。七年級上學期,我班的成績在年級一直都是倒數(shù)。下學期開學后,筆者反思了之前對學生的一些教育方法,感覺自己對學生的批評太多,因此,開學后一直提醒自己少說批評的話,盡量去發(fā)掘學生的優(yōu)點,如果哪位任課教師表揚我班學生,筆者就會在班上對他們提出表揚,受到表揚的學生心里美滋滋的,學習的動力就更大了。同時,筆者也與任課教師溝通,讓他們經常表揚學生,鼓勵學生努力學習,朝著好的方向前進。第一次月考,我們班讓很多教師刮目相看,成績排名上升到年級第七。當時筆者深刻感受到表揚能在班級的整體教育中起很大的作用。特級教師王蘭說:“不是聰明的學生常受表揚,而是表揚會使學生更聰明。”教師運用好表揚的藝術,在班集體中為學生樹立鮮活的榜樣,對學生的發(fā)展有巨大的啟迪作用。
二、如何有效利用表揚和鼓勵的教學手段
1.做一位優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)者,善于尋找學生的優(yōu)點
班主任要在細微之處見真諦,善于在平凡中找出不平凡,善于在每一件小事上發(fā)現(xiàn)和挖掘學生心靈深處的美。如我們班馮聰同學成績不好,但他很愿意幫老師做事情,經常為班級做貢獻,這說明該生內心充滿著愛心,每次看到他為班級做事筆者都會及時表揚,受到表揚后他會更加積極地參加班級活動,學習成績也有所提升。
2.最少期望時贊揚學生
教師對學生抱有最少期望時要贊揚學生,不但可以讓學生領受你的贊揚,內心還會產生壓力,這種壓力會激勵學生更加努力。班里的鐘子胤同學有的時候上課不認真,開始時,筆者總是批評他上課坐姿不端正,聽課不夠認真,有時甚至因為他生氣,幾次批評下來筆者發(fā)現(xiàn)并沒有什么作用,他反而越來越不認真聽課了。后來筆者試著改變了做法,一次上課時他突然回答了一個問題而且回答得很好,當時筆者就表揚他上課很認真,他聽到老師的表揚覺得很開心,同時也覺得自己其實做得沒有老師說得那么好,他認為自己不能辜負了老師的表揚,因此以后上課時,他認真了很多,經常積極舉手回答問題。
3.微笑是一種不著痕跡的贊揚
微笑能帶給學生親切感。燦爛的笑容,可能贏得學生的愛戴,同時也能給學生帶來好的心情。當你想激發(fā)學生的斗志,當你想與學生進行情感交流,不妨輕輕一展笑容,就勝過千言萬語。班主任在教育學生時,千萬不要吝嗇微笑,每天早上起床的第一件事就是告訴自己,一定要笑,無論怎樣都會讓自己心平氣和地與學生交談,讓自己和班上的學生都能有好的心情開始新的一天。
三、結束語
表揚與批評是班主任管理教育的重要手段。通過眾多的實例不難發(fā)現(xiàn),表揚的教育效果要比批評好得多,但能不能只表揚不批評呢?當然不行。只有批評沒有表揚,達不到預期的教育效果。沒有批評就沒有是非,沒有表揚就失去榜樣。當表揚則表揚,當批評則批評,要毫不含糊。但是表揚的話要多說,批評的話要巧說,傷人的話不要說。教師要讓每位學生都覺得自己在老師的心目中是最棒的,讓他們找到自信,不斷進步,從而全面發(fā)展。
參考文獻:
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