實行以人為本的化工安全管理分析

趙海升 (蘭科化工(張家港)有限公司上海藍方化工分公司， 上海 201203)

實行以人為本的化工安全管理分析

趙海升 (蘭科化工(張家港)有限公司上海藍方化工分公司， 上海 201203)

化工行業的發展對我國經濟增長有著至關重要的作用和意義。因此，文章從化工行業的安全生產及環保兩大問題出發，重點探討了該行業的特點，并提出了相應的優化方案，供同行參考。

化工企業；以人為本；安全管理

任何工作在生產的過程當中一定要以保證人的生命安全為前提，所以，安全工作一定要圍繞著人展開，要充分關注人，將人放在首要的地位。化工行業是一個高風險的行業，這就更需要以人為本地對化工安全管理進行深入的探討與研究，這樣才能使工作人員的安全得到保障，讓工作人員有安全感，讓工作人員更加積極地投入到工作當中去，從而使企業經濟得到增長，并且為企業長期穩定的發展打下堅實的基礎。因此，一定要加強化工行業以人為本的安全管理，這具有十分重要的現實意義。

1 化工企業發生安全事故的原因

在化工行業中，化工行業的管理制度關系到了企業的生產效率，還關系著化工的生產安全，管理制度是化工行業的規范，如果一個企業沒有一個良好健全的管理制度，只是單純注重經濟效益，而不注重設備、環境和管理，那么在生產的過程當中極有可能會發生安全事故，這樣就會影響到企業的發展，影響到企業的經濟效益，威脅到人們的生命安全。因此，從管理制度上來分析，一定要加強企業以人為本的安全管理。

其次，從生產環境上來看，化工企業的生產環境也是導致出現安全事故的重要原因，大多數的化工企業生產需在高溫高壓的情況下進行，而且，它的生產大多數會需要很長的一段時間，在這么長的一段時間當中，伴隨著生產的進行，很有可能產生有毒有害物質，從而影響人們的身體健康和生命安全。比如，在試驗當中很容易產生硫酸、甲烷、氨氣、一氧化碳等。在這樣的環境當中，稍有不慎就會產生意外，更有甚者可能會當場爆炸，當前我國有許多的化工行業的安全事故就是這樣產生的。在這樣的環境當中，一旦出現了安全事故，非常容易造成搶救困難的情況，造成大面積的人員傷亡，對經濟的發展和社會的影響很大。

還有一點就是從業人員的問題，生產人員是化工實驗的直接執行者，生產人員的素質不高，沒有過硬的理論知識和實踐經驗，這一點也是化工行業出現安全事故的重要原因之一。在化工行業的生產過程當中，不科學的管理制度和不規范的操作方法都有可能引起比較嚴重的安全事故，出現這一問題的主要原因，除了工作人員缺乏專業知識與經驗外，還有一點就是工作人員的安全意識薄弱，工作態度不端正，沒有責任心。簡單來講，違反勞動紀律、違犯規則作業、盲目地指揮就是出現安全事故的主要原因[1]。

2 實行以人為本的化工安全管理的積極意義

化工行業以人為本制度顧名思義就是指在化工生產過程當中，應該以人為出發點，保證人員的安全，而且要通過有效的安全保護設施來消除在生產過程當中環境以及設備對人身安全的不利因素，并且運用有效且科學的方法去管理，從而使工作人員的生命安全得到保障，因此，在化工行業實行以人為本的管理具有現實意義。對社會的發展非常有利。首先，安全是化工生產的基本前提，化工行業是一個比較特殊的行業，是一個高危、易燃、易爆炸的行業，且化工行業在生產過程當中很容易產生有毒有害氣體。只有堅持以人為本才能夠有效地調動員工的積極性，使工作人員能夠放心地投入到工作中去。只有遵循了以人為本的管理制度，才會使員工身心快樂，這樣的管理制度有利無害，化工企業應該堅持并且要毫不遲疑地執行，這樣才會達到事半功倍的效果，才有益于化工行業的發展[2]。

3 加強以人為本的化工管理措施

3.1 加強生產環境的管理培訓，提升相關工作人員的素質

安全管理當中必不可少的一個內容就是化工生產環境。首先，為了有效地防范化工生產過程當中有害物質出現泄漏，這就要求工作人員一定要定期檢查相關設備，并且要做好相應的防范措施，比如要定期檢查防爆設備、滅火設備和報警設施等；然后在化工生產的過程當中工作人員要做好相應的保護工作，比如穿戴專業的工作服，帶上防毒面罩，并且要經常進行安全逃生的演練，這樣才會在發生事故的時候，盡量把傷害降到最低。

3.2 改變傳統的觀念，堅持以人為本的原則

一定要加強化工生產的安全管理，這樣才能夠把安全事故發生的概率降到最低。具體來說，首先就是要改變傳統的管理模式與觀念，要堅持以人為本的安全管理理念，明確安全第一的重要性，要深刻地認識到防范危險是重中之重；然后，要建立健全化工企業內部安全管理制度以及安全生產責任制，要在實際中對安全管理制度進行優化與解讀，同時為了能夠讓安全管理制度落實到實處，相關的工作人員一定要定時進行監督和檢查，態度一定要端正，嚴格地按照規定去操作，防止出現因不正當操作而引起的安全問題。

3.3 注意相關人員的素質提升和安全管理培訓

化工企業一定要經常舉辦講座，請專業的人士對工作人員進行培訓，規范工作人員的操作，提高工作人員的素質，這樣可以在技術的角度上減少事故發生的可能性。還有一點就是，相關工作人員的安全意識比較模糊，常常忽略安全問題，這是導致化工行業出現安全事故的主要原因。因此，為了減少化工行業出現安全事故，減少工作人員的傷亡，一定要普及安全知識，讓工作人員意識到安全的重要性，具體來說，首先要培養其責任意識，化工企業可以通過視頻或現實案例給員工進行講解，讓員工能夠了解化工企業出現安全事故的慘烈，如此直觀地看到真實的情況，員工的警惕心就會有所提高，這樣就能達到宣傳安全性的目的，同時也能夠培養員工的責任心，大幅度降低安全事故發生的可能性。然后企業要制定相應的獎懲制度，主要就是要對按照規范操作的員工進行金錢和物質上的雙重獎勵，對沒有按照規范要求工作的員工要加大懲罰力度，只有這樣明確獎懲制度，才可以大幅度地調動員工的積極性，減少出現爆炸事故、排放有毒氣體等情況，從而減少化工行業的安全事故，使企業能夠蓬勃發展[3]。

4 以人為本的意義

在現階段，化工行業是我國國民經濟的支柱，屬于一個十分特殊的行業，這個行業風險性很高，在進行化工實驗當中若出現爆炸或中毒事件，所有實驗成果都會毀于一旦，而且也會造成人員的犧牲，所以，在化工行業中一定要實行以人為本的安全管理制度。從經濟角度上來分析，以人為本遵循了人的基本意志，使工作人員可以全身心地投入到工作中去，這樣就會創造出很好的經濟效益，并推動社會的進步；從社會效益上來看，以人為本始終堅持人的安全是第一位，這樣的安全管理制度會使工作人員有安全感，使工作人員有責任意識，這樣，工作人員在進行化工實驗的時候，就會操作規范，不容易出現紕漏，從而減少風險，較大程度上保證了人的生命安全，同時也使化工實驗的成果能夠有效保存下來。因此，化工行業一定要堅持以人為本的安全管理制度，把它運用到化工行業的安全管理當中，可以極大地調動工作人員的積極性，對化工行業的發展有很大的現實意義，符合走可持續發展道路的準則。只有尊重人的意愿，才能夠保證工作的有效進行，所以，堅持以人為本在化工企業當中非常主要。

5 結語

綜上所述，化工企業是一個伴隨著高風險的行業，稍有不慎可能人財兩空，造成難以挽回的后果，要想使化工企業能夠欣欣向榮，蒸蒸日上，就一定要堅持以人為本的安全管理制度，以人為本的安全管理制度可以極大地調動員工的積極性，很好地激發員工的工作熱情，讓員工可以放松身心地進行實驗，為化工企業的發展帶來了更大的優勢。

[1]段志強.鄂爾多斯市煤化工行業安全管理問題研究[D].呼和浩特：內蒙古大學，2014.

[2]宋俊曄.以人為本和科技創新在變電工程施工安全管理中的應用[D].北京：華北電力大學，2011.

[3]劉美英.典型中小化工企業的安全管理模式研究[D].長沙：中南大學，2007.

趙海升(1974- )，男，甘肅隴南人，碩士，注冊安全工程師，現從事安全管理工作。