申玉香
(日照市五蓮縣人民醫(yī)院,山東 日照 262300)
ICU病房內(nèi)均為病情危重的患者,但是通過臨床實(shí)踐發(fā)現(xiàn),ICU危重癥患者的護(hù)理風(fēng)險發(fā)生率居高不下,對ICU危重癥患者的身心健康都產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響,甚至可能直接威脅到患者的生命。為了降低ICU危重癥患者的護(hù)理風(fēng)險發(fā)生率,為了提高ICU危重癥患者的預(yù)后效果,本次研究將我院2014年7月~2015年7月之間發(fā)生護(hù)理風(fēng)險的68例ICU危重癥患者及32名護(hù)理人員作為研究對象,對其護(hù)理風(fēng)險事件進(jìn)行整理和分析,以尋找護(hù)理風(fēng)險發(fā)生的原因,現(xiàn)在進(jìn)行如下報道。
將我院2014年7月~2015年7月之間發(fā)生護(hù)理風(fēng)險的68例ICU危重癥患者及32名護(hù)理人員作為研究對象,全部研究對象或家屬已經(jīng)簽署知情同意書。患者中有男性患者36例和女性患者32例,年齡最小為21歲,最大為72歲,平均(62.7±5.2)歲,其基本資料不具有統(tǒng)計學(xué)意義;護(hù)理人員中有29名女性和3名男性,中專學(xué)歷4名,大專學(xué)歷21名,本科及以上學(xué)歷7名,年齡最小為22歲,最大為46歲,平均(33.4±2.7)歲,參加工作時間為1~22年,平均(11.2±2.3)年。
對2014年7月~2015年7月之間68例患者發(fā)生的護(hù)理風(fēng)險時間情況進(jìn)行整理、總結(jié)和分析。
研究結(jié)果顯示,ICU危重癥患者發(fā)生護(hù)理風(fēng)險的主要原因可以分為患者因素、護(hù)理因素、儀器、藥品、感染因素、制度管理因素等多方面。
隨著科學(xué)技術(shù)與醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,ICU危重癥患者的救治成功率明顯在不斷提升,但是臨床的護(hù)理風(fēng)險事件卻始終是不可避免的危險因素,經(jīng)過分析我們認(rèn)為,ICU危重癥患者發(fā)生護(hù)理風(fēng)險的主要原因可以分為患者因素、護(hù)理因素、儀器、藥品、感染因素、制度管理因素等多方面[1]。
隨著時代的發(fā)展,患者的健康意識以及維權(quán)意識都在增長,如果臨床治療與護(hù)理的情況和結(jié)果不能夠達(dá)到患者的預(yù)期,患者就會在心理上產(chǎn)生不滿和焦慮;同時,患者身邊無家屬和朋友,獨(dú)自一人處于ICU病房,情緒上較為緊張和抑郁,加上身體上的不適,可能對醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生不信任的感覺,導(dǎo)致對治療和護(hù)理的依從性逐漸下降;從患者家屬的角度來看,患者的治療費(fèi)用較高,并且因?yàn)榛颊咛幱贗CU病房,家屬不能夠隨時的對患者的情況進(jìn)行了解,經(jīng)常處于擔(dān)心的狀態(tài),情緒方面可能比較激動,如果治療的效果未達(dá)到預(yù)期,家屬就會產(chǎn)生嚴(yán)重的不理解。并且,患者的心理情緒激動或是對疾病的知識掌握不全面,都應(yīng)影響自身的遵醫(yī)行為嗎,導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生。
按照我國相關(guān)規(guī)定,ICU病房的護(hù)理人員比例應(yīng)該在1:2.5~1:3.0之間,但是多數(shù)醫(yī)院不能夠達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致護(hù)理人員的日常工作十分繁重,并且護(hù)理人員不定期的進(jìn)修、學(xué)習(xí)等都會導(dǎo)致護(hù)理人員數(shù)量更加短缺,使護(hù)理人員在工作中容易感到疲勞,從而導(dǎo)致注意力不集中,并導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險發(fā)生;另外有部分護(hù)理人員的心理素質(zhì)不過關(guān),在工作壓力過大的情況下,可能對待患者缺乏足夠的耐心,也可能出現(xiàn)心理疾病,最后導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生。
ICU病房的儀器、藥品都比較多,并且在使用上具有一定的復(fù)雜性,一旦儀器使用不當(dāng)、藥品存放不當(dāng)或是在使用的過程中出現(xiàn)錯誤,就會出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險;患者在住院過程中,存在被感染的機(jī)會,如果發(fā)生感染,非常可能導(dǎo)致病情加重,也就需要使用大劑量的抗生素進(jìn)行長期治療,而患者對抗生素產(chǎn)生耐藥性,就可能增加發(fā)生感染的幾率,導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險發(fā)生。
ICU病房的臨床護(hù)理缺乏完善的管理制度,護(hù)理人員對護(hù)理程序未進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行,一旦發(fā)生預(yù)料糾紛,將會對取證產(chǎn)生不利的影響,導(dǎo)致出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險[2]。
根據(jù)以上,我們提出以下管理對策:①建立風(fēng)險管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對風(fēng)險管理的監(jiān)控和指導(dǎo),對存在的問題進(jìn)行及時的分析和指導(dǎo);②健全風(fēng)險管理制度,認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險管理措施;③合理配置人力資源,降低護(hù)理人員工作壓力,提高護(hù)理人員工作質(zhì)量;④加強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險意識以及法律意識,促進(jìn)護(hù)理安全;⑤制定分層的培訓(xùn)計劃,以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。
綜上,ICU危重癥患者發(fā)生護(hù)理風(fēng)險的原因較多,應(yīng)該加強(qiáng)管理對策,以降低護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生率,提高患者的預(yù)后。
[1] 陳曉翠,曾登芬,何海燕,等.ICU危重癥患者的護(hù)理風(fēng)險及其管理對策[J].護(hù)理管理雜志,2014,14(4):254-255.
[2] 劉 珊.ICU危重癥患者的護(hù)理風(fēng)險及其管理對策[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2016,22(32):124-125.