新形勢下供電企業黨政建設研究

黃植景

國網福建省電力有限公司寧德供電公司

新形勢下供電企業黨政建設研究

黃植景

國網福建省電力有限公司寧德供電公司

本文分析了新形勢下供電企業黨政建設工作面臨的問題，同時指出了新形勢下供電企業黨政建設的主要途徑，以供相關人員參考。

供電企業；黨政建設；問題；主要途徑

供電企業是促進我國國民經濟發展的支柱性產業之一，直接關系著我國的國計民生。堅定不移的跟隨黨的發展腳步，加強黨政建設，是供電企業的優良傳統。近幾年來，隨著我國電力企業改革的進行，如何在新形勢下，做好電力企業的黨政建設工作，成為許多供電企業黨務人員需要深入思考的問題。

一、新形勢下，供電企業黨政建設面臨的實際問題

(一)對黨建工作重視不足

隨著社會經濟的發展和我國經濟體制的改革，國有企業已經從傳統的運營模式向現代企業經營管理方式轉變，與此同時國家電網公司提供“兩個轉變”的發展戰略，即電網發展方式轉變和公司發展方式轉變，是供電企業落實科學發展觀的必然要求，進一步解放思想，把電網和公司的發展，社會經濟發展和生態文明建設相結合，全面履行社會責任。在這種新形勢下，國有企業的發展與堅持黨的領導密不可分，加強黨組織對國企的領導，是進一步深化國有企業改革和發展的根本保證。供電企業的黨組織要承擔好從嚴管黨治黨責任，工作的重心變成監督企業經營管理的重大決策。深入開展黨規黨紀教育，嚴肅查辦各類違紀違法案件，著重加強對企業主要負責人和關鍵崗位的監督，對企業領導班子決策和用人的監督，對企業投資、財務管理、產品銷售和物資采購、工程招投標、企業改組改制和產權變更交易等權力運作重要環節的監督。開展企業員工的思想政治工作、加強企業的廉政建設等。這樣就使得許多供電企業領導認為黨建工作實際作用不大，于是對黨建工作重視不足，過于注重提高供電企業的業務和生產，影響了供電企業黨政建設工作的順利開展，進而導致企業各部門溝通協調不暢，最終制約了供電企業自身的長遠發展。

(二)供電企業黨政建工作質量急需進一步提高

現階段，我國供電企業黨政建設工作的質量并不是十分理想，許多供電企業黨的黨政建設方式傳統老套，思想政治工作的開展還是依靠于人為的說教，沒有很好地與時俱進，積極利用多種信息手段，與員工友好溝通交流，進而降低了黨組織和黨政建設工作的吸引力，引起供電企業職工，尤其是供電企業新生代職工的厭煩情緒。

(三)供電企業黨建隊伍中缺乏優秀的專業黨政建設人才

現階段，我國各行各業對電能的需求量不斷增大，電力行業的生產任務越來越重，許多電力企業將增加生產，追求經濟效當作企業發展的目標，這樣就相對忽略了黨政建設。黨政建設職位在有些電力企業中就是一個不太重要的閑職或兼職，很少有專業的優秀黨政建設人才。如此就使得我國供電企業的黨建階隊伍思想素養不高，戰斗力不強，黨建工作效果不明顯[1]。

二、新形勢下加強供電企業黨政的主要途徑

(一)加強供電企業管理者對黨政建設工作的重視

對于供電企業而言，獲得最大化的企業效益并不是其經營發展的唯一任務，作為我國國民經濟的重要支柱性產業之一，供電企業和其它國有企業一樣，還必須承擔著一定的政治任務，國家對其有一定的政治要求，這種要求既是堅持黨對國有企業領導的基礎，也是推動企業自身發展的重要力量。所以供電企業管理者必須積極改正在企業發展過程中，過于追求經濟利益，忽略黨政建設的錯誤觀念，重視和支持供電企業的各項黨政建設工作，不斷加強黨組織和黨政建設工作對企業發展的積極推動作用。在發展好企業經營生產的同時，加大對黨政建設工作的投資，積極支持和配合企業政工人員做好企業的黨政建設工作，最終促進企業全方位的持續長遠發展。

(二)以企業發展為中心，與時俱進的開展黨建工作，不斷增強企業的競爭優勢

新形勢下，供電企業做好黨政建設工作必須堅持兩點。第一，以供電企業發展為中心，與供電企業的經營發展目標齊頭并進。進而全面發揮黨建思想政治工作對供電企業發展的推動作用，將黨政建設工作的從原來的一元化政治功能向現代的政治引導、經濟推動等多元化全方位功能轉變。第二，供電企業的黨政建設方式要與時俱進，不斷創新。在新形勢下，供電企業的黨務工作，必須與供電公司的具體業務有效結合，積極組織企業黨員開展各種黨政建設實踐活動，使供電企業的黨建工作貼近員工生活和時代發展要求，密切聯系供電企業的經營生產。同時隨著計算機的普及和各類新媒體的興盛，人們越來越習慣于借助互聯網獲得信息，供電企業的政工人員也應該考慮通過“網上黨校”的新型工作方式，與時俱進地開展企業的黨政建設工作，調動企業年輕員工參與黨政建設學習的熱情和積極性。此外在新形勢下，供電企業在開展黨政建設工作時，還應該努力加強供電企業的企業文化建設、企業品牌構建等工作。這樣既能有效地提升供電企業的軟實力，增強供電企業的市場競爭優勢，又拓寬了供電企業的黨政建設平臺，延伸了供電企業的黨建工作領域，提升了供電企業黨建工作的價值。

(三)加強供電企業的政工隊伍建設，提高供電企業的黨建工作質量

黨政建設工作是一項實實在在的為供電企業發展服務的長期艱巨性工作，它的開展必然離不開優秀的政工人才。所以新形勢下，供電企業一方面必須進一步加強企業的政工隊伍建設，積極聘用那些專業科班出身的高學歷政工人才。他們一般受到過系統的文化教育，掌握了先進的黨政建設方式，并且在其它方面的綜合素養也較高，這樣在開展工作時，更能和供電企業的新生代員工溝通交流，黨政建設效果也更明顯。另一方面，供電企業作為國有企業，必須牢牢緊持“黨要管黨”的基本原則，不斷完善黨政建設工作人員的各項考核機制，定期地對黨建工作人員進行各類考核，使黨建工作成效成為恒量供電企業干部工作能力的重要指標之一，進而促使供電企業干部更加積極努力地開展黨政建設工作，有效提升供電企業的黨建工作質量。

結語：

綜上所述，隨著我國電力企業改革的逐步深入，電力企業的黨政建設工作也面臨著新的問題。而作為我國執政黨在國有企業代表的國有企業黨組織就必須深刻意識到黨建工作對國有企業發展的重要性，并通過有效的途徑，不斷加強國有企業的黨政建設，使其在新形勢下能夠全面發揮推動國有企業順利健康發展的重要價值。

[1]王世芳.新形勢下供電企業黨政建設的思考和探究[J].東方企業文化 ,2015,(13)：342.