關于思想政治工作融入安全管理的思考

馬建平

中煤第三建設(集團)有限責任公司第三十三工程處

關于思想政治工作融入安全管理的思考

馬建平

中煤第三建設(集團)有限責任公司第三十三工程處

安全管理是講究細節控制和管理的過程，重視做事不貪大，做人不計小的道理，具有重具體，重落實，重成效等特點。這就是思想整治工作所一貫倡導的。運用具有安全管理手段的思想政治工作，對生產經營各環節實施具有有效的控制性，必能發揮思想政治工作的最大潛能。

思想政治；安全管理；思考

引言

安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定的大局，事關黨和政府的形象和聲譽，努力實現企業協調發展，和諧發展和可持續發展。是我們企業必須認真履行的重大政治責任，在企業改革不斷深化的前提下，確保安全生產有序 可控，持續發展，必須加強思想政治工作，把思想政治工作融入到安全生產的過程，充分發揮思想政治工作的生命線。

1.思想政治工作是實現安全管理的保障

1.1 思想政治工作是搞好安全控制的重要手段

長期的管理實踐證明，安全生產過程中會產生大量的思想問題，這些問題如果得不到及時有效的解決，就會直接影響到安全管理措施的落實。因此，要確保安全生產，就必須堅持以人為本的思想，在依靠嚴格的管理制度和機制約束工作的同時，更需要通過有效的思想政治工作激發安全的責任感和自覺性。

1.2 思想政治工作是落實安全逐級負責制的重要手段

實現安全生產的有序可控，必須建立健全的安全逐級負責制。然而，實現安全責任的有效傳遞和落實，僅有嚴格的管理考核和責任的追究是難以起效的。還需要通過日常的政治理論教育和干部作風的培養，逐步提高各級干部的政治素質，激發干部的事業心，責任感，調動干部職工的積極性和創造性。

1.3 思想政治工作是提升員工隊伍素質的重要手段

搞好安全生產，員工隊伍素質是基礎。當前，安全管理中存在著許多問題。比如，有的職工勞動紀律和作業紀律松弛，違章違紀現象時有發生，有的職工安全意識淡薄，責任心不夠強。這些問題表現在職工生產作業過程中，但實質上反映了員工自身素質不高，要求不嚴。想要從根本上解決這些問題，除加強職工培訓和嚴格管理之外，還必須加強思想教育，引導職工增強標準化的自覺性。

2.思想政治工作融入安全管理的重要環節

2.1 突出思想政治工作的探索和創新

思想政治工作的內容與形式必須隨著企業改革和時代的發展而不斷探索創新。首先，要注重研究職工的思想特點，對各個年齡層次，各個工作層面，各個類型的職工思想狀況及特點，了解透徹，才能更好的掌握好思想政治工作的管理。另外，要研究具體的工作方法，把思想政治工作和行政管理工作有效的結合起來，把情感投入和制度約束結合起來，把解決問題和實際問題結合起來，才能把利益驅動和精神鼓勵結合起來。通過不斷的研究和創新探索，才能提高政治工作的實效性。

2.2 突出三個關鍵層面的思想政治工作

首先，要抓好各級干部尤其是中層干部思想的政治工作，傳統的思維方式往往習慣于干部給職工做思想工作，實際上這種常見的做法，往往將人們的思想引導進一個誤區，就是，干部的思想政治工作可以做可以不做，職工的思想工作不做不行。由此可見，抓好干部的思想政治工作也一樣重要。第二，突出抓好班組的思想政治工作。班組是企業安全管理的基礎，抓好班組的職工思想工作，使其制度健全，保證有力，實際上就是落實安全生產的基礎。第三，抓好生產一線后職工的思想政治工作。后進職工的業務素質，安全意識和自我保護的能力相對較弱。發生安全問題的幾率比較大。因此，搞好安全生產，必須通過扎實細致的思想政治工作，在職工思想上建筑起牢固的安全防線。

2.3 突出思想政治工作者自身素質的提升

首先，思想政治工作者有強烈的求知欲望，需要學習專業的知識，不斷充實自己的知識儲備，提高政治敏感度，思想洞察力和解決實際問題的能力。其次，還要善于從工作實踐中獲得知識，將工作實踐中的一些行之有效，豐富的經驗及時進行總結，歸納，運用到今后的工作當中。最后，思想政治工作者要善于借鑒他人的優點，彌補自己的不足。

3.思想政治工作融入安全管理的有效方法和途徑

3.1 堅持三因施教

(1)因人而異。對于個性較強的人來說，應該采取鼓勵與幫助的方法，對于資歷較深的老職工，要多從研究工作的角度予以教育和指導，對于家庭負擔比較重的員工，要予以熱心的幫助。(2)因時而異。當職工出現驕縱自滿的情緒時，應以蓬勃向上的精神鼓勵員工，喚起其熱情的勇氣，當職工出現抱怨情緒時，應用新時期先進人物事跡來激勵職工，發揚無私奉獻的精神。同時還要有堅定職工戰勝困難的決心和信念。(3)因事而異。對于危險安全運輸生產的事情，就要必須嚴格處理，懲前毖后，以理服人，從而達到教育的目的。對于影響企業形象的事情，應該對職工進行服務宗旨的教育，培養其愛崗敬業的精神。無論哪種情況，思想政治工作者必須要把握時機，區別情況，以最有效的方式，最大限度發揮職工安全的主觀能動性。

3.2 堅持親情化管理

思想政治工作者必須具備良好的道德品質，高尚的人格和腳踏實地的工作作風。同時還要有真誠的情感去感化職工的心靈，做到了解職工，理解職工，關心職工的生活。一方面，要主動關心，理解和尊重職工群眾，對群眾生產生活中遇到的困難，要予以熱情的幫助，對群眾關心的難點問題，要妥善處理，并針對性的加以指導，防止引發不滿的情緒。另一方面，還要時時率先垂范，以身作則，嚴格要求自己，樹立良好的形象。這樣才能得到職工群眾的信服和認可。

3.3 堅持平等交流

在實踐工作中，思想政治工作要堅持多用啟發誘導的方式，提升思想政治的工作效果。只有帶著深厚的群眾感情進去，設身處地的站在職工的角度上想問題，辦事情，與職工打成一片，融為一體，才能在思想上產生共鳴。從而使思想教育工作更好的發揮出來。

結語

綜上所述，思想政治工作融入安全管理作為一種先進的管理文化手段，符合現代企業思想政治工作管理的需要。只要堅持把安全管理方面的工作融入思想政治工作中，讓其貫穿全過程，就一定能夠實現思想政治工作。使其效益最大化，不斷開創思想政治工作發展的新篇章。

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[2]閆慧.思想政治工作融入安全管理體系研究分析[J].中學學院報，2015(6)；123-124

[3]王蘇杭.安全管理工作研究分析[J].內江科技，2016(2)；98-100