新形勢下加強企業黨建思想政治工作的淺述

王 煜

陜西城際鐵路有限公司

新形勢下加強企業黨建思想政治工作的淺述

王 煜

陜西城際鐵路有限公司

企業黨建思想政治工作的開展對自身經營生產起到非常重要的作用，在一起程度上充當了調節企業發展局面和環境的潤滑劑，為推動企業健康發展起到了較大推動作用。企業黨建、思想政治工作兩者相互促進相互協調，有助于企業內部形成政治、人際關系與企業環境的和諧，對于此類局面的出現勢必推動企業加速發展。因此，需要在企業內部加強黨建思想政治工作力度。本文筆者根據工作實踐經驗對新形勢下加強企業黨建思想政治工作進行了分析探討。

新形勢；企業黨建；思想政治；工作

一、企業黨建思想政治工作發展現狀

(一)缺少高素質人才

當前許多企業黨組織缺少高素質人才，只是各個企業人才匱乏的程度不同而已，出現這種情況的原因是多方面的。首先，企業高層次人才匱乏，技術性人才在企業中所占比例嚴重下滑；業務能力有待進一步提升。再次，不少企業未能形成有效的知識培訓體系，無法適應企業發展和人員素質提升的需求，造成高素質人才大量流失。相應的行政管理人員整體素質不能與企業發展相適應，企業要想適應當前新形勢必須及時改變這種狀況。

(二)黨建思想政治工作流于形式

近年來，由于受到外部思想和價值觀的沖擊，部分企業管理層缺乏追求崇高目標的堅定信念，企業內部人員滿足“分內事”，對待工作不積極，滿足現狀，不愿意投入精力和時間提升業務技能。業務上只注重自身相應的工作、管理機制不能有效推動企業運營，企業黨建思想政治工作更多的流于形式，不能起到相應的引導效果。

(三)弱化企業黨建思想政治工作

部分企業黨建思想政治工作趨向于急功近利的方式，只注重外在表現，忽視了內在因素；只注重企業經營活動，忽視員工的思想教育，企業黨建思想政治工作逐步弱化。但企業員工的信念、責任感、積極性才是企業生產經營活動的重要基礎，通過對員工進行教育、引導、示范不斷確立職工干部良好人生觀、價值觀、世界觀才能有效促進企業發展。

二、加強企業黨建思想政治工作的必要性

企業思想政治工作是我黨優良的文化傳統和政治優勢，相當長的一段時間里，廣大企業職工靠著黨建思想政治工作創造了大量價值和產品，大力支持了我國經濟發展，促使企業能夠發展壯大。在這一過程中逐步形成了有利于企業發展的黨建思想政治工作理念和做法，積累了大量有效經驗。而當前新形勢下，市場經濟發展迅速，社會經濟呈現出多元化結構的形式，逐漸改變了人們的思想觀念和價值取向，給企業黨建思想政治工作帶來了不少難題，為促使企業持續、健康、和諧發展，需要企業堅持以黨的思想為指導，圍繞生產工作的中心，創建文明行業，將“以人為本”作為企業黨建思想政治工作的出發點和著力點，結合企業員工思想實際情況，不斷提升員工的責任感，調動員工的積極性、創造性，提高員工整體素質和服務水平。

三、新形勢下加強企業黨建思想政治工作的措施

(一)更新企業黨建思想政治工作建設理念

企業黨建思想政治工作建設理念的更新能提升工作成效，同時也是落實企業黨建思想政治工作的重要基礎。推動企業黨建思想政治工作建設理念的更新，才能促使企業踏上正確的健康發展道路。

(二)提高企業黨建思想政治工作人員素質

在企業內部建設一支作風過硬、技能精細、政治覺悟高的黨建思想政治工作隊伍，奠定良好的企業黨建思想政治工作基礎。掌握全面正確的路線、方針、政策，圍繞企業經營活動抓好黨建思想政治工作，運用科學的理論和方法，遵循基本的思想政治工作規律，幫助員工樹立正確觀念。

(三)圍繞企業經營活動提高企業黨建思想政治工作成效

企業黨建思想政治工作過程中需要圍繞經營活動這一重點內容，通過引導、激勵，為企業發展提供良好的思想保證和輿論支持，針對經營活動中存在的階段性困難，組織有效的動確保企業保質按期完成總體目標；針對各個階段的中心任務和工作重難點，及時開展宣傳工作，將企業的階段目標傳達給每位員工。

(四)挖掘引進相應人才，樹立“人才第一”的理念

企業內部建設成為學習型單位，逐步將員工培養出知識、技能型員工，為企業生存發展提供動力，采取積極措施提升員工總體素質。這個過程是漫長的、艱巨的，企業要提高員工素質，必須制定相應的規劃，按部就班分層落實，企業黨建思想政治工作還要抓好理想、目標、信念、道德等方面的教育，培養和塑造適應新形勢的人才，充分挖掘和引進企業所需的各類人才，樹立“人才第一”的理念，形成富有自身特色的企業文化。

(五)企業黨建思想政治工作過程中加強黨員干部隊伍建設

黨組織參與人員選拔管理工作，確定用人標準，研究推薦人選，嚴格組織考核，完善評價體系，加強監督管理。營造人才發揮作用的基礎環境，倡導尊重勞動、知識、人才、創造的風氣，積極宣傳人才工作方針和先進事跡，激發人才的使命感和責任感，借助優秀文化和共同理想凝聚人才，努力為各類人才提供良好的工作生活條件。

(六)推進黨風建設和反腐倡廉工作

企業內部也需要推進黨風建設，同時加強反腐倡廉工作力度，做好黨風建設和反腐倡廉的重點工作，建立健全懲治與預防腐敗的機制，貫徹群眾路線深入開展黨規黨紀教育，抓好黨員干部廉潔自律工作，建立健全監督機制，加強對遵守黨章、法規、路線、方針、政策和上級黨組工作部署，設置相應的預警機制，充分運用各種監督和監察手段防范和化解風險。

(七)提高企業黨建思想政治工作和精神文明建設水平

做好思想政治工作，堅持以人為本，將思想教育和嚴格管理相結合，解決思想實際問題，提高理想信念、形勢任務、職業道德教育等黨建思想政治工作力度，推進精神文明建設，將精神文明建設融入思想政治工作，建立具有新時代氣息、健康向上的文化氛圍。

四、結語

企業黨建思想政治工作是企業發展進程中一項長期而艱巨的系統性任務，在任務落實的過程中必須認清工作過程中存在的問題，采取積極有效的措施加強黨建思想政治工作力度，才能更好的促進企業適應新形勢發展，增強企業黨組織的凝聚力和戰斗力，實現企業和諧健康的發展。

[1]盧利紅.關于新形勢下加強醫院企業黨建思想政治工作的思考.現代國企研究，2017(10)：18.

[2]陳洪昌.新形勢下進一步加強和改進企業黨建思想政治工作的思考.經營管理者，2017(12)：135.

王煜，1989年出生，男，漢族，陜西城際鐵路有限公司黨群工作部組織干部，本科，研究方向：現代國企黨建思想建設