配電調度可靠性和安全性的改善措施

陳廣緒

國網營口供電公司

配電調度可靠性和安全性的改善措施

陳廣緒

國網營口供電公司

電力資源是保證社會順利發展、人民穩定生活的重要能源之一，但是在如今用電形勢比較緊迫的情況下，通過科學合理的配電調度工作保證生產和生活用電是供電企業需要重點考慮的問題。經過近些年的發展，我國的配電調度技術已經比較成熟，通過利用現代化科學技術手段，優化調度系統，并通過完善企業內部的管理機制，為配電調度的可靠性和安全性提供了保障。但是由于調度工作的復雜性，在實際的工作過程中還是存在著很多問題，需要通過相應的措施來改善。

配電調度；可靠性；安全性；改善措施

1 配電調度管理模式特點

①主網和配電調度相分離的模式。有很多供電公司設備管轄范圍較大，且公司內部結構復雜，所以配電調度業務量也大。在這種情況下，大多數公司在配電調度調度管理上選用主、配網相分離的模式，這種模式的應用能夠有效的降低配電調度故障的發生概率，有效的提高了配電調度運行的安全性與可靠性。②將調度管理的主網與配網較好的融合進行管理，這一模式的應用能夠有效的簡化系統，適合一些配網設備較少的小型供電公司，目的是節約人力物力和財力。

2 配電調度中存在問題

2.1 安全方面出現問題

當前的配電調度中安全方面主要為操作人員與設備上存在的問題。產生該問題的原因通常為有關人員在工作中隨意性較大，操作沒有在相關工作規范指導下進行。例如，操作人員對調度工作的重視程度不足，沒有詳細了解配網構造與規格，單純憑借以往經驗操作，對自身與設備的安全性能造成威脅。例如，在懸掛警告標志時，正確位置應在開關閘操作手柄上，若有些線路與設備不存在操作手柄，操作人員就會將警告標志隨手放置，不僅不能將其作用發揮出來，還會影響正常運行線路；現階段的配網工作中，設備水準較高，集約化增強，只有保證絕對的準確工作才能適應設備的不斷進步。

2.2 管理工作中出現問題

當前配電調度中存在定位不清、權責不明等問題，配網中的調度管理模式、工作職責、業務流程等形式不夠統一與規范；配網圖紙資料的準確性與及時性不足。由于配電調度中設備多，配電調度的集約化系統如果不能保證配網資料的完整性、及時性與唯一性，出現誤調度、誤操作的可能性很大；若配網管理水平開展時間不足、管理水平不足，配網線路、采集設備自動化、配置監控裝置等工作還未進行，配電調度人員只能監控到變電站中10kV饋線開關狀態，不能實現主干線、分支線上開關、隔離刀閘等設備狀態的監控，導致配網中出現盲目調度的問題；配網管理水平存在較大差異。

2.3 配電調度工作不夠穩定

在配電調度工作中，網絡需要對其進行實時監控，為配網安全、穩定工作提供保障。但是，在當前配網工作中，安全性并不能得到百分之百保證。例如，在10kV配網工作中，一直使用開環運行與環網設計工作的線路工作方式，在該種運行模式下，將會導致線路中出現穩定合環電流，出現線路過載問題，影響電能安全運行，降低調度穩定性。另外，臺環供電方式將會造成配網線路中沖擊電流的產生，擾亂連接設備正常運行秩序，威脅穩定性。

2.4 管理系統存在不足

當前的配網系統中使用率最高的系統為GIS系統。但是在經濟不斷發展中，電能負荷量不斷增大，GIS系統已經不能滿足該種需要，對配電調度工作的實效性與工作質量造成影響，導致GIS系統發出的指令不符合配電調度實際工作需要，不僅會降低工作效率，還會影響電網正常運行。

3 提高配電調度的可靠性和安全性

3.1 采用先進的調度設備

調度設備所提供的數據信息是保證調度工作順利開展的重要參考，因此設備的質量直接關系著調度工作的可靠性。一些供電企業為了節約成本，購置低價且劣質的調度設備，由于其制作工藝和技術水平有限，導致顯示的數據信息不準確，從而影響了調度工作的質量，并帶來一定的經濟損失。因此，為了提高配電調度工作的可靠性，供電企業一定不能為了節約成本而在調度設備上有所妥協，否則后期造成的經濟損失和安全事故將會對企業效益和形象帶來更大的損失。

3.2 對配網系統進行技術改善

利用現在的信息科學技術對配網系統進行優化，并改善配網架構。比如對配網系統中比較重要的線路采用環網或雙回路供電，既在主干線中裝設專門的線路智能開關，又在分支線路及專用線路增設線路智能開關。當線路發生故障時，通過智能開關的快速動作，把分支線路故障停電范圍限制在支線范圍內。

3.3 要完善配電調度的各項管理制度

建立完善的配電調度管理制度，對相應的操作行為進行具體的規定，能夠有效規范調度人員的工作行為。在實際的工作過程中，要嚴格按照規定執行，這樣可以降低人為因素對調度質量的影響，能夠提高調度工作的可靠性和安全性。同時建立起崗位責任制度，將崗位職責和具體工作落實到每一個人。當配電調度工作發生故障時，可以找到相關責任人，從而節省維修人員查找故障的時間，減小故障的影響。

3.4 提高調度人員的專業能力

調度人員要通過自己的專業技能和工作經驗對系統和設備反饋的數據信息進行分析和判斷，從而確定其運行狀態是否存在異常，因此，調度人員必須具備一定的專業素養。供電單位要制定完善的人員管理機制，提高調度人員工作的責任心和專業技能。尤其是在人員選拔方面，要更加重視，對人員的專業技能進行嚴格考核，考核通過之后才能參與到調度工作中去。同時要加強日常培訓，因為現在的調度設備一般比較先進，如果調度人員沒有掌握新設備的使用方法和技巧，就很難高質量高效率的完成調度工作。

結語

配電調度工作的重要性不言自明，其中存在的問題產生的不良影響已經不容忽視。供電企業需要加強對這些問題的重視，促進部門之間的溝通與協作，完善管理制度，更新硬件設施，用最少的投入獲取最大的經濟與社會收益，促進電網穩定運行。

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