新形勢下加強村鎮群眾文化骨干隊伍建設的思考

馬季

（日照市嵐山區虎山鎮文化站，山東日照 276800）

新形勢下加強村鎮群眾文化骨干隊伍建設的思考

馬季

（日照市嵐山區虎山鎮文化站，山東日照 276800）

本文首先論述了群眾文化骨干的作用，然后闡述了目前村鎮文化骨干隊伍建設的現狀，最后總結了建設和發展文化骨干隊伍的對策，旨在為村鎮群眾文化骨干隊伍的建設與發展提供保障。

村鎮；文化骨干隊伍；群眾文化

1 群眾文化骨干的作用

群眾文化骨干在村鎮群眾文化活動中起著組織和領導的作用，是群眾中自發而成的中堅力量，不僅在文藝上有擅長，在熱情方面也少不了，群眾文化骨干的功能主要有聚合、引導、傳遞、輻射、創新。群眾文化活動是群眾文化的首要任務，有利于社會主義核心價值的建設，有利于增強文化軟實力，從而促進文化強國的中國夢實現。在村鎮人們進行群眾文化活動時也有利于促進人們的精神文化生活的豐富多彩，促進村鎮居民素質的提升，通過開展各式各樣的文化活動，讓人民群眾充分發揮自己的才能，使村鎮居民的自我價值得到滿足，在這個文化活動開展的過程中，也有利于傳統文化得以傳承與發展。

群眾文化骨干是村鎮文化活動的直接組織者，他們自身最具影響力、凝聚力以及親和力；群眾文化骨干是村鎮文化活動經費的積極籌措者，經費是進行村鎮文化活動的經濟保障，如今經濟社會發展還不平衡，村鎮在進行經濟建設中經濟支持不能滿足村鎮文化建設發展，需要從社會上籌措經費來保障村鎮文化活動的正常開展。另外，群眾文化骨干也是民間優秀文化的主要傳承者，在我國許多村鎮流傳著許多民間優秀文化藝術，這些民間藝術得以百年傳承與發展主要是依靠這批群總文化骨干。對于村鎮文化文明的傳播與發展，群眾文化骨干也發揮了很大的作用，面對社會的不斷發展，傳統的文化發展形勢已經不能適應社會發展的需要，村鎮文化骨干隊伍經過對文化社會的發展，與現代化的方式結合促進文化的傳播，比如，創辦文化企業，與網絡結合發展等。最后，村鎮文化骨干也是村鎮文化室的活動是比較熱情的支持者，在村鎮中，文化工作室一般是這些群眾文化骨干一手操辦，他們對于這份工作的熱情程度非常高，撐起了文化工作室的骨架。可見群眾文化骨干隊伍在文化建設中發揮著不可替代的作用，在利用群眾文化骨干進行文化建設的同時，同時還要注意對群眾文化骨干隊伍的培養，培養新的文化骨干隊伍，為村鎮文化事業的發展服務。

2 村鎮群眾文化骨干隊伍的現狀

村鎮群眾文化的建設離不開骨干隊伍的支撐，骨干隊伍是村鎮文化建設發展的主力軍。目前村鎮的文化建設中，骨干隊伍的建設需要繼續加強，這支主力軍在村鎮文化建設中的作用沒有得到充分的發揮，一方面主要是因為當前社會大眾媒體的快速發展，像電視、電腦、網吧、棋牌室等的普及，群眾在文化的選擇方式上就比較多，但這就使得文化骨干隊伍的文化事業部門的工作越來越偏離原來的軌道，導致文化隊伍的建設得不到提升，另一方面，在村鎮這些地方，由于文化基礎設施、經費等不足。使文化活動常常不能正常開展，文化發展就失去好的發展環境。

文化骨干隊伍本身人員的素質不高，在大多數的文化骨干人員中，他們的事業心不強，對于文化建設沒有熱情，業務的熟練度不高，對文化隊伍的建設沒有積極性，本身骨干隊伍發展就比較遲緩。

骨干隊伍的建設過程中沒有嚴格有效的管理機制，缺乏一個嚴格的考核制度，沒有嚴厲的獎懲制度，容易導致骨干隊伍的工作人員的工作積極性不高，造成自由散漫的工作狀態，嚴重影響骨干隊伍的質量。

3 骨干隊伍建設的對策

3.1 骨干隊伍人員要提高認識，熟悉工作

加強領導，提高認識是建設村鎮文化骨干隊伍的首要條件，村鎮文化骨干隊伍的成員必須認識到自身主力軍的地位和作用，村鎮群眾文化建設工作是社會主義精神文明建設的重要內容，它在培育人們的思想方面發揮著重要的作用。村鎮文化骨干的任務就是要加強村鎮文化隊伍的建設，組織開展各種基層群眾文化活動，只有熟悉村鎮文化建設內容的人員才能搞好村鎮文化隊伍的建設。

3.2 保證經費落實，服務到位

經費落實，服務到位是村鎮文化骨干隊伍建設的前提，骨干隊伍作為主力軍，在宣傳方針政策等方面起到不可低估的作用，各地政府必須保證財政對骨干隊伍建設的支出，將村鎮文化建設發展開展各類活動的經費規劃到每年的財政預算之中，保證骨干隊伍在建設和宣傳的過程中得以生存和發展壯大，從而吸引大量的文化人才，保證村鎮文化事業的發展以及精神文明的建設。

3.3 加強文化組織活動的開展

經常參加和開展各類文化組織活動是建設文化組織骨干隊伍的重要途徑，多參加文化組織活動有利于增強文化組織骨干隊伍的活力，提供經常活動鍛煉的機會，為他們創造一個良好的文化氛圍。各種文化組織活動是文化骨干隊伍生存和發展的基石，經常開辦各種文化組織活動不僅能提高骨干隊伍人員的業務能力，同時也能提高骨干人員的工作熱情，提高文藝骨干人員的工作積極性，促進村鎮骨干隊伍的穩步發展。

3.4 加強對骨干人員的培訓

骨干人員自身所有的才能是分散的，村鎮政府要開辦各種文化藝術學校或者培訓學習班以及通過其他一些方式來加強對骨干人員的文藝才能的培訓，當然僅僅依靠政府的培養是不夠的，不能完全適應群眾文化的發展和社會發展對文化骨干的需求，因此，政府還需要做的就是利用各種優惠政策吸引民營資本開辦各種文化培訓機構，利用社會的力量，從而來發展壯大群眾文化骨干隊伍。

3.5 把骨干人員建設列為日常工作

在進行村鎮骨干文化建設的時候，村鎮黨政府要將村鎮群眾文化骨干人員的建設列到日常工作中，群眾文化活動是骨干隊伍發揮的基石，因此，要經常開展各種各樣的文化活動，鼓勵有才能的人員參與，發展壯大一支骨干隊伍，給群眾文化骨干隊伍一個展現自己、提升自己的平臺，同時要實行激勵機制，對優秀的骨干人員以獎勵，提高人們的積極性。

3.6 系統發展骨干隊伍

鄉鎮政府要根據自身的發展情況制定骨干隊伍建設發展的計劃，通過親自走訪的形式了解骨干人員的需求和各自的才能，根據骨干隊伍中骨干人員的特色、技藝和其他特點來分類，建立骨干人員的檔案，為后期制定骨干隊伍發展壯大提供理論依據。

3.7 維護骨干隊伍的穩定

骨干隊伍的人員是比較分散的，當達到一定規模的時候，為了避免因政府人員的換屆更新導致的骨干人員流失，維護骨干人員的穩定性，要成立文化骨干組織小組，在日常統一進行文化活動工作以及日常事務的處理。

4 結語

綜上所述，村鎮文化骨干隊伍的建設與發展是一項長期并持續的工作，不僅需要靠政府的力量來支持與引導骨干隊伍的建設，同時也需要依靠社會的力量來壯大骨干隊伍，所以必須集結各方力量，共同為村鎮骨干隊伍建設貢獻自己的力量，維護村鎮骨干隊伍的良好發展。

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2096-4110（2017）03（a）-0021-02