簡析常州市健身房私人教練職業的規范化發展

許志惠

（常州劉國鈞高等職業技術學校，江蘇 常州 213025）

簡析常州市健身房私人教練職業的規范化發展

許志惠

（常州劉國鈞高等職業技術學校，江蘇 常州 213025）

由于當今社會的多元化發展，人們對身體健康的重視程度加深，私人健身教練這一職業開始進入黃金期。本文通過對常州市多家健身俱樂部職業私教專業素質現狀進行調查研究，結果表明，私人教練行業的專業發展比較滯后，完全跟不上當今健身行業的發展要求。筆者認為，必須積極對私教建立制度性的科學評價體系，樹立國家行業權威，建立完善的行業制度，把好私教的質量關，建立定期培訓制度，避免一證定終身的局面。應積極檢查健身俱樂部的私人健身教練的從業資格審查，才能更好地推動健身教練隊伍與健身行業的發展。

健身俱樂部；職業私人健身教練；專業素質；規范化

在現代社會，健身運動已成為人們健康生活的重要組成部分。人們逐漸認識到，有規律的運動鍛煉對增進健康、提高生活質量及在許多疾患的預防和康復方面有非常積極和重要的作用。因此健身產業的發展突飛猛進，健身俱樂部遍布全國各地，同時私人健身教練這一職業已經進入人們的視野，他們的專業素質和能力直接主宰著健身行業的未來走向。本文通過文獻資料法、問卷調查法、數據統計法、現場觀察法等研究方法，對職業私人健身教練的專業素質和社會地位進行了調查研究，并對私人健身教練行業的規范化發展提出一些建議。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以常州市健身房私人教練職業的規范化發展為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法 通過圖書館查閱大量相關資料，通過相關的雜志、期刊、論文大致了解我國私教的發展現狀和今后的發展趨勢，并進行分析研究。

1.2.2 問卷調查法 根據研究目的設計選擇健身會員問卷、職業健身教練問卷2種調查方式，對常州市多家健身俱樂部會員與職業私人健身教練進行問卷調查，共發放問卷110份（會員版75份，教練版35份），回收110份，有效問卷110 份，有效率100%。

1.2.3 數據統計法 對調查問卷所得數據采用Excel 2013軟件進行整理分析得出結論，并提出相應的對策和建議。

1.2.4 現場觀察法 通過觀察健身俱樂部私教的工作情況及學員的接受能力和鍛煉心態，從中發現問題并進行研究。

2 結果與分析

2.1 職業私人健身教練的規范化現狀

2.1.1 職業私人健身教練的從業資格規范化現狀 一直以來，健身行業沒有一個部門歸國家直接管理，所以導致私人健身教練行業十分混亂，證書各式各樣，教練水平參差不齊，嚴重影響了私人健身教練行業的規范發展。2007年9月27日，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心發布勞社鑒函[2007]103號文件，文件中正式將健身教練納入國家職業資格技能鑒定行列，健身教練的統一編碼為404030141。這意味著職業私人健身教練行業需符合國家的職業標準。所以在我國從事私人健身教練工作需持有國家職業資格證書。據調查表明，獲得國家職業資格證書的教練比例為74.3%，大部分在職教練是具有從業資格的。

2.1.2 職業私人健身教練的專業規范化現狀 據調查顯示，大部分健身教練不能進行有計劃的鍛煉，原因大多是工作太忙沒有自我提高的時間；私人教練雖具備保健、營養學等基礎知識和健身、健美等專業知識，但對教育學、外語、計算機、營銷、禮儀等知識知之甚少；另外私人健身教練的動作示范能力、體能評估能力、運動處方的開出能力及與會員的溝通能力、課程銷售能力都存在一些不足。由此可見，私人健身教練從業經驗不足，需要進一步學習提高自己的能力，只有同時具備全面的知識和技能儲備才能成為一名優秀的私人健身教練。

2.2 影響職業私人健身教練規范化的原因

2.2.1 監管部門的原因 2007年，我國正式將健身教練納入國家職業資格技能鑒定行列，這意味著私人健身教練工作需符合國家的職業標準。但是并沒有相關的法律法規來進行管理，這就造成了行業發展很大程度上依賴于自律，而企業在經濟利益的驅使下，只會跟從市場調整自身的行為。沒有了法律層面的強制要求，健身教練培訓市場魚龍混雜、缺乏監管，培訓的質量無法保證。“速成”的教練，其業務能力更無法保證。據調查所知，在營業性健身房中還有少部分沒有證件或沒有國家認可的證件而在上崗的私人健身教練，從來沒有國家監管部門來查證私人健身教練的上崗資格問題，這在很大程度上導致私人健身教練行業規范化程度降低。

2.2.2 健身俱樂部的原因 健身俱樂部是以盈利為目的的，所以他們關心的是教練能賺回多少錢，而不關心教練的專業素養有多高，在這種環境下，健身教練作為受雇員工只能按照健身俱樂部的要求去做，不停地向每一個會員推銷私教課，在有些健身俱樂部中有一個怪相，就是會員都躲著教練，因為他們已經被若干個私人教練“談心”過了，有些健身房甚至會刻意安排新來的私教找未購買課程的會員談私教課程，這嚴重影響會員的利益，并且會使私人健身教練在會員心目中的地位一落千丈，限制整個健身行業的發展。

2.2.3 教練自身的原因 健身俱樂部是銷售至上，這種理念刺激了一部分教練也以銷售為主要手段，只想著如何提高私教課的銷售，而忽略了對自身的要求。據調查顯示，大部分教練自己從不鍛煉，原因多數是因為工作壓力大，沒有時間去鍛煉，也有小部分教練是因為對自身要求不高，而選擇不去鍛煉，也不想提高自己。另一方面教練對自己要求不高，著裝不規范，上私教課不能做到規范用語，不能認真填寫每節課的上課計劃，并且由于自身很少鍛煉，一些示范動作做不到位，這些影響了私人健身教練的規范化發展。

2.2.4 俱樂部會員的原因 由于會員對私人健身教練這個行業不太了解，所以對健身教練的要求也不高，或者說他們不知道健身教練需要具備哪些能力，造成了一種對教練的專業素質要求不高，這也從另一方面影響了私人健身教練的規范化發展。

3 提高職業私人健身教練規范化發展的對策

3.1 把好健身教練的質量關做好后期檢查

一直以來健身行業雖然被正式納入國家職業資格技能鑒定行列，但是并沒有建立國家直管部門，也沒有相關法律法規進行約束，這嚴重影響了健身行業的規范化發展。因此，應該樹立國家在該行業的權威，建立完善的行業制度與國家法規，嚴格執行國家規定，把好私人健身教練的質量關，建立定期培訓制度，只有這樣才能更好地推動健身教練隊伍的規范化發展。

3.2 加強私人健身教練的上崗資格審查

國家應建立直管部門，不定期地對健身教練的上崗資格進行嚴格檢查，對檢查不合格的教練立刻進行停職處理，對該健身俱樂部進行經濟上的處罰和停業處罰，并且全行業進行通報。用高強度的監管力度使健身教練的規范化發展步入正軌。

3.3 將會員評價與健身教練的自身利益掛鉤

在健身俱樂部內部，定期讓會員對私人教練做匿名評價，評價內容包括該教練的知識水平、能力水平、上課態度等方面，并將評價結果與教練的提成等利益掛鉤，從經濟利益方面使教練能認真對會員負責，一方面保證會員的利益，另一方面也能促進健身教練隊伍的規范化、專業化發展。

4 結論與建議

4.1 結 論

4.1.1 目前，健身教練上崗所持證書還沒有完全規范化，證書各式各樣，教練水平跟證書等級不成正比，嚴重擾亂了健身行業的市場秩序。

4.1.2 在職的私人健身教練存在經驗不足的現象，以及參加各類健身等培訓次數太少，理論知識和專業能力儲備嚴重不足。

4.1.3 健身教練的日常行為對自身的形象有很大的影響，大部分私人健身教練還是可以做到認真填寫上課計劃、上課全身心投入、規范用語和著裝得體的，總體情況良好。

4.2 建 議

4.2.1 國家監管部門需要完善行業制度，建立直管部門，把好私人健身教練的質量關，對從業人員進行統一的管理，促進行業的規范化發展，使健身服務行業進入良性循環。

4.2.2 對違規的健身俱樂部和私人健身教練進行合理有效的處罰。

4.2.3 在健身俱樂部內部讓會員對私人健身教練進行匿名評價，并將評價結果與教練的自身利益掛鉤，從另一方面促使私人健身教練夠對每一位會員負責。

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G812.17

A

1674-151X（2017）20-149-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2017.20.076

投稿日期：2017-08-11

許志惠（1979—），講師，碩士。研究方向：體育教學、運動訓練。