創新構建浙江省企業綜合競爭力評價指標體系

企業是經濟發展的市場主體，企業綜合競爭力是企業在一定的市場環境中，通過有效配置和創造資源，以創造價值、獲取利潤，持續實現企業發展壯大的綜合能力，是現實競爭力和潛在競爭力的統一。為評價浙江省企業綜合競爭力，課題組在梳理借鑒國內外有代表性和影響力的典型評價方法的基礎上，創新性地開展了浙江省企業綜合競爭力評價指標體系構建和評價。在框架設計上，綜合三大學派，從結構、資源、能力等方面對企業競爭力進行全方位考察。在指標考察上，在人力、財力等傳統要素之外，重點體現技術創新、技術進步等因素對企業競爭力的作用，同時對互聯網在企業綜合競爭力方面的作用給予了充分關注。

指標體系構建

綜合國內外主要學派對企業綜合競爭力的研究，課題組將發展環境、資源要素和核心能力作為企業綜合競爭力的一級指標。

發展環境指標。對于一個特定的企業來說，企業所在區域的宏觀外部環境因素間接地或潛在地對企業發生作用和影響，其所處的產業環境直接影響企業的生產經營活動。因此，本課題將外部環境指標分為宏觀環境、產業環境兩部分。

資源要素指標。擁有一定的資源要素是企業擁有和提升競爭力的前提條件，是企業綜合競爭力的基礎。當前，技術、勞動力和資本逐漸成為最主要的資源稟賦。因此，本課題從資本資源、人力資源和技術資源三部分進行考量。

核心能力指標。核心能力主要衡量企業形成和保持競爭優勢的能力。其中，經營力是企業現實競爭力的基礎，創新力是企業潛在競爭力的來源。影響力既體現于當前，又作用于長遠，是企業持續保持競爭優勢的重要因素。因此，本課題將核心能力指標分為經營力、創新力和影響力三部分。

指標構建分解

發展環境指標可從宏觀環境、產業環境兩部分分解。宏觀環境：根據對浙江省上市企業的回歸分析表明，企業規模與企業所在地區經濟發展水平呈現正相關關系。在指標選擇上，本課題選用企業所在地經濟發展水平指標衡量企業的宏觀環境。產業環境：根據結構理論，企業所處的行業環境對企業綜合競爭力有著重要影響。根據對浙江省上市企業各行業企業平均規模的分析發現，規模較大企業較多集中在電力、房地產業、金融等產業。在指標選擇上，本課題選用企業所屬行業綜合評分指標衡量企業產業環境。

資源要素指標可從資本資源、人力資源、技術資源三部分分解。資本資源：主要是企業擁有資金情況。一般而言，企業擁有的資金規模越大，越有利于企業發展和壯大，越有利于保持競爭優勢。在指標選擇上，本課題選用靜態的企業注冊資本和動態的企業投資變動這兩個指標來衡量企業資本資源。人力資本：主要衡量企業從業人員總體情況。企業人員數量和人員素質情況是企業人力資本兩個重要方面。企業法定代表人的綜合素質是企業人員素質情況的重要代表。在指標選擇上，本課題選用企業用工人數變動來衡量人員數量，選用法定代表人綜合評分這一指標衡量企業人力資本。技術資源：主要包括創新人才、研發經費等資源。人才是創新的根本，研發經費是創新活動的保障。由于創新人才數量不可得，因此，在指標選擇上，本課題選用研發投資變動情況衡量企業技術資源。

核心能力指標可從經營力、創新力、影響力三部分分解。經營力：從長期看，企業存續時間越長，表明其經營力、生命力越強。從短期看，產出尤其是財務指標是衡量企業經營力的重要標準。在指標選擇上，本課題選用存續時間、企業營業收入和企業利潤總額三個指標。創新力：主要是產品創新和技術創新能力。按照結果導向，企業產品創新產出新的產品，技術創新產出新的知識，反映在成果上就是新的專利。由于企業新產品數據不可得，在指標選擇上，本課題選用專利授權量這一指標來衡量企業創新力。影響力：在當前互聯網已成為重要基礎設施的新形勢下，通過互聯網反映的線上影響力對企業競爭力的作用越來越大，本課題選用網民關注度和網民美譽度兩個衡量企業線上影響力。以企業信用狀況衡量企業線下影響力。