劉虎虎
(華晉焦煤有限公司沙曲礦)
在煤礦企業中,安保工作是必不可少的,也是長期性的。安保工作的優劣直接影響企業的健康、穩定發展。保衛人員的思想政治將會影響安保工作質量。因而有必要對保衛人員進行思想政治的培訓、指導,并做好這方面的工作。
煤礦企業保衛人員思想政治
安全保衛工作對煤礦企業來說,是極為重要的部分。安全保衛工作的優劣關系企業人員的切身利益,也關系到企業的健康、穩定發展。因此,煤礦企業十分重視安全保衛工作的開展。在新形勢下,煤礦企業中的生產環境產生較大改變。為能夠使安保工作能夠適應企業的變化,需要對保衛人員開展思想政治工作。從而使保衛人員的思想更加穩定,提升隊伍凝聚力,更好地展開安全保衛工作。
1煤礦企業中對保衛人員思想政治工作開展的必要性
1.1安全保衛的環境比較復雜
一般情況下,安保隊伍組成人員是通過將其他崗位調配的,人員彼此之間相對熟悉。這有利于隊伍的團結、凝聚,但也有缺陷。主要是某些圖謀不軌的人員有目的地接近保衛人員,并通過以利益誘惑方法讓保衛人員遮掩其惡性行為。這主要原因是保衛人員的思想政治不堅定,進而造成此類事件的出現。因此,必須要重視對保衛人員開展思想政治工作,堅定其思想信念,保證安保工作質量。
1.2保衛工作危險高且責任大
煤礦企業規模較大,人員復雜,生產任務繁重。保衛人員一方面要保證企業的生產、經營秩序正常,保證企業資產安全。另一方面,保衛人員還要保衛企業員工的人身和利益不受侵害。因此,在保衛工作中,保衛人員有時候會遇上不軌之徒,在搏斗中可能出現意外。因而保衛人員應該有時刻準備戰斗的覺悟。所以,要重視對保衛人員進行思想政治的開展工作。進而樹立起崗位的正確價值觀,并培養良好的奉獻精神。
2新形勢下保衛人員的思想現狀
在當前的新形勢下,保衛隊伍具有較高的凝聚力,紀律嚴明,能夠負擔起企業的安保責任。絕大部分的保衛人員思想覺悟高,忠于職守,為企業及人員的安全提供重大保障。但也有一些保衛人員思想素質較差,沒有忠于崗位使命,造成企業的日常經營存在較大隱患。主要體現在以下幾方面:保衛人員對崗位工作的熱情不高,有的以混日子的態度對待,而有的則一心想離開崗位。這就造成保衛人員思想不統一、不堅定。多數人員的文化水平不高,又沒有掌握專業技能,工作中缺乏方向和信念,在崗位中渾渾噩噩度日。保衛工作本身屬于高危險工作,且工作環境差、責任重,而待遇又低。因而心理存在較大落差、埋怨。個別保衛人員對崗位認識不足,認為崗位地位低,存在自卑心理。無論是哪種思想現狀,都會造成在崗人員不能夠充分發揮保衛職能,給企業帶來一定的隱患。
3新形勢下對保衛人員開展思想政治工作的方法
3.1加強思想政治素質培訓
為適應新形勢下企業的新變化,使企業的安保工作提供更好的服務,需要對保衛人員加強思想政治素質培訓。首先,要提升保衛人員的能力水平。對保衛人員進行崗位培訓,糾正其錯誤的崗位認知,提高崗位認同感、責任感。使保衛人員能夠樹立全新的工作觀、價值觀,忠于職守,正確處理企業中的各類安全事件。其次,落實保衛人員的思想政治工作。安保工作是時時刻刻進行的工作,具有長期性、持續性。因此,安保工作貴在細心、堅持。安保工作中,要定期組織保衛人員學習安全制度,崗位職責等,明確安保崗位的工作內容。同時,還要重視應急預案的制定和學習,確保每個保衛人員都熟悉應急預案的開啟方法。最后,健全思想政治管理制度。主要是對思想政治的培訓工作、考核方式進行規范。以健全的制度保證思想政治工作的開展,切實解決保衛人員的思想現狀中存在的問題。
3.2人性化展開思想政治工作
在煤礦企業中,職工群眾是企業的主體。思想政治工作的開展要體現以人為本,人性化地開展工作。其一是統一保衛人員的思想。保衛人員是企業職工群眾的重要部分,其發揮著不可替代的作用。因此,保衛人員也應當和其他的員工一樣,應該得到尊重、認同。而保衛人也應正視崗位的內在價值,忠于職守,愛護崗位。其二,關愛保衛人員。每個人的性格、境遇有所不同。因此,在思想政治工作中,要基于保衛人員的思想狀況、工作狀態進行。對于保衛人員的訴求,要在合理范圍內給予正確回應。最后,通過思想政治激勵保衛人員。對于存在思想偏差的保衛人員,要了解其思想問題。進而從政治角度與保衛人員交流,糾正其錯誤認知,使其克服自卑、不安分等思想,重拾信心。保衛人員在工作中遇到困難、問題時,要盡量提供合理幫助。工作認真、業績顯著的個人,要給予肯定和鼓勵。
3.3科學化開展思想政治工作
在思想政治工作中,要注意科學化開展工作,提高效率。首先,思想政治工作的機制要進一步完善。負責思想政治工作的部門,應該結合保衛人員的思想問題,制定可行的培訓方案。在培訓投入方面,要加強網絡信息化,提高軟、硬件水平。在運行方面,要深入研究和發現潛在的問題看,在問題的出現苗頭時解決在基層,避免問題擴大化。其次,開展思想政治工作要靈活。如果使用簡單粗暴的培訓方法,可能適得其反,引發保衛人員抵觸心理。思想的形成、改變需要長時間的潛移默化,不是一蹴而成。因此,在思想政治工作中,要注意培訓藝術,引導性地去改變保衛人員的思想。最后,發揮表率作用。管理人員要以身表率,起到模范作用。進而以自身去影響員工。并構建良好的思想、工作氛圍,促使安保工作更上新臺階。
4結語
安保工作對企業來說十分重要,對企業的正常生產、經營具有保障作用。在煤礦企業中,安保工作責任大、危險高,且工作環境相對復雜。保衛人員如果沒有高的思想覺悟,對企業來說是個隱患。因此,要重視對保衛人員進行思想政治工作的開展,提高思想政治覺悟。加強培訓,提高保衛人員的綜合素質。并進行科學化、人性化地開展思想政治工作,全面提升保衛人員的思想政治水平。從而提高安保隊伍的凝聚力,統一思想,使安保隊伍更能勝任企業的安保工作。
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