對新形勢背景下做好煤礦企業保衛人員的思想政治工作的有效措施進行探討

劉虎虎

（華晉焦煤有限公司沙曲礦）

在煤礦企業中，安保工作是必不可少的，也是長期性的。安保工作的優劣直接影響企業的健康、穩定發展。保衛人員的思想政治將會影響安保工作質量。因而有必要對保衛人員進行思想政治的培訓、指導，并做好這方面的工作。

煤礦企業保衛人員思想政治

安全保衛工作對煤礦企業來說，是極為重要的部分。安全保衛工作的優劣關系企業人員的切身利益，也關系到企業的健康、穩定發展。因此，煤礦企業十分重視安全保衛工作的開展。在新形勢下，煤礦企業中的生產環境產生較大改變。為能夠使安保工作能夠適應企業的變化，需要對保衛人員開展思想政治工作。從而使保衛人員的思想更加穩定，提升隊伍凝聚力，更好地展開安全保衛工作。

1煤礦企業中對保衛人員思想政治工作開展的必要性

1.1安全保衛的環境比較復雜

一般情況下，安保隊伍組成人員是通過將其他崗位調配的，人員彼此之間相對熟悉。這有利于隊伍的團結、凝聚，但也有缺陷。主要是某些圖謀不軌的人員有目的地接近保衛人員，并通過以利益誘惑方法讓保衛人員遮掩其惡性行為。這主要原因是保衛人員的思想政治不堅定，進而造成此類事件的出現。因此，必須要重視對保衛人員開展思想政治工作，堅定其思想信念，保證安保工作質量。

1.2保衛工作危險高且責任大

煤礦企業規模較大，人員復雜，生產任務繁重。保衛人員一方面要保證企業的生產、經營秩序正常，保證企業資產安全。另一方面，保衛人員還要保衛企業員工的人身和利益不受侵害。因此，在保衛工作中，保衛人員有時候會遇上不軌之徒，在搏斗中可能出現意外。因而保衛人員應該有時刻準備戰斗的覺悟。所以，要重視對保衛人員進行思想政治的開展工作。進而樹立起崗位的正確價值觀，并培養良好的奉獻精神。

2新形勢下保衛人員的思想現狀

在當前的新形勢下，保衛隊伍具有較高的凝聚力，紀律嚴明，能夠負擔起企業的安保責任。絕大部分的保衛人員思想覺悟高，忠于職守，為企業及人員的安全提供重大保障。但也有一些保衛人員思想素質較差，沒有忠于崗位使命，造成企業的日常經營存在較大隱患。主要體現在以下幾方面：保衛人員對崗位工作的熱情不高，有的以混日子的態度對待，而有的則一心想離開崗位。這就造成保衛人員思想不統一、不堅定。多數人員的文化水平不高，又沒有掌握專業技能，工作中缺乏方向和信念，在崗位中渾渾噩噩度日。保衛工作本身屬于高危險工作，且工作環境差、責任重，而待遇又低。因而心理存在較大落差、埋怨。個別保衛人員對崗位認識不足，認為崗位地位低，存在自卑心理。無論是哪種思想現狀，都會造成在崗人員不能夠充分發揮保衛職能，給企業帶來一定的隱患。

3新形勢下對保衛人員開展思想政治工作的方法

3.1加強思想政治素質培訓

為適應新形勢下企業的新變化，使企業的安保工作提供更好的服務，需要對保衛人員加強思想政治素質培訓。首先，要提升保衛人員的能力水平。對保衛人員進行崗位培訓，糾正其錯誤的崗位認知，提高崗位認同感、責任感。使保衛人員能夠樹立全新的工作觀、價值觀，忠于職守，正確處理企業中的各類安全事件。其次，落實保衛人員的思想政治工作。安保工作是時時刻刻進行的工作，具有長期性、持續性。因此，安保工作貴在細心、堅持。安保工作中，要定期組織保衛人員學習安全制度，崗位職責等，明確安保崗位的工作內容。同時，還要重視應急預案的制定和學習，確保每個保衛人員都熟悉應急預案的開啟方法。最后，健全思想政治管理制度。主要是對思想政治的培訓工作、考核方式進行規范。以健全的制度保證思想政治工作的開展，切實解決保衛人員的思想現狀中存在的問題。

3.2人性化展開思想政治工作

在煤礦企業中，職工群眾是企業的主體。思想政治工作的開展要體現以人為本，人性化地開展工作。其一是統一保衛人員的思想。保衛人員是企業職工群眾的重要部分，其發揮著不可替代的作用。因此，保衛人員也應當和其他的員工一樣，應該得到尊重、認同。而保衛人也應正視崗位的內在價值，忠于職守，愛護崗位。其二，關愛保衛人員。每個人的性格、境遇有所不同。因此，在思想政治工作中，要基于保衛人員的思想狀況、工作狀態進行。對于保衛人員的訴求，要在合理范圍內給予正確回應。最后，通過思想政治激勵保衛人員。對于存在思想偏差的保衛人員，要了解其思想問題。進而從政治角度與保衛人員交流，糾正其錯誤認知，使其克服自卑、不安分等思想，重拾信心。保衛人員在工作中遇到困難、問題時，要盡量提供合理幫助。工作認真、業績顯著的個人，要給予肯定和鼓勵。

3.3科學化開展思想政治工作

在思想政治工作中，要注意科學化開展工作，提高效率。首先，思想政治工作的機制要進一步完善。負責思想政治工作的部門，應該結合保衛人員的思想問題，制定可行的培訓方案。在培訓投入方面，要加強網絡信息化，提高軟、硬件水平。在運行方面，要深入研究和發現潛在的問題看，在問題的出現苗頭時解決在基層，避免問題擴大化。其次，開展思想政治工作要靈活。如果使用簡單粗暴的培訓方法，可能適得其反，引發保衛人員抵觸心理。思想的形成、改變需要長時間的潛移默化，不是一蹴而成。因此，在思想政治工作中，要注意培訓藝術，引導性地去改變保衛人員的思想。最后，發揮表率作用。管理人員要以身表率，起到模范作用。進而以自身去影響員工。并構建良好的思想、工作氛圍，促使安保工作更上新臺階。

4結語

安保工作對企業來說十分重要，對企業的正常生產、經營具有保障作用。在煤礦企業中，安保工作責任大、危險高，且工作環境相對復雜。保衛人員如果沒有高的思想覺悟，對企業來說是個隱患。因此，要重視對保衛人員進行思想政治工作的開展，提高思想政治覺悟。加強培訓，提高保衛人員的綜合素質。并進行科學化、人性化地開展思想政治工作，全面提升保衛人員的思想政治水平。從而提高安保隊伍的凝聚力，統一思想，使安保隊伍更能勝任企業的安保工作。

參考文獻：

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