煤礦企業中保衛人員的思想政治工作的現狀及有效改進措施

王建林

（華晉焦煤有限公司沙曲礦）

對煤礦企業保衛人員進行思想政治工作有重大的現實意義。能正確的引導人的思想，指導企業從業人員嚴格遵守企業的規章制度，同時有利于增強安保人員的凝聚力。本文就煤礦企業中保衛人員的思想政治工作的現狀進行簡要分析，并提出改進措施。

煤礦企業保衛人員思想政治工作措施

1前言

安保工作在煤礦行業是一項長期的戰略性工作，它決定著企業經濟是否能夠健康持續發展。因此，對煤礦企業來說，做好安保工作不僅可促進企業自身的快速發展，更能充分確保企業以及廣大員工的切身利益。煤礦企業的安保工作同時也是社會治安綜合治理的組成部分，在維護社會穩定，保護國家財產安全方面發揮著重要的作用。在當下市場競爭日趨白熱化的環境下，安保人員的思想觀念和價值取向發生了很大轉變，對安保人員進行思想政治工作顯得尤為重要。如何加強對安保人員的思想政治工作，充分發揮企業安保人員的職能和作用，營造和諧健康的企業治安環境，是煤礦企業當前需要思考解決的重要課題。

2煤礦企業中保衛人員的思想政治工作的現狀

隨著我國經濟的快速發展和全球化步伐的加快，世界各國多種思想涌入我國，對我國各大企業尤其是煤礦企業安保工作人員的思想觀念和價值觀沖擊較大。而企業安保工作擔負著維護企業安全穩定以及財產安全的重要職責，不僅是企業財產與廣大員工的“保護神”，更是企業能夠正常進行生產經營的重要保障。安保工作責任重大，危險性也高，為了保護企業的財產和員工的生命安全，安保人員必須保持警惕并在危險時刻挺身而出，將面臨與歹徒搏斗的危險情況，時刻做好流血受傷的準備。且煤礦企業安保環境復雜，主要是由內部人員轉崗組成，企業員工之間較為熟知，部分員工會因此接近賄賂安保人員，可能造成惡性包庇的后果。在此環境下，加強對煤礦企業安保人員的思想政治教育，使其樹立正確的價值觀是企業政工人員面臨的重要的任務。

當前，大多數煤礦企業的安保人員均能擔負起職責使命，在安保崗位上兢兢業業，恪盡職守，為企業和其他員工的安全穩定貢獻自己的力量。然而，仍有部分安保人員思想出現偏差，認為自己的崗位不重要，可有可無，并且得不到他人的尊重和認可，有自卑心理。還有部分安保人員不熱愛本職工作，認為安保工作待遇與危險性不成正比，從而產生抱怨情緒。另外有部分安保人員文化素質響度較低，缺乏專門的技能訓練，面對危險或突發情況未能做出較好的解決方案。有的安保人員工作積極性不高，面對低待遇和高強度的工作量，部分人員有脫離保安崗位的想法。

3改進煤礦企業中保衛人員的思想政治工作的有效措施

在社會經濟快速發展，思想價值觀念多元化的當下，由于利益分配不均引起部分人的抵觸和不滿的情緒等問題日益突出。不僅對企業發展帶來不利影響，很大程度上造成了社會穩定的安全隱患。以下就煤礦企業中保衛人員的思想政治工作提出部分改進措施。

3.1充分認識到思想政治工作對保衛工作的重要性

煤礦企業安全保衛工作不僅關系到煤礦企業健康持續發展，更關系我國財產的安全是否得到有效保障。要想加強對安保人員的思想政治工作，必須從根本上認識到該工作的重要性，管理層要高度重視安保工作，按時對其進行思想政治工作，真正解決安保人員思想意識和精神狀態方面的問題，從而提升其工作積極性。同時應多給予安保人員鼓勵與認可，盡可能減輕他們的工作壓力，讓其找準自己的定位，始終保持積極樂觀的狀態，全身心投入到煤礦安保工作中。

3.2加強安保人員的學習培訓，更新思想觀念

安保人員要適應形勢的發展，更好地發揮自己的作用，必須積極進行教育培訓，提高政治思想素質與技能水平。通過培訓增強安保人員對企業的歸屬感和認同感，不斷提高自身的服務意識，轉變思路，樹立愛崗敬業、恪盡職守的態度。通過學習培訓，提高專業技能和方法技能，積極運用已有的知識和技能方法，創造性地開展工作，同時提高各種社會技能，更好地處理各種緊急情況和社會案件。將安保人員思想政治工作落到實處，平均半個月開展一次安全保衛檢查工作，對有安全隱患的問題提出整改意見，并監督完成整改工作。同時每月對安保人員進行學習成果考核，建立獎懲制度，通過考核提高安保人員學習積極性和良好的競爭意識，達到學習的目的。經常性開展預案演練活動，提高安保人員反應速度和解決突發事件及社會案件的能力。

3.3加強安保隊伍的建設

充分意識到安保人員對企業財產和員工安全的重要性，加大對安保隊伍的建設投入，為其提供相應物質保障，穩定人心。同時積極發揮安保工作的作用，幫助其發現工作中存在的問題，并進行解決，提高安保人員的大軍一事，從企業和員工的安全為出發點，切實將安保工作落到實處發揮最大作用。加強對安保人員的專業技能的培訓，尤其是解決突發事件能力的培訓，加強安保人員保護企業財產和員工安全的能力，打造出一支專業水平高、服務意識強的現代化安保隊伍。

3.4有針對性地開展保衛人員思想政治工作

要堅持以人為本，通過開展針對性思想政治工作，達到化解矛盾、鼓舞士氣、增強安保隊伍凝聚力的作用。堅持發揮職工至企業中的主人翁作用，營造尊重勞動、尊重人才的良好氛圍。安保人員要認識到自身主人翁的地位，認識到自己工作的價值，更好地履行職責，做好企業保衛工作。企業應從全局出發，關心愛護安保人員，平等對待企業每一位職工，切實了解安保人員的工作狀態、思想狀況、家庭環境和社會關系等，認真回應解答他們的合理訴求，拉近企業與員工的距離。同時，積極與安保人員溝通，消除其自卑、不安分的負面情緒，在實際工作中給予其對一份信任和鼓勵，幫助其樹立信心，找準自己的定位。學會換位思考多站在安保人員的立場考慮問題，相互理解，增進共識。

4結束語

在經濟發展和時代變化非常快的當下，煤礦企業安保人員思想政治工作應順應時代發展的變化，完善思想政治工作體制，切實提高保衛人員的綜合素質，實現煤礦企業的健康持續發展。

參考文獻：

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[2]閆建亮.試述煤礦企業保衛人員思想政治工作的加強途徑[J].東方企業文化，2015，09：168.