◎鄧落霞 馮紅梅
班主任的治班之道
——以某高校為例
◎鄧落霞 馮紅梅
地方本科院校班主任作為班集體的“靈魂”,能夠組織、領導整個班集體的學生朝更好的方向發展,其主要職責為主管學生的學習生活與個人行為,是學校管理中重要的組成部分。班主任的治班之道經過長期的發展,主要為以“嚴”治班、以“勤”取勝、以“德”育人,而本文將從科學管理的角度出發研究班主任的治班之道。
地方本科院校 班主任 治班之道
班級承擔著教學工作的重要場所,班主任對于學生的健康成長具有重要影響,因此班主任被稱為班集體的“靈魂”。班主任工作質量的高低將會對學校教育的實施產生直接影響,同時班主任教師隊伍的素質又決定了班主任質量的高低。因而,班主任采取的治班之道在構建班主任隊伍中具有重要作用。就目前而言,以“嚴”治班、以“勤”取勝、以“德”育人屬于班主任的主要治班之道,各種治班之道均有各自的特點。本文主要采取科學民主的管理手段,對學生實施抓放并舉的治班之道。
(一)大學生的是非分辨能力以及自我約束力相較于高中生而言,已經相當成熟,足夠的尊重與認同均是其所渴望的,另外還對班級管理擁有高度的熱情。所以,這就需要班主任合理公平地分配工作,要根據學生的能力分配,使他們能夠發揮自己的能力,團結在一起,管理好班級。班主任要注意的是,也要對團體力量實行一定約束,培養出一個方向明確與集團榮譽感強的班級。班主任為了加強學生明辨是非的能力,可以采取黑板報、學校專欄等途徑,組織學生討論部分似是而非的問題,以此不斷提高學生的道德素質與認知能力。在討論過程中,班主任不能使用說教的方式,要具體事件具體分析,根據不同的事件,進行研究分析,要及時做到表揚與合理地批評。
(二)讓學生自己約束自己。若想實現班級的穩定,首先必須實現學生的自我約束,班級發展的前提也是個人約束。在地方本科院校中,“愛心教育”與“鼓勵教育”均是避免問題學生的重要前提。教師在制定相關政策獎勵的時候,不僅要考慮那些優秀生,也靠考慮那些進步特快的學生,激勵他們繼續努力。假如有遇到有心理問題的學生,需要老師加倍關心,實時關注學生的心理變化。為了鼓舞他們積極做事,偶爾也要加分獎勵。比如:(1)加強學生當家做主精神的培養,把班級當成家,培養主人翁意識;(2)在考核方面,要靠獎勵鼓舞學生,有明顯進步的學生更要給他們提供繼續加分的機會,讓每個人都有提升自己的機會,讓他們學會管理自己,自覺教育自己。
在學校工作的有機構成部分當中,對班級的管理是不可或缺的,其是培養學生能力與促進學生全方位發展的重要途徑之一。想要將班級的管理工作做好,班主任需要處理好抓與放這一矛盾。如果班主任一味地只抓不放,自己一個人唱獨角戲,不但不利于學生的民主自由和班級管理,也不利于學生能力的培養和學生在教育活動中發揮主體作用。
如果放而不抓,即教師完全不干預學生的在校生活,一切都讓學生自主管理,這樣,學生的學習和生活就會產生混亂,不利于學生身心成長。班主任作為班級的組織者和領導者,在學生的管理上,可以采取一些手段。對于班級的大型活動,不能完全放手讓學生獨自做,在一些小活動中,可以更多地讓學生們自主動手,參與組織。另外,有關于學生的學習、思想、安全等方面的事情,作為責任人的班主任一定要嚴加管理,切不可麻痹大意,掉以輕心。類似于打掃衛生、出黑板報和班級自主的文體活動等,班主任可以放權,讓學生們自我組織管理。
衡量一個班主任工作能力的標志之一就是威信,一個好的班主任要樹立起威信,才能在學生心中樹立重要的教師形象。部分班主任認為學生的懼怕心理實屬正常,但擁有該思想的班主任并不能在學生中間樹立真正的威信,用這種強制性的手段管理學生,雖然管住了學生的身體,但是卻管不了學生的心。這種方法既不利于教師樹立良好的形象,也不利于教學工作的開展,更加不利于學生的健康成長,容易給學生帶來心理陰影。威信中的威又可以理解為敬佩感,即老師與學生在相互尊重前提下的威嚴;而威信中的信就是學生對教師的信任,要達到師生思想的情感共鳴,是威的另一層次。如果一個老師言而無信,朝令夕改,言行不一,是得不到學生的信任的,更加不會建立起教師應該有的威信。其中威和信是統一的,威要從信中得來,不能對學生施壓;信則要真實,不能摻雜使假。
總而言之,可以將班級管理工作看成是一項艱巨而復雜的系統工程,進行班級管理工作會受到多種因素的影響和制約。地方本科院校班主任只有通過長期的工作摸索,總結出有效的治班之道,才能不斷完善班級管理工作。
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(責任編輯 王芳)
鄧落霞,女,本科,凱里學院體育學院,高級實驗師,研究方向:運動人體科學)