本刊記者 宋國珍 通訊員 劉慶華石清華

邱縣的深秋,深沉而熱烈。沿著一路的金黃,記者來到了邱縣鄉(xiāng)村深處,尋找這樣一位教育工作者:在23年的教育生涯中,他熱情忠誠,專注于黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),在崗位上默默奉獻;他平易近人,具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,全身心地投入到教書育人之中;他樸實無華,扎根于農(nóng)村,如一道七色的彩虹把這一方教育天地映襯得分外美麗。
他,就是邱縣大馬堡明德小學校長王英帥。
2014年8月,王英帥從縣教育體育局法規(guī)安全科科長交流到大馬堡明德小學校長的崗位。大馬堡明德小學是一所處于邱(縣)、曲(周)、館(陶)三縣交界之地的農(nóng)村偏遠學校,這里經(jīng)濟落后,教育基礎差,留守兒童多,教學質量偏于下游。面對這樣的挑戰(zhàn),王英帥沒有猶豫,堅定地選擇了迎難而上,負重前行。
初來大馬堡明德小學就任時,王英帥面臨的是:“房是混磚墻,教具破爛臟,門窗未封閉,塵沙無法擋,夏天一身汗,冬天常凍傷。”面對即將到來的2015年省政府教育督導評估驗收和2016年國家督導評估驗收,王英帥著實感到了肩上擔子的沉重,連續(xù)多日食不甘味,夜不能寐。為能實現(xiàn)驗收達標,他必須馬不停蹄地與上級部門協(xié)調,四處爭取資金。記不清多少個日夜是連軸轉的,記不清有幾頓飯是正點吃的,也記不清多少個夜晚是正常睡的。只記得在短短一年的時間里,新的實驗樓、教師宿舍樓竣工了,學校操場整修了,學生廁所改造了,還讓教學樓實現(xiàn)了可封閉,更新了教學設備。在2015年省教育督導評估驗收時,省教育廳的領導給予了高度的評價。
大馬堡明德小學前身是大馬堡中學,原中學業(yè)務素質高、教學能力強的年輕教師大部分通過選拔進入縣城學校任教,留下的大都是年齡較大、住在學校附近能幫助家里干農(nóng)活的老師,并且全部是“一頭沉”;學校教師平均年齡在45.6歲,老齡化非常嚴重;另外還存在結構性不合理(音體美英老師缺乏)等諸多問題。
“年輕農(nóng)村教師如何下得去、留得住、教得好,是當前農(nóng)村教育的短板。
“留人先留心,要設身處地為教師著想,讓教師有歸屬感。”王英帥如是說。
2014年以來,邱縣通過人事代理的方式分配到大馬堡明德小學8名教師,幾年來,只有2人因縣城學校選招而調離,其余教師都選擇了堅守。“早餐、晚飯自己動手解決,午餐就在學校教師食堂吃,四菜一湯,只要5元錢,便宜又好吃。”說起一日三餐,趙景旭老師感到很滿意。學校專門為教師建有廚房并聘請了專業(yè)廚師,開辟了小菜園,園里種著小白菜、菠菜、胡蘿卜等時鮮蔬菜,可以自給自足。葷菜、煤氣費等開支由教師AA制解決。后來,這種模式也被其他學校模仿、推廣。
相比吃和行,解決住的問題更迫切。2017年“三八”婦女節(jié),邱縣教育體育局投入200多萬元的教師宿舍樓投入使用,改變了多年以來教師住宿潮濕、黑暗的局面,徹底解決了所有外地教師的安居問題,暴伯贊等青年教師過上了開心的集體生活。為方便教師上下班往返,學校還為他們免費配備了雨衣、護膝、頭盔、手套等防護用品。
孫妍老師2015年分配到大馬堡明德小學任教,報到前她心里直打鼓,因為她聽說農(nóng)村學校有很多不方便之處。但上班體驗了幾天之后,她懸著的心落了地。談及此事,孫妍興奮地說:“學校把我們的生活安排得很周全,連綜合樓上的圖書閱覽室、運動健身房的鑰匙都給了我們,滿足了我們教學之余學習、健身、娛樂的需求。”
在王英帥看來,教師不僅要留得住,還要提高教學水平。在調動教師積極性方面,王英帥根據(jù)“能者多勞,能者多得”的原則,鼓勵業(yè)務素質較高、能勝任工作的年輕教師多上課、上兩門課。還根據(jù)任課情況,在績效工資分配上分別給予300元或600元的補助。另外,又按兩門課的教學成績給予獎勵。這些舉措,極大地調動了教師的主觀能動性,教學質量、社會滿意度在逐年提升。這幾年,大馬堡明德小學在校學生大幅增加,大量在縣城就讀的學生“回流”。由于發(fā)揮了學校、家庭“雙教雙管”作用,學生的學習成績也在逐年提高。2017年全縣小學質量檢測中,教學成績由三年前的下游上升為中上游。“鄉(xiāng)村教育不一定是薄弱的代名詞,鄉(xiāng)村教育也可以成為縣域教育的亮點。”王英帥滿懷信心地說。
王英帥在上任之初搞過一次調查,這所學校招生范圍涉及12個村,雙親留守兒童達40%,單親留守兒童達90%,留守兒童基數(shù)大、占比高,是全縣留守兒童分布最為集中的學校之一,孩子的教育難度很大。
“媽媽,我想你了,我想摸摸你的臉……”“媽媽,你們還好嗎?是6年還是7年,我已經(jīng)記不清你們到底有多久沒回家來看我了。我想你們呀,想得心痛。我知道你們打工是為了我,可是你們知道嗎?父母不在身邊的孩子就像丟掉靈魂的人,活著還有什么意義?”3月21日午休時間,邱縣大馬堡明德小學五年級的張玉茹,在學校電腦面前和遠在北京打工的媽媽進行了視頻聊天。小玉茹緩緩伸出手,屏幕上定格的那一瞬間,流露出了父母和孩子之間的無限思念之情。一次偶然的機會聽到這番話的王英帥潸然淚下,思親之痛之苦刺痛了他的心。他說:“我也出生在農(nóng)村,深知農(nóng)民打工的辛苦與無奈。作為一校之長,有責任彌補他們的親情缺失。”
之后,他連續(xù)召開幾次“諸葛亮會”,讓大家獻計獻策,最終做出三個決定:一是成立“疏導隊”,利用“留守之家”讓留守兒童每月與家長進行視頻聊天,與父母及時交流、溝通。建立“心理咨詢室”,對孤僻學生及時進行心理疏導;二是成立“幫學隊”,對后進學生分析原因,分類排隊,因材施教,讓掉隊的孩子跟上來。三是成立“后援隊”,對家庭確有困難的孩子進行救助。針對臨時監(jiān)護人因年紀大、行動不便、家庭困難等情況,學校為16名特困留守兒童免費提供午餐,幫助他們解決了生活困難。因能隨時掌握留守學生思想動態(tài),引導他們健康成長,一直以來沒有一位留守兒童因父母遠離或家庭條件不好而輟學,也沒有其他意外事故發(fā)生。
如今,大馬堡明德小學關愛留守兒童的方法措施已成為全縣樣板,深為學生家長稱道,他們夸獎說:“王校長事事想到俺心上,樣樣做到俺滿意。”
“我真正懂得了教育是愛的事業(yè),教師的心靈是學生永不枯竭的源泉,當一名校長教師,只有用心靈育人,才會有幸福充實的人生體驗。”王英帥如是說。
1994年,年僅18歲的王英帥實現(xiàn)了自己的愿望,分配到自己的家鄉(xiāng)——梁二莊中學任教,成為一名向往已久的人民教師。“當我第一次站在講臺上時,面對教室里那一雙雙明亮的眼睛,我就許下心愿,我要傾我所學回報父老鄉(xiāng)親,讓孩子們擁有更廣闊的發(fā)展空間和更寬的視野,以改變多年不變的家鄉(xiāng)面貌。”王英帥說。
就是在這樣的學校里,王英帥度過了他的青春歲月,一干就是20多年,變換的是學生和學校,不變的是困苦和艱辛。在教學上,王英帥也渾身是拼勁。農(nóng)村教學條件簡陋,教學條件很差。他悉心鉆研,研究學生學習的心理,極大地提高了語文教學效率,他教的語文課也成為全縣的品牌課,學生成績一直位居全縣前列。他有多篇教學論文在教研刊物上發(fā)表。
20多年間,王英帥勤懇工作,樂在其中。他從沒因想家而請假,更沒有因為私事而缺課,他以自己真誠的工作態(tài)度和成績,贏得了學生的喜愛和家長的認同。王英帥曾有幾次改行做其他工作的機會,但他并沒有“珍惜”。很多人都覺得機會失去太可惜,做什么工作都比當“孩子王”有前途。而他卻說,我喜歡和孩子們在一起,我愛教師這個純凈的崗位,教育就是我一輩子的事業(yè)。
沒有風雨的洗禮,彩虹就不會美麗。
23年的教學生涯,王英帥付出了許多,但他不僅收獲了省市縣先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等眾多榮譽,更體會到了其他行業(yè)所無法體會的快樂,因為他從事著太陽底下最美麗的職業(yè),就像彩虹一樣色彩繽紛,絢爛無比。