河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 孫秀敏
醫(yī)保支付制度改革對公立醫(yī)院的影響
河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 孫秀敏
伴隨著醫(yī)療服務(wù)水平的提升,為了解決看病難、看病貴的問題,我國改革了醫(yī)保支付制度。本文首先概述了改革工作現(xiàn)狀,然后分析了對公立醫(yī)院帶來的影響,最后闡述了相關(guān)應(yīng)對措施,以供參考。
醫(yī)保支付 改革 公立醫(yī)院 影響
從世界范圍來看,醫(yī)保支付方式主要包括按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)、按服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)、按健康結(jié)果付費(fèi)等。不同的支付方式均有相應(yīng)的支付制度,而且實(shí)踐中各具優(yōu)點(diǎn)和缺陷。我國是以醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目作為收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),雖然核算簡單、支付靈活,但是容易誘導(dǎo)消費(fèi),不利于診療費(fèi)用的控制。伴隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和衛(wèi)生體制的深入改革,原有醫(yī)保支付制度不再適應(yīng)新的需求,改革制度成為控
制醫(yī)療費(fèi)用增高的有效手段。基于此,我國在2011年頒布了醫(yī)療保險付費(fèi)方式改革的意見,其中明確指出從單一的醫(yī)療服務(wù)支付,轉(zhuǎn)變?yōu)榭傤~預(yù)付、按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)的綜合模式。
以2011年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國居民醫(yī)保覆蓋率已經(jīng)達(dá)到95%以上,目前已經(jīng)進(jìn)入全民醫(yī)保時代。伴隨著醫(yī)保覆蓋范圍的擴(kuò)大,公立醫(yī)院總收入中醫(yī)保患者的費(fèi)用占比也在提高,對醫(yī)院的經(jīng)營和財務(wù)均會造成明顯影響。在總額預(yù)付制下,限制了醫(yī)保費(fèi)用支出,對醫(yī)療費(fèi)用而言起到控制作用,也就是說利潤空間減小,甚至造成運(yùn)營資金不足的情況,因此增加了財務(wù)風(fēng)險。
從本質(zhì)上來看,醫(yī)保支付制度的改革,其最終目標(biāo)是提高公立醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,改變診療費(fèi)用不斷增長的現(xiàn)狀?;诎床》N付費(fèi)、按人頭付費(fèi)的新模式,醫(yī)院的收入來源從藥品耗材轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療服務(wù),而且會接受醫(yī)保機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。在這種背景下,醫(yī)院就必須主動轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式,以提供科學(xué)的診療活動,并對醫(yī)療成本進(jìn)行控制,才能適應(yīng)新醫(yī)保支付制度的實(shí)施。
在綜合性的醫(yī)保支付制度模式下,醫(yī)保機(jī)構(gòu)對于醫(yī)院的監(jiān)督管理,重心主要放在了醫(yī)療質(zhì)量、安全上。對于沒有達(dá)到這兩項(xiàng)要求的醫(yī)院,醫(yī)保機(jī)構(gòu)會采取相應(yīng)的措施,促使醫(yī)院優(yōu)化工作流程,通過控制服務(wù)成本,來保證醫(yī)療安全和質(zhì)量,例如選擇經(jīng)濟(jì)有效的診療方案、縮短患者的住院時間、提高治療有效率等。只有這樣,才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的公平性,促進(jìn)經(jīng)營水平的提升。
第一,開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、購備高端醫(yī)療設(shè)備前,公立醫(yī)院必須進(jìn)行可行性分析,將成本控制在合適范圍內(nèi);醫(yī)療設(shè)備在配置、使用、處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制,從而加強(qiáng)資產(chǎn)管理水平。第二,藥品耗材的采購要規(guī)范招標(biāo)行為,加強(qiáng)審核、書面論證工作,保證物資能夠發(fā)揮出最大的效益,從側(cè)面減輕患者的治療費(fèi)用;對于高價藥品的使用做好監(jiān)督工作,盡量選用基本藥物代替高價藥物進(jìn)行治療。第三,患者入院后嚴(yán)格按照規(guī)范開展診療活動,在整體治療費(fèi)用中,應(yīng)盡量降低藥品耗材的比例,避免出現(xiàn)過度診療現(xiàn)象,縮短住院時間,提升服務(wù)質(zhì)量。
一方面,通過成本預(yù)算提高成本效益。分解醫(yī)院的目標(biāo)成本預(yù)算,將其分配到各個科室、各個部門,實(shí)行成本控制責(zé)任制。對于已經(jīng)出現(xiàn)偏差的情況,及時進(jìn)行糾正,超出預(yù)算的部分由科室或部門自己承擔(dān)。另一方面,做好現(xiàn)金流管理,降低資金短缺風(fēng)險。采用全面預(yù)算管理模式,涉及醫(yī)療、科研、財務(wù)、績效分配等各個方面,對資金進(jìn)行宏觀調(diào)控,在滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,能夠獲得最大的效益,從而避免資金短缺。
考核內(nèi)容包括兩個方面:一是醫(yī)療質(zhì)量,制定合理的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),每月開展一次考核活動,以便及時明確管理問題并改正;尤其是發(fā)現(xiàn)藥品耗材使用不當(dāng)?shù)那闆r,必要時給予經(jīng)濟(jì)處罰。二是醫(yī)保費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果,規(guī)范醫(yī)保行為,定期走訪科室和工作人員溝通交流,并對病歷、處方進(jìn)行抽查,從而提高合格率。對于大處方、缺陷病歷的情況,則要追究當(dāng)事醫(yī)師的責(zé)任。
綜上所述,醫(yī)保支付制度的改革,是從單一的醫(yī)療服務(wù)支付,轉(zhuǎn)變?yōu)榭傤~預(yù)付、按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)的綜合模式。對于公立醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展而言,帶來的影響體現(xiàn)在增加了財務(wù)風(fēng)險、改變了管理模式、提高了經(jīng)營水平。對此,醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)成本控制、轉(zhuǎn)變預(yù)算方法,并實(shí)施績效考核,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
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