從微處著力 助推卓越文化落地深植

陳建斌+++胡航

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 企業文化是企業的靈魂，是企業生存和發展的源動力，企業文化傳播效果直接影響著企業文化落地實踐的成敗。國網金華供電公司從微處著力，潛移默化中實現企業文化傳播效果最大化。

關鍵詞 企業文化 微處著力 潛移默化 效果最大化

國網金華供電公司堅持“從細節入手、從微處發力”，以文化與管理的有效融合為出發點，通過營造“微環境”、創新“微陣地”、打造“微團隊”、舉辦“微課堂”，著力提升基層班組企業文化建設水平，實現文化“四力”（滲透力、吸引力、傳播力和感染力）提升，聚合“微力量”助推卓越文化在基層班組的落地深植。

一、營造“微環境”，增強文化滲透力

以統一為基礎，以弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀為導向，從“管理職責、宣傳內容、表現形式”等3個維度，明確公司各單位辦公、生產、營業、生活等4類場地10種不同場所企業文化環境建設管理規范，突出卓越實踐，因地制宜采取宣傳標語、電子顯示屏、樓宇電視、員工書法以及攝影作品等方式，營造與場所相適應的文化“微環境”。二、創新“微陣地”，提升文化吸引力

一是開展針對性宣傳引導。以公司黨校、政校、團校為主陣地，以“麗澤”理論學習大講堂、“麗澤”道德講堂、勞模專家“雙傳”講堂、“清風”廉政講堂、安全講堂為平臺，搭建縱橫交錯、點面互補、層次分明的“三校五堂”思想道德教育新體系，通過“三個層次、五個維度”（“領導干部、黨員、入黨積極分子”三個層次，“理想信念、道德修養、作風建設、技能培訓、安全教育”五個維度），采取教育內容、教育方式各有側重、相互穿梭、相互補充的差異性教育，增強“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”教育的針對性和實效性。

二是創新“互聯網+”宣傳實踐。堅持“網上+網下”雙向互動、協同推進的原則，建立以公司內網、電工亮亮微信訂閱號為主陣地，各基層單位QQ群、微信群為主渠道，制作并傳播“愛心大使”胡芳、“高空舞者”蔣衛東、“環保達人”趙學鋒等先進典型人物事跡的系列微電影11部，“麗澤”道德講堂微視頻5部。通過公司內網專欄、微信訂閱號、金華電臺私家車101等載體，連續5年集中宣傳最美金電人先進事跡，營造人人都是傳播使者、人人踐行文化引領的濃厚氛圍。

二、打造“微團隊”，提高文化傳播力

依托“麗澤”創新工作室，積極培育六支“微團隊”，發揮各支專業團隊優勢，“六心”服務更好地指導基層班組開展企業文化建設。

一是“細心”服務，打造專兼職政工員團隊。負責組織開展“我們的價值觀”月月主題教育實踐、“傳統節日、紀念日、主題日”思想道德教育主題實踐活動、“價值觀主題實踐身邊小故事”征文和演講等健康向上的文化活動，讓無形的價值觀變成有形的文化活動。收集企業文化建設的意見和建議，深入挖掘身邊先進典型，用身邊事教育身邊人，更好地發揮先進典型的示范引領作用。

二是“用心”宣講，打造兼職講解員團隊。負責公司重要活動以及上級領導、內部員工和電力客戶等不同群體的接待講解工作，對內傳播企業文化、對外展示國網品牌良好形象。通過參加先進典型事跡報告會、主題演講、“道德講堂”等形式，講述員工身邊的真人真事，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

三是“貼心”關懷，打造心理咨詢服務團隊。組織國家心理咨詢師和心理輔導員的取證培訓，成立員工心理關愛內訓師團隊，實施以價值引領、心理疏導、人文關懷為主要內容的員工“心靈”管理實踐，通過建設“陽光心靈家園”，幫助員工思想減壓、工作解憂、生活解困，營造“用心工作、快樂生活”的良好氛圍。

四是“愛心”奉獻，打造志愿者服務團隊。依托“職工小家、職工代表接待站、春暖職工服務站”的“一家兩站”一體化平臺，結合自身專業優勢，通過面對面、心貼心、實打實地為企業員工、離退休職工家庭提供家電維修、愛心服務、困難應急等專業服務，彰顯國家電網人的責任和企業大家庭溫暖的新載體。

五是“傾心”演出，打造文藝宣傳團隊。創作宣傳“你用電·我用心”“安全生產·以防為主”等內容為主題的企業文化宣傳小品、說唱、歌曲類精品節目，向廣大干部員工宣傳先進典型人物事跡、員工精神風貌和社會主義核心價值理念等內容，以寓教于樂的形式，使文化建設更加貼近現場、貼近員工、貼近實際，增強企業的凝聚力和向心力。

六是“精心”傳播，打造新聞宣傳團隊。以講好“國網故事”、傳遞“國網聲音”、彰顯“創新國網、責任國網”品牌形象為主線，通過網站、微信、微博、微電影等形式全方位立體式傳播企業文化理念，發揮新聞宣傳統一思想、提高認識、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

三、舉辦“微課堂”，弘揚文化感染力

堅持以德育企的工作理念，將道德講堂“管理制度、領導機構、活動流程、活動安排、價值格言”規范于墻，采用“五+X”操作流程，采取流動道德講堂的方式，將道德講堂搬進基層單位、施工現場、一線班組、結對學校、結對村，以身邊人講身邊事的形式，弘揚道德精神，凝聚道德力量。自2013年以來，公司共舉辦道德講堂54期，4000人次接受教育。在道德力量的感召下，公司先進典型不斷涌現，1人獲得浙江好人、3人獲得省公司“最美浙電人”、10人獲得金華好人、40人獲得金華市行業“最美人”等榮譽稱號。中央電視臺財經頻道《經濟半小時》欄目專題報道了公司員工胡芳的感人公益事跡，胡芳公益廣告在浙江電視臺8個頻道滾動播出。