加強地方換屆后領導班子思想政治建設的思考

陳偉文

陽山縣嶺背鎮中心小學 廣東清遠 513139

地方換屆后領導班子的思想狀況會出現很多改變，在這個時候最重要的事情就是加強領導班子的思想政治建設，這是所有工作開展的前提。只有在加強地方換屆后領導班子思想政治建設的基礎之上，才能不斷提高領導班子和領導干部的工作能力，才能有效地應對可能出現在地方換屆后領導班子內部的各種問題，對于團結領導班子具有十分重要的作用。地方換屆后領導班子的思想政治建設，有利于平穩完成地方換屆后的工作過渡，對于領導班子的工作穩定性起到了很好的促進作用。

一、地方換屆后領導班子思想政治建設存在的問題

（一）側重點出現傾斜

很多領導干部在經濟建設和思想政治建設之間的側重點出現了傾斜，大部分的領導干部對于經濟的建設都會放在至關重要的地位，從而忽視了思想政治建設，這樣的傾斜對于開展地方換屆后領導班子的思想政治建設極為不利。只有把思想政治建設給做好了，才能為經濟建設的長久推進提供堅實的保障，兩者都要抓，不能因為經濟建設就忽略了領導班子的政治建設。

（二）缺乏約束

對于地方換屆后領導班子的思想政治建設雖然有明確規定，但是在執行的時候會出現約束不力的情況。對于思想政治建設的工作考核，也沒有一個完善有效的機制，這樣就不能有效評估領導班子的思想政治建設情況，不利于工作的開展。雖然對于地方換屆后領導班子的思想政治建設有制度的規定，但是在執行方面依舊存在著很多問題，對于地方換屆后領導班子的思想政治建設工作沒有一個很好的監督，這就使得思想政治建設不能形成一定的持久性。

（三）不夠系統化

地方換屆后領導班子的思想政治建設沒有形成一個系統化的管理機制，這就使得領導干部在進行領導班子的思想政治建設時，不知道該如何入手，不清楚該抓哪些重點，這就使得地方換屆后領導班子的政治建設工作出現混亂無序的狀態。還會出現只重視經濟建設而忽視了對于理論的學習，這也成了在地方換屆后領導班子思想政治建設中存在的重要問題。

二、地方換屆后領導班子思想政治建設的建議

（一）合理量化，明確指標

地方換屆后領導班子的思想政治建設工作因為沒有一個量化的指標，這就使得在工作開展的過程中不能直觀的評估思想政治建設的成果，也使得很多領導班子在進行思想政治建設的時候出現倦怠的情緒，不利于思想政治建設的開展。所以，應當建立合理有效的量化體系，明確領導班子思想政治建設的指標，這樣才能在考核領導班子的思想政治建設成果方面有一個直觀的工作檢驗。在量化的過程中，要注重指標的明確性和合理性，要充分考慮實際情況，制定行之有效的量化制度。這樣才能夠使領導班子的思想政治建設具有明確的發展方向，對于領導班子的工作也具有促進作用。

（二）統籌規劃，系統執行

對于地方換屆后領導班子的思想政治建設應該統籌規劃，系統執行。在紀檢和宣傳等環節做到統籌兼顧，不能出現各自分離的狀況，可以根據實際情況建立聯席會議制度，對于思想政治建設的整體具有一個很好的把控作用。在進行地方換屆后領導班子的思想政治建設的時候，應當把管理、教育和監督落實到每一個環節，對于在工作中出現的落實不到位的狀況，應該明確責任進行問責，形成一個系統化的思想政治建設解構。

（三）結合制度，推進實踐

制度的建設要時刻把黨的宗旨作為建設的指導思想，另外只有加強作風的建設，才能保證思想政治建設的有效推進。在考察地方換屆后領導班子的思想政治建設時，應當把實踐的效果作為檢驗的標準。結合地方換屆后領導班子思想政治建設的相關制度，切實推進實踐工作的開展，對于領導班子的思想那個政治建設積極性具有至關重要的作用。

（四）指導明確，加強監督

在地方換屆后領導班子的思想政治建設工作中，應當明確指導思想，細化工作任務，加強對于領導班子思想政治建設的指導工作；對于地方換屆后領導班子的思想那個政治建設要有可靠的監督體制，督促領導干部重視思想政治建設，不斷解決在工作中出現的問題，對于思想政治建設的落實情況要明確知曉。

三、結語

地方換屆后領導班子的思想政治建設是黨在新時期新階段開展政治工作的基礎，只有把思想政治工作做好了，才能夠在日常的工作中有一個明確的政治思想的指導，對于提高工作效率和工作質量，加強領導班子的建設具有至關重要的作用。

參考文獻：

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