做好新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作實(shí)踐初探

劉喜

[摘 要]做好新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作，為企業(yè)“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局服務(wù)，始終是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作。面對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)異常嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)黨組織應(yīng)站在高起點(diǎn)，挑戰(zhàn)高難度，采取有效措施，不斷推進(jìn)思想政治工作的開展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；職工思想政治工作；轉(zhuǎn)變觀念

[DOI]1013939/jcnkizgsc201707177

做好新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作，為企業(yè)“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局服務(wù)，始終是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作。面對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨異常嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)黨組織應(yīng)站在高起點(diǎn)，挑戰(zhàn)高難度，采取有效措施，不斷推進(jìn)思想政治工作的開展。進(jìn)一步加強(qiáng)職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，讓廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢(shì)，清楚企業(yè)的家底，在企業(yè)上下共同持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，凝聚人心，形成合力，積極主動(dòng)投入這場(chǎng)扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)中，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

1 轉(zhuǎn)變觀念是走出企業(yè)困境的前提

認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念。只有正確認(rèn)識(shí)和把握形勢(shì)，確立符合企業(yè)實(shí)際、反映職工心愿的思路來促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)走出困境思想觀念認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，這才是企業(yè)思想政治工作的重要手段和目的。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中一些職工在面對(duì)企業(yè)遇到困境時(shí)，認(rèn)識(shí)不足，不理解，觀望等待，還想倚靠國有企業(yè)這棵大樹，“生老病死養(yǎng)，企業(yè)必得管”，仍然存在“等、靠、要”的根深蒂固思想觀念，只有從教育抓起，使人思想觀念來個(gè)大轉(zhuǎn)變、大提高，才能充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前極其嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。黨組織要面對(duì)宣傳思想工作任務(wù)的艱巨性、緊迫性，堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)十八大精神和十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神為主線，著力找準(zhǔn)突破口，廣泛開展統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的宣傳教育。一是整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行面對(duì)企業(yè)嚴(yán)峻經(jīng)營形勢(shì)，加強(qiáng)職工的社會(huì)主義、愛國主義和集體主義為主的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益和集體利益，局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，使廣大黨員干部職工在經(jīng)受環(huán)境多變多元的思想意識(shí)中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在紛繁復(fù)雜矛盾交叉多變條件下凝聚力量，努力發(fā)揮主觀能動(dòng)性，盡心盡力為扭虧脫困做貢獻(xiàn)；二是以黨員干部大會(huì)、支部大會(huì)、支委會(huì)、班組會(huì)上下動(dòng)員開展“扭虧脫困、持續(xù)發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)教育，以教育引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)；三是在推進(jìn)理論武裝，提高能力素質(zhì)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法。以創(chuàng)新增強(qiáng)活力，以創(chuàng)新彰顯作為，形成工作創(chuàng)新提升的長(zhǎng)效機(jī)制；四是開展紅色安源傳統(tǒng)教育。培育職工弘揚(yáng)安源工人那種“義無反顧、敢為人先、不屈不撓”的頑強(qiáng)毅力精神；五是加強(qiáng)組織培訓(xùn)教育，提高綜合素質(zhì)，教育職工轉(zhuǎn)變觀念，不等不靠搏市場(chǎng)，在市場(chǎng)夾縫逆境中求生存，謀發(fā)展。

在加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，在企業(yè)樹立四種觀念解決干部職工觀念認(rèn)識(shí)問題。一是樹立以人為本的經(jīng)營理念，全心全意依靠職工辦企業(yè)，維護(hù)職工的利益，同時(shí)著眼于滿足廣大職工的需要，不斷提高自身素質(zhì)；二是把安全生產(chǎn)作為企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)。安全就是生命，安全就是政治，安全就是效益，把教育職工牢固樹立安全第一的觀念作為思想政治工作的重點(diǎn)；三是進(jìn)一步明確為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想，務(wù)必主動(dòng)做到圍繞經(jīng)營中心，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化服務(wù)，育人興企；四是把思想政治工作作為生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在要求，滲透各個(gè)環(huán)節(jié)，全方位發(fā)揮其為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的功能；五是強(qiáng)化核心觀念。提升黨組織政治引領(lǐng)力。黨組織應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展大局抓黨建。在企業(yè)面臨困境危難時(shí)，企業(yè)黨組織要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定發(fā)展信念，務(wù)實(shí)思想基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織作用，凝聚正能量，提振精氣神，研究大問題，牢牢把握“轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定大局”的大方向不動(dòng)搖。

2 凝聚人心是走出企業(yè)困境的根本

做好貫穿，切實(shí)注重做好思想政治工作的滲透性。企業(yè)黨組織應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建沒為中心，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)。抓生產(chǎn)從思想入手，使思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展水乳交融，捆在一起抓，貫穿于經(jīng)濟(jì)工作的全部過程中。把思想政治工作做到深處、細(xì)處，及時(shí)準(zhǔn)確地把握職工的思想脈搏，想職工之所想、急職工之所急，把思想政治工作做到生產(chǎn)一線，滲透每一個(gè)角落，每一個(gè)環(huán)節(jié)，使廣大職工從切身利益的實(shí)現(xiàn)中感到黨的溫暖。

除通過深入切實(shí)地做職工思想政治工作來提升職工的精神面貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工全身心地投入企業(yè)“扭虧脫困、改革發(fā)展”中之外，企業(yè)黨組織還要著力抓好凝聚人心的凝聚力工程。注重加強(qiáng)民主管理，切實(shí)保障基層黨員職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工權(quán)益。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“群眾利益無小事”觀念，以“企業(yè)提效，職工增收”為目標(biāo)，開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層，組織開展了“金秋助學(xué)，扶貧幫困”活動(dòng)，為職工辦實(shí)事，讓職工“共享發(fā)展成果”。尤其是突出為職工創(chuàng)造安全環(huán)境，讓職工上班有安全感，班中有歸屬感，回家有溫馨感，全力打造真情文化氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進(jìn)企業(yè)走向高效、穩(wěn)定、良性發(fā)展軌道，保證了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

3 形成合力是走出企業(yè)困境的保證

圍繞企業(yè)中心工作，有針對(duì)性地做好思想政治工作，激勵(lì)職工同心同德，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困的發(fā)展目標(biāo)凝聚起強(qiáng)大的合力。

一是把思想政治工作與強(qiáng)化清正廉潔相結(jié)合，抓清正廉潔形成約束力。按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正”的要求，把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作為總把手，堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造出風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)為民的良好形象。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)率先垂范，深入一線，現(xiàn)場(chǎng)辦公，調(diào)查研究，集中解決制約企業(yè)發(fā)展瓶頸。深入學(xué)習(xí)、宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人，簽訂廉政承諾書，深化目標(biāo)考核追求。重點(diǎn)落實(shí)煤耗工作任務(wù)，建立了公開透明的管理機(jī)制。

二是把思想政治工作與“依靠職工”相結(jié)合，抓“依靠”機(jī)制形成向心力。堅(jiān)持以人為本理念，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，實(shí)行人員關(guān)懷機(jī)制，建立幫困長(zhǎng)效救助機(jī)制。開展“五必訪”活動(dòng)，通過逐級(jí)訪談，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工工作生活，有針對(duì)性地開展幫困活動(dòng)。做好新形勢(shì)下的穩(wěn)定工作，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，利用職工大會(huì)、支部大會(huì)、班組會(huì)、電子滾動(dòng)屏等各種方式進(jìn)行政策宣傳。深入細(xì)致做好矛盾化解工作，狠抓責(zé)任落實(shí)，責(zé)任考核和作用發(fā)揮，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)建保障體系。深化廠務(wù)公開工作，推行職工代表聽證制度，對(duì)重點(diǎn)建設(shè)工程、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題實(shí)施公開，保障民主監(jiān)督權(quán)利。

三是不斷將深入開展選樹典型活動(dòng)與企業(yè)安全生產(chǎn)效益、抓隊(duì)伍建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)感動(dòng)力。先進(jìn)典型是企業(yè)寶貴的精神財(cái)富，企業(yè)開展選樹典型活動(dòng)，并把它貫穿于企業(yè)扭虧脫困的始終，作為企業(yè)扭虧脫困的重要手段。企業(yè)黨政開展選樹“五項(xiàng)標(biāo)兵”典型活動(dòng)，開辟選樹典型宣傳欄，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，努力營造“學(xué)有榜樣、樹有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)”的濃厚氛圍，起到選出一批、帶動(dòng)一片的作用，努力實(shí)現(xiàn)典型輻射帶動(dòng)效應(yīng)最大化。

企業(yè)思想政治工作發(fā)揮作用的過程就是職工思想的一個(gè)轉(zhuǎn)化過程，轉(zhuǎn)化好了，才能實(shí)現(xiàn)思想一致、行動(dòng)一致目標(biāo)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和智力支持。因此，黨組織將著力完善思想政治工作新機(jī)制，創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容，使思想政治工作常態(tài)化，發(fā)揮強(qiáng)有力的作用。前途是光明的，道路是曲折的。只要我們?cè)诶Ь持袌?jiān)定信念，從實(shí)際出發(fā)，摸清職工的思想脈搏，把握正確的輿論導(dǎo)向，相信、尊重、依靠職工，調(diào)動(dòng)一切積極因素，就一定能克服前進(jìn)道路上的障礙，創(chuàng)造出企業(yè)發(fā)展的奇跡。