哪些收入、福利、補助要繳稅

“五險一金”如何繳稅 根據規(guī)定，企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定機構實際繳付的以下這些，免于征收個人所得稅——住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入。超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的，就將其超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。另外，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。

發(fā)年終獎如何繳稅 個人取得的年終獎，可以單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅。根據規(guī)定，計稅辦法為：先將年終獎除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，然后再按“年終獎金額×適用稅率-速算扣除數”公式計算出應納稅額。

需注意的是，根據我國年終獎個人所得稅計算方法，當年終獎數額超過某個臨界點哪怕1元時，對應的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。一旦遭遇了計稅的臨界點，可能會出現“多發(fā)少得”。如某職工能拿到18000元的年終獎，那么其應納稅為540元，若多拿1元年終獎的話，其應納個人所得稅為1695.1元。

經濟補償金如何繳稅 根據相關規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。但假使超過怎么計稅呢？對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。因此，即使超過，也不是按照單月工資收入那樣累加后一次性計算的，而是按照工作年限平均計稅。