務實創新抓黨建 履職盡責促發展

■ 董愛民

務實創新抓黨建 履職盡責促發展

■ 董愛民

一、履職情況

（一）履行黨建責任情況

一年來，黨委認真履行抓黨建主體責任，黨委書記認真履行抓黨建第一責任人責任，紀委履行監督責任，班子成員認真履行抓黨建“一崗雙責”責任，有效推動黨建工作落到實處：

一是落實責任，全面履職抓黨建。2016年共召開黨建工作專題研究會6次，并形成會議紀要。黨委制定了年度工作要點共45項具體工作，并發文各支部，同時將任務分解，責任落實到責任人和責任部門。黨建工作和生產經營工作責任書同時簽訂，黨委書記負責督促協調抓落實，年終檢查對照。專題召開“黨風建設和反腐敗工作”會議，落實黨風建設和反腐敗工作責任制，與班子成員和各支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，88個關鍵崗位簽訂了廉潔從業承諾書。

二是開展活動，創新載體促黨建。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。在全體黨員中認真開展習總書記系列講話和黨章的學習討論，創新方式講黨課，立足崗位做貢獻，開好各支部的專題組織生活會，全面實施民主評議黨員，黨員民主評議支部，嚴肅認真開好領導班子民主生活會。除完成6項規定動作外，還完成自選動作1項：開展了中層以上領導干部樹家風活動，共提煉家風50篇，并書寫懸掛家中與家人共勉。黨委書記帶頭深入各支部講黨課8場次。領導班子成員分別到所在支部講黨課1次。二是開展“七一”主題活動。以支部為單位，采取到新四軍紀念館緬懷先烈、觀看警示教育片、座談等形式重溫入黨誓詞，做到不忘初心。

三是強化廉政，落實制度抓黨建。認真開展“反四風回頭看”和“紀律規矩教育月”活動，各支部書記圍繞《廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》上專題黨課，全體黨員簽訂“十條禁令知曉書”。制定黨委、紀委約談制度。加強對工程項目、物資采購、產品銷售等重點領域的監督管理，單運費一項通過監督招投標同比上年節約1400萬元。按總公司要求開展“三項治理”，公司參股的中層以上干部已全部退出，并完成工商變更。注重抓好黨風廉政建設，修改完善管理制度8項，同時加強執行監督，推進制度落實。嚴把用人政治關、品行關、廉潔關，做好提拔干部的考察公示，試行一崗雙候選人考察制度。

四是深入基層，落實“一崗雙責”。將班子成員編入每個支部，參加雙重組織生活，每次支部活動到場講話，每年為支部講一次黨課，抓好分管單位和部門的黨建工作。黨委發揮政治核心作用，及時學習并監督黨的路線方針政策在公司的貫徹執行。開展基層黨支部書記培訓1次，切實落實“三會一課”制度。

五是宣傳引領，促進凝心聚力。加強對群團、文化、人才隊伍等的領導，推動以賢文化為特色的企業文化建設。加強員工人才隊伍建設，鼓勵創新。做好公司報紙內刊編輯發行，舉辦“宿沙講壇”、月度讀書會，與南京圖書館建立流通服務點，豐富公司圖書館藏書，提升員工文化素養。積極支持工會、團委開展活動，工會舉辦職工運動會、團委完成換屆并舉辦“鹽化好聲音”比賽、“五四”登山等活動，關心職工健康，豐富職工業余生活。

（二）貫徹落實上級重要文件會議精神情況

一是分類組織集中學習。組織中層以上干部、各支部組織黨員學習《黨內政治生活若干準則》和《監督條例》。組織黨委班子成員學習習總書記有關加強國有企業黨建工作的重要講話精神，學習《中鹽總公司黨委黨建工作“十三五”規劃》，并專題研究如何落實。

二是明確黨組織的法定地位。在黨委會上明確2017年股東會上將黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障寫入公司《章程》。明確“三重一大”事項黨委會先行討論制度。明確黨管干部、黨管人才，黨委把好關，嚴格選人用人程序。

三是落實了2017年黨建工作費用。明確堅持黨建工作與生產經營工作“四同步”、“四對接”。公司領導和基層支部書記都已經實現了交叉任職、雙向進入。

（三）促進企業經營發展情況

一是進行重大決策討論，發揮把方向，管大局作用。認真進行中鹽金壇和中鹽鎮江整合后及鹽改后戰略布局調整的研究，即“四個調整”，產品實現結構調整、產業結構調整、市場布局調整、創新布局調整。

二是查找不足抓整改，進行示范引領，發揮黨組織保落實作用。開展“改革創新我先行，提質增效顯黨性”活動，強化月度考核。通過各支部專題組織生活會，進一步查找不足，抓整改。圍繞生產經營中心，服務公司發展大局，充分發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用。在《中鹽人》報開辟“黨員先鋒贊——賢的故事”，講好優秀黨員故事，共專題報道16人。選樹“黨員先鋒崗”26人。獲批總公司優秀共產黨員4名、先進黨務工作者1名，先進支部1個。新發展黨員6名。開展年度評先評優活動，表彰先進黨支部和優秀共產黨員。

（四）基層黨建進展情況

一是做好支部建設工作。各支部按期換屆，選優配強支部書記，支委會健全，黨小組劃分明確，黨小組長明確。“三會一課”制度除黨小組活動有待進一步規范外，其余都正常進行，各支部有統一的黨建工作記錄。

二是開展好“兩學一做”主題教育活動。深入開展“兩學一做”主題活動，各支部組織了4次黨課、黨委進行了5次中心組學習、34人次參加國資委網絡培訓、舉辦8場展板巡展、50個應知知識點印發至每個黨員、239人次參加知識考試，把學落在實處。通過亮身份、見行動，黨員先鋒崗等，將做合格黨員落在實處。

三是做好員工思想工作。通過座談會、員工滿意度調查等形成《員工思想動態分析報告》，了解員工思想動態，理清員工思想工作思路，繼續實施員工成長成才四個跑道，有針對性地做好員工思想政治工作，激發員工干事創業的積極性。

（五）強化基層基礎保障情況

黨委、紀委下設黨委辦公室、監察室，共有專兼職工作人員4人。實現黨務工作者與生產經營管理人員同級同待遇。每年對黨務工作者進行培訓不少于1次。公司有多個黨建工作活動場所：多個會議室，圖書館、籃球場、乒乓球室、羽毛球館等。還有多個宣傳陣地：報刊《中鹽人》、《管理文化內刊》及公司網站。

二、加強和改進的思路措施

2017年，面對鹽改新形勢，將繼續按照中央精神、國資委黨委要求和總公司年度工作會議、總公司“黨風建設和反腐敗工作”會議精神，按照今天評議中各位領導和同志們提出的意見，切實抓好黨建工作：

一是加強思想建設，提高全員思想政治覺悟。繼續深入學習習總書記講話精神，學好《準則》《條例》，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。嚴肅黨內生活。搞好宣傳，發揮《中鹽人》報作用，繼續宣傳正面典型。打造特色賢文化，開展談家風、社會主義核心價值觀大討論。

二是落實黨管干部責任，加強人才隊伍建設。堅持用人標準，嚴格用人程序。加強班子中心組學習，加強黨員干部的教育培訓，搞好理論武裝。配合總公司做好后備人才培養，給他們壓擔子。力爭進站博士達到10名，發布新品3個。

三是加強基層組織建設，開展“雙爭”活動。舉辦1次支部工作培訓，要擴大到支委和黨小組長。加強對各支部的考核，開展支部書記述職評議。堅持不懈地落實“三會一課”制度。爭創“四強”黨支部，爭當“四優”黨員。

四是抓好制度執行，強化監督責任。修訂《黨委“三重一大”議事規則》，制定《公司黨委、紀委重大事項監督管理辦法》，實行中層以上干部及重要崗位約談全覆蓋。召開職代會，讓職工民主參與公司治理。繼續認真開展“紀律規矩教育月”活動，抓好八項規定的執行，運用四種形態抓好執紀問責，有案必查，有責必究。做好“三重一大”、物資采購、產品銷售專項治理。

（作者：中鹽金壇鹽化有限責任公司黨委書記 ）