從嚴從實抓黨建 履職盡責促和諧

■ 朱向光

從嚴從實抓黨建 履職盡責促和諧

■ 朱向光

一、2016年抓黨建工作履職情況

2016年，中鹽舞陽公司在總公司黨委的正確領導和支委成員、全體黨員干部的支持配合下，堅持以黨的十八大以來歷次全會和國有企業黨建工作會議精神、尤其是習總書記的重要講話精神為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要指示精神，落實黨要管黨，從嚴治黨、全面進步，全面過硬的要求，以嚴肅黨內政治生活、黨內監督為重點，聚集管黨治黨存在的問題，切實履行全面從嚴治黨的政治責任，把嚴的意識、嚴的要求、嚴的標準貫穿到黨建工作和企業管理中，履行黨建工作“第一責任人”職責，圍繞《中鹽總公司黨委2016年工作要點》，以“兩學一做”學習教育為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，創新工作機制，全面提升公司黨建水平，2016年公司榮獲“中鹽總公司先進基層黨組織”和國資委“中央企業先進基層黨組織”榮譽。

（一）認真履行黨建責任，全面落實從嚴治黨要求

作為公司黨總支書記，我始終牢記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。

一是率先垂范、帶頭履職盡責。作為黨總支第一責任人，時刻牢記自己的職責，工作學習中堅持高標準、嚴要求，發揮干部示范帶動作用,堅持以身作則；在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。2016年初，根據《中鹽總公司黨委2016年工作要點》，及時組織召開專題會議研究部署公司黨建工作，根據班子成員、支委成員及五個支部的具體情況，明確以“內容全面、制度健全、運轉規范、職責明確”為主題的黨建目標，并親自組織落實，按照月計劃不定期地對各支部開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、月月有檢查、年終有總結，確保年度黨建工作目標高質量完成。

二是認真落實黨建工作責任制。按照一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，認真執行黨組織學習制度，以“規矩教育月”和“兩學一做”學習教育為契機，深入學習十八大三中、四中、五中、六中全會精神和習總書記系列講話精神；堅持每周學習，每月兩次集中學習，落實民主生活會制度，全年召開民主生活會2次，設立黨總支書記意見箱，暢通下情上傳渠道；落實黨組織議事決策制度，凡重大事項，均召開黨政聯席會議集體研究決定，2016年集體研究決定了黨員積極分子、發展對象培養；新黨員發展規劃、2016年干部選聘、總公司優秀共產黨員推薦、黨費核查督繳工作方案、公務用車改革方案、環保超低排放工程及小包裝系統投資等事宜。

三是以評議黨建為抓手，加強各項工作監督指導。采取“上評下”“橫向評”“下評上”等方式，通過多渠道對總支成員及各支部工作情況進行評議。根據評議反映出的問題，紀檢委員楊付云組織非生產性開支審核小組，鞏固反“四風”成果，認真執行中央“八項規定”，堅持從源頭抓起，落實黨風廉政教育工作，全公司未出現違規違紀現象；黨總支副書記張寶陽、宣傳委員李娜堅持問題導向，學教結合，深入熱電廠、采輸鹵廠、包裝廠協助解決生產管理中的難題，得到干部職工的好評。2016年6月，公司黨總支組織黨員干部與舞陽縣政府舉辦共慶建黨95周年“永遠跟黨走”迎“七一”聯誼活動，提升了學習效果，獲得黨員群眾的一致好評。

（二）全面貫徹上級文件及會議精神，領會精神抓落實

公司黨總支始終將上級文件及會議精神作為黨建工作的方向指南，按照“重要文件全員學習、重要會議迅速傳達、重點任務加強督導”的貫徹機制進行落實。一是常態化與時效性學習雙管齊下。公司每周四為“黨組學習日”，集中組織黨員干部學習黨內文件，2016年我們緊跟上級步伐，學習了十八大三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容，緊跟上級步伐，貫徹落實了“四風”問題整治、反腐倡廉建設工作會議精神、節日期間深入落實中央八項規定精神、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話精神等文件，全年共組織宣貫落實上級會議18次。二是學習教育有督導，貫徹落實有措施。為避免“口頭落實要求，會議落實會議、文件落實文件”形式主義的出現，公司黨總支要求支委成員學習撰寫心得體會，針對重點任務、重點工作，都制定行之有效的實施方案。以5月份開展的“紀律規矩教育月”為例，有宣傳、有動員部署、有組織領導、有活動方案、有總結整改，活動開展取得了實實在在的效果，使我公司黨員干部的守紀律、講規矩的意識得到了進一步加強和鞏固。

（三）抓黨建促經營，實現企業精神文化與效益雙豐收

黨建與企業生產經營密不可分、相輔相承。公司黨總支注重發揮黨組織在企業生產經營、鹽業體制改革、維護和諧穩定等方面發揮重要作用。以“黨員先鋒崗”為依托，各支部在崗位設置黨員先鋒崗流動紅旗，將生產經營效果與黨員作用發揮相結合，擴大黨員先鋒示范效應，彰顯共產黨員的先進性，在公司各單位形成了愛黨員、學黨員、黨群互幫互助、甘于奉獻，奮力爭先的精神面貌。同時，公司開展“提質增效勇擔當，立足崗位做貢獻”學比活動，在鹽改等多重困難情況下，在產能規模沒有擴大的情況下，銷售量、營業收入、利潤、稅收等指標均增加20%以上。

（四）重“學”真“做”行動對標，抓好基層黨建工作

一是切實履行管黨治黨責任。在“兩學一做”學習教育中，圍繞黨員組織關系管理，及時把退休黨員組織關系轉入就近區域，黨總支30名黨員均納入黨組織有效管理，確保學習教育全覆蓋，無失聯黨員。二是圍繞加強基層黨組織建設，健全工作機制。2015年11月公司黨總支成立后，經組織批準成立五個黨支部，并選舉產生各支部支委，他們工作積極，作用發揮好。三是圍繞黨費收繳，認真做好專項檢查。黨費收繳是關系全面從嚴治黨、嚴格遵守黨章黨規的大事，是黨組織的一項經常性任務。按照中鹽總公司《關于做好黨費核查督繳工作的通知》要求，認真做好專項檢查和落實，以自查自改為主要形式，依據《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》中確定的黨員交納黨費比例，集中對2008年4月至2016年所有黨員交納黨費情況進行了檢查。四是抓嚴抓實黨員干部學習教育。堅持“三會一課”制度，健全黨組織生活，加強黨員教育，提高黨員素質。每季度召開一次黨員大會，總支委重要事項隨機召開會議，支委成員結合分工在分管部門講授黨課。在“兩學一做”學習中，為確保學習教育與生產經營緊密結合，黨總支針對不同崗位、不同領域分類制定學習計劃，列出重點任務清單，確保黨員學習不掉隊。7月份，黨總支結合紀念建黨95周年活動，集中進行黨課教育，黨員干部帶頭講黨課，形成了以上率下、上行下效、層層帶動的良好局面。

（五）強化基層基礎保障，夯實黨建基礎管理

近年來，中鹽舞陽黨總支作為基層黨組織，堅持工作在基層，把重視基層、服務基層作為工作導向，夯實黨建工作基礎。首先強化黨組干部素質。在干部選配中，堅持通過黨員投票選舉、組織考察把關，把品德好、有能力、公道正派的干部選配到支委中，目前，黨總支配備黨務工作人員2名，支部書記兼職黨務，確保工作落實。把黨務干部培訓納入公司干部培訓整體規劃， 2016年組織黨務干部學習20人次，并組織部分黨務干部到市優秀黨建企業參觀學習。二是強化陣地保障。建立黨群活動中心，圖書室、黨員之家等活動場所，為黨員干部訂閱黨報黨刊，將《條例》《準則》摘要，入黨誓詞、黨內標語等制成學習版面，布置到各活動室，高質量、高標準建設黨建活動陣地，堅持黨員周例會學習，將“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”的黨建理念貫穿于生產經營全過程。

二、2016年黨建工作存在的問題

一年來，公司黨總支雖然取得一定的成績，但與上級黨委的要求還存在一定差距，主要表現在一是經營班子整體政治理論水平還有待加強，黨建工作任務落實不扎實，各支部任務落實成效參差不齊。二是抓干部管理的力度還需加強。三是黨建工作方法創新不夠，學習教育基本上都是采取開會、讀報紙念文件的形式，黨員教育缺乏吸引力，采取“例會式”泛泛而談的多，開展針對性強、文化內涵深、形式新穎活潑的活動少，群眾的參與積極性不高，影響了黨員教育的效果。四是存在“重干輕學”思想，沒有全面深刻理解“抓好黨建是最大政績，推動發展是第一要務”的理念，對黨建工作的深層次保障和促進作用認識不足，沒有把黨建和經營發展有機結合起來推動落實。

三、2017年黨建工作安排

2017年，公司黨總支將按照中鹽總公司黨委的統一部署，努力探索研究鹽改新形勢下公司黨建工作的新思路，發揮好黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作成效轉化為推動公司經濟又好又快發展的強大動力。在措施上首先牢記黨總支書記是第一責任人，一是牢固樹立“四個意識”，提高責任感，增設配強公司黨務專干，為黨建責任制落實奠定組織基礎；二是履行好“一崗雙責”職責，帶頭營造重視黨建工作的濃厚氛圍；三是創新工作方法，深入研究鹽改攻堅條件下黨建工作的新特點,以黨建帶工建、促團建，發揮黨群團組織作用，增強黨建工作的生機活力；四是建立健全黨建工作考核激勵機制，切實加強黨員干部隊伍和基層組織建設；五是繼續深入整治“四風”問題，運用績效管理手段保持作風建設常態化，落實好“兩個責任”，確保黨員干部隊伍的純潔性；六是繼續做好各項基礎工作，培養和發展黨的后備力量，為黨組織培養輸送優秀人才，將黨建工作成效體現在貫徹落實上級黨組織的各項決策部署上，持續推進公司各項工作，確保全年目標任務完成，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

（作者：中鹽舞陽鹽化有限公司黨總支書記、總經理）