交流

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社會?保險

瀘州部門聯動追收機?；鸪尚э@著

瀘州市自2016年10月正式啟動機關事業單位養老保險以來，參保單位和退休人員申報死亡不及時造成部分退休人員多領養老金的情況時有發生，且追收相當困難。為避免基金流失，市社保局聯合相關部門及時調整完善追收機?；鸸ぷ鳈C制，與喪葬費審批部門（人社局工資科）和喪葬費支付部門（財政局支付中心）銜接。將社保審核環節加入喪葬費審批支付工作流程，由社保局首先核查是否有多領養老金，并簽字蓋章交人社局工資部門審批。參保單位到財政支付中心劃款時，支付中心再次提醒單位及時將多領養老金扣回社保局基金賬戶，直至參保單位將多領養老金轉入市社保局基金賬戶。2017年前3個月，已追回多領機關事業單位養老金6.65萬元，切實保障了機?；鸬陌踩暾?/p>

本刊通訊員

南充構建“社會保險半小時服務圈”

近年來，南充市社保局在服務群眾“最后一公里”上下功夫，全力推進基層服務平臺建設。目前，全市初步搭建起了覆蓋全市所有鄉(鎮、街道)的“社會保險半小時服務圈”，在全市鄉（鎮、街道）建設高標準的社會保險服務網點422個，打造社保業務下延示范點180個，基本實現線下實體辦事大廳和網上辦事大廳的“無縫對接”。同時，全市還加強人員隊伍的專業素質和業務能力培訓，先后培訓基層服務網點人員近2000人次，部分縣級社保經辦機構還派駐工作人員到一些重點鄉鎮指導下延業務的開展，為各項業務的準確經辦打下了堅實基礎。

李鈞 李輝

內江超額完成新農合參合目標任務

自今年1月城鄉醫保整合工作開始以來，內江市各級醫保經辦機構首戰告捷，超額完成了市委、市政府確定的工作任務。截至3月底，全市新農合參合2996613人，比去年參合增加7694人。全市各級醫保經辦機構將建檔立卡貧困戶的參合工作作為首要任務，主動與扶貧部門和縣（區）協調，仔細對比信息，做到不重不漏。同時，一方面及時征收新農合參合個人繳費，另一方面要求鎮、村兩級按照統一流程，將已收取的參合費用及時足額劃轉至新農合財政專戶，確保基金安全。

本刊通訊員

北川開展定點醫療機構專項檢查工作

綿陽市北川縣積極開展定點醫療機構專項檢查工作，取得實效。從今年3月上旬開始，專項檢查小組采取走訪病人、抽查病歷、核查收費明細、核對診療（理療）項目、盤點藥械進銷存等現場檢查和后臺審核相結合的方式，對全縣20家定點醫療機構進行了專項檢查，重點檢查了6家二級定點醫療機構醫保工作情況。針對檢查過程中發現的問題，依據《綿陽市城鎮職工（居民）基本醫療保險定點醫療機構醫療服務服務協議》及相關政策規定，及時給予違規的定點醫療機構作出暫停支付違規金額并按2倍扣除違約金、限期整改等處理決定。

劉敏 李永富

大邑全面完成2017年城鄉居民基本醫療保險籌資工作

為做好城鄉居民基本醫療保險籌資工作，進一步推進醫療保險事業健康持續發展，成都市大邑縣重宣傳，在場鎮、街道、社區等地方發放宣傳資料30余萬份，調動群眾參保積極性；重創新，在11個鄉鎮中試點推行銀行代扣代繳；重督查，要求征集單位對本轄區內參保名單進行公示，對征集參保單位就政策宣傳、籌資進度、財政票據管理等情況進行督查，保障群眾參保合法權益。截至目前，2017年全縣參加城鄉居民醫療保險總人數357317人，較2016年增加4522人，其中成人參保275659人，學生（含大學生）、兒童參保81658人。

王通

富順社保清欠工作得到上級好評

3月7日，自貢市政府法制辦、市中院、市社保局對富順縣社會保險企業欠費申請法院執行工作進行了實地調研。調研組聽取了縣社保局、縣法院開展社保欠費申請法院強制執行的情況匯報，查閱了依法訴訟、強制執行的相關資料，對在催繳工作中如何運用法律條款等相關問題進行了廣泛、深入地討論。市社保局副局長謝彬對富順縣的清欠工作機制、清欠力度大、清欠成效給予了高度評價，將借鑒該工作經驗和做法，制定全市統一的操作規程。

本刊通訊員

合江召開2017年“五險”統一稽核工作布置會

3月22日，瀘州市合江縣召開2017年“五險”統一稽核工作布置會。會議要求各稽核小組要深入宣傳《社會保險法》等法律法規，提高用人單位自覺按實申報繳納社會保險費的法律意識；要明確工作要求，準確把握實施范圍、具體內容和時間節點；要嚴格經辦紀律，認真履職盡責，加強協調溝通，嚴禁違規經辦。

本刊通訊員

隆昌榮獲內江市城鄉居民基本養老保險工作先進單位

近日，內江市年度社會保險工作綜合考評結果揭曉，隆昌縣居保局榮獲2016年度全市城鄉居民社會養老保險先進單位，受到通報表揚。據了解，隆昌縣居保局全面完成了2016年度目標任務，全縣城鄉居民基本養老保險覆蓋人數達24.59萬人，征收養老金6952萬元，發放養老金1004.23萬元。全年共接待群眾來電來訪達2000余人次，實現了“零投訴”“零上訪”。

鄧林明

樂至開展“12333全國統一咨詢日”宣傳活動

3月30日，資陽市樂至縣社會保險各經辦機構、鄉（鎮）人民政府、村（社區）委會、各銀行網點同步開展“12333全國統一咨詢日”宣傳活動，提高了公眾對12333的關注度和認知度。活動當天，除緊扣“話說居民養老保險”這一活動主題，就城鄉居民基本養老保險的參保、繳費、待遇領取等方面的政策進行宣傳外，還對群眾關心的城鄉居民醫療保險政策、社會保障卡發行和應用知識等進行宣傳，就群眾在辦卡、用卡、繳費、醫療報賬等方面的熱點難點問題進行了面對面的解答?；顒庸灿≈聘黝愋麄髻Y料5萬份，接待現場咨詢服務5000余人次，取得了良好的宣傳效果。

陳實

龍馬潭區人大調研社保基金管理和監督工作

近日，瀘州市龍馬潭區人大副主任戴志林一行調研了龍馬潭區社?；鸸芾砗捅O督工作。調研組一行到政務中心社保、醫保、就業窗口了解各項業務經辦流程，與區人社局、就業局、社保局、醫保局主要領導及相關負責人進行了座談，了解全區參保情況、區內企業繳費情況、社?；鸬氖罩闆r、各局的人員和經費情況。調研組要求區人社局、就業局、社保局、醫保局在下一步工作中加強清欠工作，做到應保盡保，加強基金監督，嚴厲打擊涉及基金安全的違法行為，同時加強政策法規的宣傳和工作人員的業務培訓，最大限度保障基金安全，服務人民群眾。

毛茜

南溪區推進城鄉居保待遇領取資格認證工作

為扎實推進2017年城鄉居民養老保險的認證工作，宜賓市南溪區將認證工作由區社保局組織，鄉鎮社會保障中心實施，待遇領取人員按戶籍所在地分村進行認證。3月13日，石鼓鄉在新興村率先開展城鄉居保認證工作，當天全村領取待遇人員270人中已有超過60%參加認證。

據了解，領取養老金人員資格認證工作是退休人員社會化管理工作中的重要內容，南溪區社保局退管股對于每年3—5月城鄉居保的集中認證工作十分重視，認證期間每周都會到各個鄉鎮對認證工作進行抽查式督查和指導。

文支平

青白江區醫?？傤~控制管理取得實效

2016年，按照全程“公平、公正、公開”的原則，成都市青白江區對全區定點醫療機構嚴格執行總控考核，建立了“月度控制、季度考核、結余激勵、超支分擔”的激勵約束機制，嚴格按照總控分配方案對各定點醫療機構超控金額進行核定。2016年，區內定點醫療機構超控金額3257.45萬元，承擔金額339.61萬元；同比超控金額下降46.48%，承擔金額下降60.95%。同時，每月對數據異常醫療機構加強現場監管并提交第三方專家評審，確保將費用增長控制在合理范圍內。2016年區內二級醫療機構日均費用338.44元，同比下降19.50%；一級醫療機構日均費用225.78元，同比下降13.52%。

袁欣潔

永寧鎮召開新版社?？〝祿杉瘎訂T及業務培訓會

近日，成都市溫江區永寧鎮召開了新版社會保障卡數據采集動員及業務培訓工作會。會上，根據新版社會保障卡的功能特征，介紹了此次辦理社保卡的適合人群、申辦流程、申辦要求、發行時間、注意事項，著重介紹了新版社?？ǖ纳矸輵{證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費和待遇領取等5項社會保障應用功能和金融功能，同時對具體業務辦理人員，從社會保障卡申辦要求、填表規范、回收要求等方面進行了培訓。

歐明宏

就業?扶貧

眉山精準扶貧送健康

3月21日，眉山市社保局派駐彭山區保勝鄉天柱村的“第一書記”彭杰帶領19名貧困戶到彭山城區同德醫院進行免費健康體檢。針對19名貧困戶身體的實際情況，進行了骨密度檢測和血壓測量，檢測結果有病癥的貧困戶隨即進行了牽引、針灸、按摩等理療項目。因重體力勞動而長期受腰痛折磨的江長貴被診斷為腰椎間盤突出，經過半小時的按摩理療后，他表示：“一會兒的工夫我的病因就曉得了。按摩過后覺得舒服多了。真的要感謝政府，感謝為我們考慮周到的干部！”

近年來，眉山市各級社保機構始終以“物質支持與精神關懷相結合”為原則，脫貧攻堅成效顯著，貧困戶收入明顯增加，村基礎設施明顯加強，群眾對黨和政府更加信任。

劉曉君

攀枝花著力打造七大惠民工程

3月14日，攀枝花市召開就業創業服務工作會，會議全面貫徹落實全省就業創業工作會議和全市人力資源和社會保障工作會議精神，并對該市2017年就業創業工作進行了全面安排部署。

該市就業創業服務工作將繼續圍繞“就業扶貧、大眾創業、就業培訓、公共服務、政策宣傳、失業保險”七大惠民工程，以目標任務為導向、以群眾需求為導向，主動適應新常態，突出重點群體抓好重點工作，積極籌集就業補助資金，落實就業創業扶持政策，提升公共就業服務水平，促進城鄉勞動者實現就業再就業，確保就業局勢保持基本穩定。積極克服就業總量壓力，努力緩解結構性失業壓力，確保全市就業局勢總體穩定。

賈長春

三臺縣人社局調研指導土坯房拆除工作

近日，綿陽市三臺縣人社局黨組書記、局長李峰帶領縣社保局等領導深入秋林鎮，通過召開座談會、實地走訪等方式，督促指導全鎮土坯房拆除、脫貧攻堅等相關工作。調研指導組提出，農村土坯房拆除關系到農村整體面貌的改善，農民生活質量、精神狀態的改變，拆除工作要堅持鎮領導包村，村干部包戶，定崗定人定責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；要全面摸清秋林鎮總體情況，按照“一戶一策”的辦法對每戶土坯房制定具體拆除計劃和重建規劃。

吳娜

大英著力提升農村居民就業率

今年以來，遂寧市大英縣大力促進城鄉居民技能培訓工作，全面組織貧困村的貧困人員做好技能培訓工作。大力推廣理論知識和技能操作、集中培訓與自學相結合的培訓方式，通過各鄉鎮中心、市勞務辦繼續開展返鄉農民工的創業培訓，并對各貧困村的貧困人員開展送培訓到鎮、村培訓活動。目前，已開展2期創業培訓，學員共計55人，其中實現創業人數44人，帶動吸納就業人數132人。

稅帆

通江加強域外勞務基地建設

今年，巴中市通江縣就業局針對就業扶貧和回引創業工作新特點，強化域外勞務基地聯絡處橋梁紐帶作用，創新工作方法，擴大貧困家庭勞動力轉移就業，助力脫貧攻堅。一是對全縣已有的10個域外勞務基地的工作開展進行規范，聘請有責任心、有能力、有號召力的在外成功人士為聯絡處負責人；二是印制分發外出務工手冊、返鄉創業政策宣傳資料、勞務基地聯絡服務工作手冊等各類資料3萬余份，要求各地域外勞務基地做好政策宣傳工作；三是建立通江籍在外務工勞動力服務檔案，動態掌握在外務工情況，及時為其提供職業介紹、政策咨詢、勞務維權服務，為有回鄉創業意愿人士提供對接和咨詢服務。

本刊通訊員

巴州區吹響就業扶貧集結號

3月3日，巴中市巴州區2017年就業扶貧工作推進會召開，標志著就業扶貧在巴州區吹響了決戰脫貧攻堅摘帽的集結號。據了解，2017年，巴州區計劃68個國定貧困村、33479個貧困人口脫貧“銷號”。面對繁重的“摘帽”任務，該區抓住促進貧困勞動力轉移就業這一“牛鼻子”，安排部署年度就業扶貧工作重點。

截至3月上旬，在全區78個未脫貧村均安排了不少于6個公益性崗位，貧困勞動力全部到崗到位。4月開始，全區全面展開就業扶貧“四大培訓”，并每月督導，按季考核，確保就業扶貧有序推進，取得實效。

本刊通訊員

創新?創業

成都舉行創業培訓講師大賽，提升培訓師資水平

4月18日，成都市舉行2017成都市創業培訓講師大賽決賽。10名選手在SIYB教材中任意選取課題進行精品課程展示，考量了講師的課程設計和課堂呈現力。賽事在內容和形式上都緊扣教學技術標準及教師教學素養，力爭全面展示講師們的教學綜合能力，前4名優秀講師還將代表成都參加四川省創業培訓講師大賽。據了解，成都市目前已形成較完整的創業培訓體系，培育創業培訓講師1100名，其中大多數積極活躍在一線創業培訓和創業指導工作中。

張琴

眉山助力創客對接創業資源

3月7日，眉山市東坡創客孵化園成功舉辦今年首場企業項目路演資源對接座談會。經過前期項目搜集、審核，東坡創客孵化園篩選出四川益弄人現代農業服務有限公司等4家有需求的項目企業代表，分別就項目自身情況和發展方向以PPT形式做項目路演?，F場，4位導師就項目本身提出了中肯意見和建議，希望項目的能將自身的商業計劃書做得更精細完善，讓投資商能第一時間了解其項目的亮點與發展方向；希望創業者加強學習，從多方面吸取經驗教訓，為項目以后的發展做好鋪墊。

劉紅

德陽吹響助推農民工返鄉創業攻堅戰號角

2017年，德陽市把農民工返鄉創業列入了重點工作之一，擬每年開展不少于2個班次的返鄉創業精英班等高層次的創業提升培訓，提升創業成功率。同時強化返鄉創業孵化園區（基地）建設，強化創業服務能力建設，加強創業指導專家志愿團隊建設，鼓勵有技術、有資金、有營銷渠道、有辦廠能力、對家鄉有深厚感情的外出創業能人回鄉創業。通過一系列政策措施的落實，德陽市今年將組織返鄉創業培訓和提升培訓2000人以上，建立各類綜合性返鄉創業孵化園區（基地）6個，收集整理適合農民工返鄉創業的優質創業項目60個，開展專場招聘會6場，組織返鄉農民工創業大賽7場。

常靜 高雅婷

雅安開展返鄉農民工創業培訓

3月20日至27日，雅安市就業局就業訓練中心在蘆山縣開展返鄉農民工創業培訓班，參加培訓的返鄉農民工共計34人，其中建檔立卡貧困家庭勞動者3人。此次培訓選派了教學生動、富有經驗的教師為參培人員講授創業意識的培養、如何創辦企業等創業基礎知識，還針對性地邀請市工商局有關干部、蘆山縣農業局的農藝專家講授商事登記制度和實務問題解析、茶業種植等相關基礎知識，對于持續提升返鄉農民工的就業創業能力起到積極作用。

本刊通訊員

“青創+”筑夢千里巡之宜賓巡診在江安啟動

3月28日，“青創+”筑夢千里巡之宜賓巡診活動在宜賓市江安縣啟動。來自四川省大學生創新創業中心、宜賓學院及宜賓市人才服務和就業促進局的導師們齊聚江安為創客問診號脈，答疑解惑。本次實地巡診分3組在宜賓市各區縣進行，旨在幫助創業者拓寬資源，打通上下游產業鏈，更有效地整合資源。力爭在導師的輔導下，讓相關資源利用更合理、更高效，充分發揮人社部門在創新創業活動中的橋梁作用，將創新創業服務工作落到實處。會上還表彰了首屆“宜賓創翼”青年創業創新大賽先進單位、先進個人及組織獎，宜賓學院等5個單位被評為先進單位，江安縣人社局等7個單位獲組織獎，江安縣人社局曾占梅、縣就業局陳文科等20人獲得先進個人稱號。

賀鶴泉 劉煜 范敏

人才?招聘

“浙江—四川”就業扶貧勞務協作專場招聘會在峨邊舉行

根據浙江省和四川省簽訂的勞務扶貧協議，4月22日，由浙江省人社廳、浙江省發展改革委員會、四川省人社廳等單位共同主辦的“共建就業平臺助力脫貧攻堅”專場招聘會在樂山市峨邊彝族自治縣舉行。

招聘會現場集聚了107家來自浙江、四川兩省的企業，提供了涉及餐飲、旅游，建筑建材、生產制程、電子信息和現代物流等行業的1.3萬余個崗位。共有來自建檔立卡農村貧困人口、城鎮失業人員、返鄉農民工等群體的5400余人參加了現場求職。據了解，最終達成就業意向簽約的共計1674人（貧困戶達到455人），其中與浙江企業達成就業意向簽約364人。

本刊通訊員

南充2017年春風行完美落幕助力就業脫貧

2017年1月，南充市陸續啟動春風行動，以“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”為主題，聚焦有轉移就業愿望的農村勞動力，特別是建檔立卡貧困勞動力等各類求職者。自活動啟動以來，全市三區六縣搶抓春節民工返鄉高潮，在車站、碼頭、廣場、集市“設攤擺點”， 集中開展政策宣傳、就業招聘、勞務協作對接等就業服務，為企業招聘提供平臺，為農民工免費提供崗位信息、職業指導、技能培訓。據統計，全市共舉辦各類招聘會102次，省內外850余家企業參加，提供近5萬個崗位?；顒悠陂g，發放各類宣傳資料20萬余份；提供公共就業創業服務、勞動維權服務和法律援助服務5萬人次；組織參加職業技能培訓2111人。

本刊通訊員

劍閣開展擬錄用鄉鎮公務員招錄工作

4月20日，廣元市劍閣縣2016年下半年公開考試錄用公務員擬錄用到鄉鎮工作的公務員集體選擇具體鄉鎮工作會召開。會議從地理位置、經濟發展、脫貧攻堅等方面向30名擬錄用公務員介紹了各鄉鎮的基本情況。根據招錄要求，擬錄用鄉鎮公務員按考試總成績從高分到低分的順序依次自主選擇鄉鎮，并簽訂了最低服務年限承諾書，整個過程公平、公開、公正。最后，縣人社局局長劉來平對擬錄用公務員提出了“端正態度、轉變角色，扎實工作、愛崗敬業，團結協作、甘于奉獻”的要求。

本刊通訊員

南江縣委領導調研小河職業中學專修班

3月29日，南江縣委常委、組織部部長蘇偉，副部長岳曉燕到南江縣小河職業中學校調研村級后備干部專修班開辦情況。蘇偉強調，專修班是著力解決村兩委班子建設問題的民生工程，縣委、縣政府將進一步暢通專修班學員就業渠道，對在專修班培訓合格又干出成績的干部要解決編制，力爭用3至5年時間讓全縣村社干部都能在專修班深造。小河職中黨總支書記、校長李勇表示將充分發揮職業教育優勢，創新機制，著力抓好專修班教學管理工作，并積極開辟校外實訓基地，滿足培訓需要，將專修班辦成全省乃至全國脫貧攻堅的火線班。

胡紹榮

金堂春風行動送暖意就業扶貧促民生

今年以來，成都市金堂縣人社局結合春風行動組織開展金堂縣2017年春季就業巡回招聘會暨精準扶貧就業服務活動，累計吸引728家企業參加，提供就業崗位1.49萬余個，涉及行政管理、焊工、鉗工、銷售、電工、車間負責人、文員等50多個工種。據統計，1月17日至3月15日，共深入鄉鎮、街道（社區）舉辦春季就業巡回招聘會暨精準就業扶貧活動31場，累計求職人數達18170人，達成意向協議4277人。通過此次活動，基本滿足縣內用人單位的當前用工需求，使勞動力市場實現供需基本平衡、就業形勢基本穩定。

王藝達

新都區“春風行動”暖民心

近日，成都市新都區2017年“春風行動”落下帷幕。活動中，區人社局聯合各鎮（街道）、園區舉辦專場招聘會17場，發布用工信息1200余條，區內外近千家有用人需求的單位提供2.3萬余個就業崗位，同時吸引約4.23萬人進場求職，有1.42萬余人與用人單位達成就業意向。活動期間，組織參加職業技能培訓360人，創業培訓60人，享受創業培訓補貼60人，勞動維權服務和法律援助800余人，推薦用工規范誠信企業200余家，推薦誠信服務機構13個，活動取得了實實在在的效果。

何現

彭山區“送崗位”下鄉幫扶老鄉脫貧

4月13日，眉山市彭山區就業局在牧馬鎮開展“送崗位”下鄉暨脫貧攻堅專場招聘會，共組織6家企業參加，提供160余個崗位。最終達成意向求職150余人，發放各類宣傳資料1500余份。通過此次招聘活動，切實解決了農村勞動者求職信息不靈、交通不便和求職成本較高的實際困難，為用工單位和求職者提供了供需對接、雙向選擇的平臺，讓農村勞動求職者實現在家門口就業。據悉，彭山區就業局還將在其他鄉鎮陸續開展“送崗位”下鄉暨脫貧攻堅專場招聘會，確保全區13個鄉鎮農村勞動者都能在家門口找到工作。

王建萍 徐楊

高新區多樣招聘會送來就業“春風”

今年2月至3月，成都市高新區在全區范圍內開展了以“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”為主題的2017年“春風行動”就業服務專項活動，以農村富余勞動力、外來務工人員、下崗失業人員和大中專畢業生等為服務對象，精心舉辦了形式多樣的招聘會，取得了良好成效。截至目前，各街道共組織舉辦專場招聘會17場，吸引了成都匯通西電電子有限公司、成都恒瑞制藥有限公司等244家企業，提供就業崗位3758個，現場達成意向性協議489人，為企業與農村勞動者、就業困難的高校畢業生等各類就業群體搭建對接平臺。同時，為增強活動知曉度，高新區充分利用網上政務微博、QQ群、微信平臺提前發布有關社區、街道春風行動招聘信息，進一步擴大了社會各界對春風行動的知曉度，調動企業和求職者參與的積極性。另外，高新區還充分利用現場招聘會宣傳政策法規，在各招聘會現場均設立宣傳點，大力宣傳各項就業再就業、就業援助、社會保險和勞動保障等政策，發放宣傳資料6250余份，提供勞動維權服務和法律援助160人次。

接下來，高新區將發揮“春風行動”的長久效應，以區、街道、社區三級勞動就業管理服務網絡為工作平臺，建立起面向失地農民、進城務工人員以及貧困人員提供就業、維權服務的工作機制，使之真正成為群眾普遍滿意的“實事工程”“民心工程”，幫助更多困難人員憑借自身就業實現脫貧。

本刊通訊員

學習?教育

巴中人社局首期“周末大講堂”開講

3月24日，巴中市人社局“周末大講堂”第1期正式開講，局黨組書記、局長張登憲圍繞如何推動巡察反饋問題整改工作，作了題為《整改尋求新突破 擔當彰顯精氣神 廣泛凝聚人力資源社會保障工作正能量》的輔導報告，號召全體干部職工自覺錘煉政治品質、改進工作作風、提升辦事效能、加強個人修為，推動全市人社事業創新發展。課后，局機關全體黨員、各經辦機構班子成員一致表示，將努力把學習成果轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大正能量。

本刊通訊員

平昌學先進補短板促脫貧攻堅

3月23日，巴中市平昌縣機關事業單位社會保險局針對脫貧攻堅中存在的薄弱環節，組織駐村工作組、“第一書記”及界牌鄉金雞村干部到白衣鎮蒿坪村、西興鎮皇家山村實地考察學習。蒿坪村在2016年底已順利脫貧，是全縣脫貧攻堅先進村，考察組一行參觀了該村陣地建設、光伏發電站、村容村貌等；在皇家山村，考察組一行觀摩當地茶葉產業發展狀況，實地參觀了皇家山茶葉科技有限公司，了解了當地茶葉產銷狀況。實地參觀學習后，考察組一行紛紛表示此次外出學習收獲頗多，既開闊了眼界，又拓寬了脫貧攻堅的思路和辦法。

余玉娟

武侯區舉行2017年青年主題演講比賽展崗位風采

3月10日，成都市武侯區人社局組織青年干部開展了一場題為“定位人生話理想，立足崗位展風采”的青年主題演講比賽，旨在增強青年干部的責任感、使命感，激發其擔當精神和工作熱情。來自全局的12名青年干部參加了比賽，他們緊緊圍繞崗位職責、人生規劃、信念目標等主題，分別結合自身工作實際與切身經歷感受，用鮮明的觀點、鮮活的事例、生動的語言暢談理想、表達情感。兩個小時的演講比賽，宣揚了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，展現了青年干部良好向上的精神面貌。最終，評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優勝獎6名。

本刊通訊員

安居區貫徹落實區紀委四屆二次全會精神

3月3日，遂寧市安居區人社局召開黨組會，專題傳達了區紀委四屆二次會議精神，對落實會議精神作了部署。一是要求明確明確黨組主體責任，黨組書記與黨組成員簽訂“一崗雙責”目標責任書，與紀檢組長簽訂執紀問責責任書；黨組成員與分管股室、聯系單位簽訂“一崗雙責”目標責任書；二是要求完善區人社系統干部職工評價辦法，建立更加完善的有各級政協人大代表、服務對象、社會各界群眾等參與的作風評價系統，鞏固人社系統“四風”建設成效；三是要求加強人社系統干部職工隊伍建設，在“風險防控”方面做細做實，對腐敗現象全覆蓋、零容忍。

熊東

技能?培訓

華鎣量體裁衣開設就業培訓

2017年初，廣安華鎣市就業局聯合職教中心、鄉鎮（街道）制定全市精準扶貧對象培訓總方案，征求培訓建議80余條，動員精準扶貧對象400余人參加技能培訓，提升“自我造血”能力。在培訓課程設置中，就業局依托工業園區企業，組織精準扶貧對象前往企業車間現場開展電子、機加、模具、服裝等專項培訓，培訓后就企上崗；對有當地就業意愿的，結合該鎮、村優勢產業及季節特點開設課程，在養殖大戶、種養基地等進行現場教學，把準培訓內容時效性和針對性；在祿市、華龍開設花卉培植課程；在高興、陽和開設水果種植等課程等。2017年以來，已培訓280人次。

胡陽

江油舉辦公考培訓拓展基層項目人員就業渠道

3月16至17日，綿陽江油市人社局舉辦公考培訓班，幫助全市基層項目服務人員提高綜合能力，拓展其就業渠道。大學生村官、“三支一扶”人員、西部計劃志愿者、文化志愿者等90余名基層項目服務人員參加了培訓。在培訓內容設置上，課程契合當前公考形勢、貼近考生需求，包括筆試科目的內容框架、目的意義、審題思路和解題技巧；面試科目的基本情況、分類解析和備考策略等。通過培訓，全市基層項目服務人員對公務員考試有了更加深入的了解，提高了他們備考的主動性和公考成功的信心，有效拓寬了他們的就業渠道，同時也進一步增強了基層服務人員隊伍的凝聚力和向心力。

龔志鵬

仁壽免費培訓提升煤礦下崗職工就業技能

為推進煤礦關閉職工順利轉型，切實提高其就業技能和水平，最終達到轉崗就業的目的，今年3月以來，眉山市仁壽縣人社局、縣就業局陸續對已關閉煤礦職工進行了焊工、電工、月嫂培訓。截至目前，焊工班培訓36人、電工班培訓40人、月嫂班培訓65人。培訓班旨在通過實用性較強的技能培訓，提高職工就業能力，實現以培訓促進就業創業。培訓結束后，向考試合格的學員頒發了中級焊工證、中級電工證、中級育嬰師證。下一步，還將陸續開展園藝工、數控車工、創業培訓等多個適應市場需求的專業培訓，并積極做好職工就業創業指導服務工作。

冷志彬

新津弘揚工匠精神打造“技能新津”

3月18日，“2017年新津縣技師培訓”正式開班。當期培訓包含焊工、維修電工、機修鉗工和車工4個工種，培訓時間自3月18日至5月14日，為期38天。418名參培學員均是來自四川雙建路橋機械有限責任公司、成都長客新筑軌道交通裝備有限公司等36家企業的一線優秀員工。據悉，本期技師培訓不僅填補了新津縣技師培訓的空白，還將實現新津籍技師的“零突破”。

本刊通訊員