新形勢下企業思想政治工作現狀與策略

齊錚

21世紀以來，隨著科學技術的不斷發展，我國企業的發展也進入到了一個嶄新的階段，當然，這些成就都歸因于我國企業思想政治工作的建設。思想政治工作是一個企業活的靈魂，是企業發展的前提條件。因此，在新形勢下企業應當積極落實思想政治工作，了解企業內部在思想政治工作中出現的問題并采取相應的策略。

一、新形勢下企業思想政治工作的意義

（一）新形勢下企業思想政治工作的含義與特點

新形勢下企業的思想政治工作是企業上下團結一心、互幫互助、頑強拼搏、勇于競爭的一項本質工作，它是一個企業長久存在的前提，也是一個企業發展壯大的必要條件。企業思想政治工作的任務不僅是黨規定的任務，還包括企業對職工思想政治行為的要求，規范員工的思想道德行為，引導員工走上正確的思想政治道路。企業思想政治工作的特點是：第一，企業思想政治工作必須高度統一于全黨的思想政治工作；第二，新形勢下企業思想政治工作的任務必須與企業承擔的總任務相一致；第三，企業思想政治工作的目標對象和活動形式具有特殊性，企業政治思想面對的是企業員工，應當正確全面的灌輸思想，提高全體員工的思想素質和道德品質。

（二）新形勢下企業思想政治工作的地位與作用

企業思想政治工作對于一個企業的存亡有著至關重要的作用，首先，企業思想政治工作在于加強企業員工的思想素質，鼓勵員工努力工作、勇于創新、積極進取，工作人員的素質是一個企業綜合軟實力的體現，影響著一個企業的成敗。其次，我國市場正處于初級的社會主義市場經濟階段，各方面發展都還不完善，企業的思想政治工作可以幫助我國市場經濟的快速發展，有利于問題的發現與解決，對我國市場經濟的發展起著重要作用。一個企業最大的目的就是盈利，為了獲取利潤，企業必須要加強思想政治工作，凝聚人心，團結協作，制定合理的規章制度，依法整治企業，堅持以人文本的工作作風，提高企業的工作效益。

二、新形勢下企業思想政治工作的現狀

近幾年來，我國的企業思想政治工作已經有了很大的提升，在各方面取得的成果也十分顯著，引進了不少高校人才，提高了企業的政治文化。雖然我國企業在思想政治工作中進步飛快。但是由于貧富差異的存在，在我國的一些偏遠地區，企業的思想政治工作改革不完善不徹底，甚至有些地方任然沿用傳統的企業思想政治體系；而在一些發達地區，企業思想政治工作開展的相對較好，但企業思想政治體制也存在尚不完善的問題。對于我國不同地區的不同企業，或同一地區的不同企業，企業的思想政治工作也存在差別。企業應當認識到問題所在，不斷發揚企業的思想政治文化，提高企業的軟實力，加強員工的思想道德素質，不斷將企業發展壯大。

三、新形勢下企業思想政治工作中存在的問題

（一）企業缺乏對思想政治工作的深刻認識

在我國，一些企業缺乏對思想政治工作的正確認識，他們認為開展思想政治工作不僅費時費力，還得不到相應的報酬，在短期內對企業的業績也沒有顯著的作用，因此，只是將開展思想政治工作在口頭上說說應付過去，并沒有真正的落實。殊不知，一個企業若只為眼前的利益而放棄開展思想政治工作，那么這個企業終有一天會倒閉，這樣的企業總會在這個弱肉強食的世界里消失的。企業開展思想政治工作，雖然會花費時間和金錢，但是這些總會有回報的。因為思想政治工作的開展會提高一個企業思想文化水平，會引導企業向正確的方向發展，對一個企業的發展有著彌足珍貴的作用。

（二）企業工作方法單一及缺少硬件建設

近幾年來社會在不斷進步，然而我國企業的思想政治工作建設卻一直使用著傳統的方法，停留在傳統的工作方法上，工作方法十分單一，這樣的工作方法制約著我國企業的思想政治工作的開展，不利于企業進行思想改革。而且，傳統的工作方法效率低下，員工的工作效率低，不利于企業擴大生產，還會影響企業的進一步發展壯大。此外，工作方法的單一還會影響企業員工工作的興趣，嚴重打擊了員工的工作積極性，不利于企業發展生產。第二，企業硬件設備的缺少也是目前制約著企業思想政治建設的一個重要原因。企業內部不存在圖書館、文化展廳等硬件設施，影響著一個而企業的文化氛圍，也對員工素質的提高起到了限制作用。而資金的短缺是限制硬件建設的一個主要原因，由于負擔不起設備，企業也就不會將大筆資金用于硬件設施這方面，這也嚴重影響著一個企業思想政治工作的進行。

（三）企業員工的文化素質普遍不高

目前，有些企業由于資金短缺，雇傭不起高校人才，而高校人才也大多進入了知名企業，或者外出經商，從而企業只能雇傭一些廉價的勞動力，這些人大多數沒有接受過正統的教育，文化水平不高，思想素質低下，致使企業開展思想政治工作有一定的難度。此外，由于企業員工的文化素質不高，難免會不注意自身的形象，從而對企業的外在形象造成了一定影響，還會影響著企業與其他企業之間的合作，對企業的利益造成危害。

四、新形勢下企業思想政治工作的策略

（一）提高認識，抓好思想政治工作

針對企業不重視思想政治工作的情況，應當加強對企業和員工思想政治意識的灌輸，提高企業對思想政治工作重要性的認識，提高一個企業的思想文化素質。政府可以大力宣傳思想政治工作的重要性，提高大眾的認可度，并舉行主題演講會，擴大影響力，讓企業不得不開展思想政治工作。此外，黨中央還可以針對企業的實際情況進行指導，并展開實地培訓，帶動企業思想政治工作的進行。還可以通過企業之間的交流讓企業了解到思想政治工作建設的必要性，并采取措施改革企業的思想政治工作，讓企業吸取成功企業的經驗，抓好思想政治建設，提高企業的思想文化氛圍，將企業發展壯大。

（二）積極引進人才，改善工作方法

在企業實際開展思想政治工作的過程中，員工的工作態度態度和所掌握的技術起了至關重要的作用。一方面，員工的態度是保證企業思想政治工作建設順利完成的保障，只有員工保持樂觀積極向上的態度，才會全身心的投入工作，將企業思想政治工作建設的任務完成好。另一方面，員工所掌握的技術也影響著一個企業思想政治工作建設的好壞程度，因此，企業在選取員工時，要進行嚴格的技術測試，要求每一個人都能很好的完成任務，提高員工的整體素質和技術水平。此外，企業還可以實施相應的獎懲制度，以鼓勵員工能夠快速且較好的完成工作，配合企業完成思想政治工作的開展。

（三）創建學習型企業，提升干部和員工的素質

一個企業的領導對企業開展思想政治建設的成功與否起著決定性的作用，領導是一個企業的核心和支柱，領導的言行對企業有著深遠的影響。因此，領導應當從自身做起，提高自己的思想政治水平，積極學習思想文化知識，提高自己的思想道德素質，引導企業向這方面轉變，帶領企業成功轉型。此外，在領導的帶領下，員工也應當積極進取，努力學習思想知識，豐富自己的業余生活，鍛煉自己的言行舉止，努力提高自己的文化素質，從而提高企業的思想政治建設。

五、總結

在當前這個經濟物質都飛速發展的時代，企業思想政治工作建設也得到大力開展和推動，如今，國家對企業思想政治工作的關注度不斷提高，這為我國企業加強思想政治工作建設提供了一個新的契合點。企業加強思想政治建設不僅可以提高工作人員的思想文化素質，提高人們的生活品質，還可以使企業不斷發展壯大，提高企業的營業利潤。因此，企業應當緊緊抓住這個契合點，快速發展企業的思想政治工作，促進企業的現代化建設，維護企業的可持續發展。

【參考文獻】

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