時刻繃緊紀(jì)律弦?確保換屆風(fēng)氣清

張政

黔西南州堅持以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ǘǔ绦颉⒖茖W(xué)有效的工作機制、嚴(yán)肅認(rèn)真的紀(jì)律要求抓好換屆各項工作，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

黔西南州堅持把“四位一體”從嚴(yán)管理干部機制貫徹換屆工作始終，抓住“五個責(zé)任主體”責(zé)任，按照“九嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實“四必看”“四必談”“四必訓(xùn)”等要求，堅持以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ǘǔ绦颉⒖茖W(xué)有效的工作機制、嚴(yán)肅認(rèn)真的紀(jì)律要求抓好換屆各項工作，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，使這次換屆成為落實“四個好”要求、推進干部能上能下、全面從嚴(yán)治黨、營造綠水青山政治生態(tài)的一次生動實踐。

緊扣“四位一體”機制，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實責(zé)任。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，就是牢牢牽住了嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的“牛鼻子”。黔西南州對換屆工作高度重視，始終把換屆紀(jì)律擺在突出位置，按照“四位一體”機制要求，認(rèn)真落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的崗位責(zé)任，州委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展“黨建約談·行動培訓(xùn)”，強化專項督導(dǎo)，層層傳遞壓力，層層壓實責(zé)任，著力推動各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行換屆風(fēng)氣監(jiān)督的主體責(zé)任，確保換屆工作“零差錯”。州委明確提出“換屆有偏差不能容忍”，“小事當(dāng)大事問責(zé)”，“堅決杜絕類似衡陽、南充兩案情況發(fā)生”等要求，堅持各級各部門黨委（黨組）書記帶頭開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心談話，帶頭簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，促使各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部始終繃緊換屆紀(jì)律這根弦。始終把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為政治責(zé)任，將換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作同研究、同部署、同推進，掛圖作戰(zhàn)，掛牌督戰(zhàn)，精準(zhǔn)抓好思想引導(dǎo)、推薦考察、代表選舉等工作，形成對換屆工作和風(fēng)氣監(jiān)督的全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，形成了一級抓一級、一級帶一級的良好局面，保證換屆健康有序推進。

運用“四位一體”機制，樹立正確“航向標(biāo)”，選賢用能助力脫貧攻堅。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。黔西南州將換屆工作與“四位一體”從嚴(yán)管理干部機制深度融合，按照全州上下“一盤棋”的思路，緊扣奮力打造民族特色山地經(jīng)濟創(chuàng)新示范區(qū)這一發(fā)展新定位，圍繞“1+3+3”發(fā)展體系，認(rèn)真謀劃、嚴(yán)實推進，始終把“四位一體”機制貫穿縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作全過程，運用“四位一體”機制科學(xué)分析研判各縣（市）發(fā)展需要的干部、緊缺的人才，堅持知事識人、以事?lián)袢恕⒂闷渌L、人崗相適，用“四位一體”這把尺子丈量干部，立體識人、全面察人，擇優(yōu)選配政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正、會發(fā)展、促脫貧的干部。同時，縣級換屆考察時，將近年來受到召回、約談等170名干部列入《落實“四位一體”機制受負向約束干部名單》作為參考，并堅持對教育轉(zhuǎn)化好的干部同樣使用的導(dǎo)向。實施差別化個性化考察，結(jié)合德的專項測評，精準(zhǔn)評價干部。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，探索實施容錯免責(zé)機制，不“一棍子打死”，保護干部積極性。真正做到以目標(biāo)任務(wù)完成情況和崗位職責(zé)履行情況為重要依據(jù)，正向激勵和負向約束同時發(fā)力，推動干部能上能下，樹立憑實績選人用人的鮮明導(dǎo)向，做到以鐵的制度保證鐵的紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證縣（市）換屆的嚴(yán)肅性。比如，興仁縣魯?shù)A營鄉(xiāng)一名“第一書記”工作實績突出，直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；望謨縣郊納鎮(zhèn)原黨委書記推進脫貧攻堅不力，我們果斷作出調(diào)整，并及時安排州委州政府督查室一名副主任擔(dān)任黨委書記。通過換屆，69名熟悉脫貧攻堅、山地旅游、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的優(yōu)秀干部作為縣（市）“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子提名人選；30余名因目標(biāo)任務(wù)完成不好、崗位職責(zé)履行不力等原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部不再繼續(xù)提名。

圍繞“四位一體”機制，緊盯“關(guān)鍵點”，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。動員千遍，不如問責(zé)一次。黔西南州按照“四位一體”機制要求，加大懲戒約束和違紀(jì)查處力度，堅持快查快辦，抓早抓小抓現(xiàn)行，對違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，始終保持對換屆不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。將紀(jì)委和組織部門信訪受理渠道與民意調(diào)查中心“12345”相聯(lián)動，不斷拓寬民意收集渠道，加強對換屆風(fēng)氣的全程監(jiān)督、全面監(jiān)督，不留空白、不留死角，及時掌握苗頭性傾向性問題。對涉及違反換屆紀(jì)律的問題，以敢查敢辦、快查快辦、嚴(yán)查嚴(yán)辦的作風(fēng)一查到底。凡是換屆風(fēng)氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，追究上級黨委和有關(guān)部門責(zé)任。這次換屆，按照“四凡四必”要求，10余名干部因未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、違紀(jì)違規(guī)等原因，被取消提拔任用資格或不再繼續(xù)提名。（作者系黔西南州委書記 責(zé)任編輯/韋佳妤）