脾氣差，其實就是沒本事

文/李闖

脾氣差，其實就是沒本事

文/李闖

在社會上，摸爬滾打這些年，我發現一個現象：越是有本事的人越懂得控制自己的情緒，越是沒本事的人脾氣越大。

在職場里，那些長久停留在某一崗位，沒有得到晉升的領導，越喜歡對下屬百般苛責，各種為難，把壓力當作怒火撒在下屬身上。

在生活中，越是無能的男人越喜歡對妻子大吼大叫，拳打腳踢。試圖通過這種原始的野蠻來維護自己的尊嚴和家庭地位。

每個人都有心情不好的時候，有些人會努力克制自己的情緒，試著去解決問題。而有些人卻只知道不停地抱怨和發脾氣。有人說，脾氣不好是性格問題；有人說，脾氣不好是環境問題。人一切的痛苦，本質上都是對自己無能的憤怒。脾氣差，其實就是沒本事。

我是某眼鏡連鎖公司市場部的員工，張哥比我早進公司幾年，是公司的老員工了。張哥眼看著比自己后來的王姐都成了部門經理，自己還是“資深員工”，張哥的脾氣變得越來越差，動不動就對身邊的人發脾氣。

前不久公司新來個實習生，被交給張哥負責。上周公司舉辦了一個活動，邀請了一位知名眼科專家到店義診。張哥和實習生負責現場的布置工作。

等活動快開始了，大家發現問題，橫幅中專家的名字打錯了。橫幅是實習生去印制的，張哥看到問題后，立馬走過去很生氣地吼道：“連名字都能打錯，你還能干什么！”。實習生有點不知所措地低著頭小聲說道：“我明明是按照你發給我的名字打的啊。”然后掏出手機證實，張哥給實習生發過去的名字確實錯了。張哥沒好氣地繼續說道：“我那是在路上用手機匆忙打的，你為什么不根據流程單仔細檢查確認下？”實習生也意識到自己的錯誤，解釋道：“我當時比較匆忙，就忘了檢查?！薄巴藱z查，出了問題誰負責，你負責？”

小姑娘出了問題確實該被批評，但當時張哥的反應太過激烈，言語也有點過分。張哥在那里數落實習生快半個小時，音量越來越大。小姑娘也是剛踏入社會，沒被人這樣罵過，沒忍住開始哭了。

這個時候，市場部經理王姐走了過來，看到糟糕的現場，找我了解了下情況。然后王姐拍了拍手，緩解下現場的氣氛，指著實習生說道“你，先別哭了！橫幅的事先別管了，把其他各項再仔細檢查一遍，其他人把各自的工作做好?！蓖踅阏f完后，叫我跟她走了。

我一路上也不敢說話，直到跟著王姐到了附近的廣告公司?！拔乙粋€7米的橫幅，20字，10點之前能做好嗎？”王姐直接說道?！斑@個我不能保證?！笨粗鴮Ψ侥＠鈨煽傻膽B度，王姐立馬補了句：“這樣，我再額外給你們加100塊錢，你們沒問題吧?！睆V告公司看王姐這么爽快，二話沒說答應了。王姐吩咐我留下來盯著他們做橫幅，自己先回公司了。

當天的活動最后圓滿結束了，晚上我下班的時候正好碰到王姐，聊到了上午的事情?！澳阒缽埜鐬槭裁催@么多年還得不到提升嗎？橫幅是實習生印錯的，但他作為負責人為什么不提前檢查下。出了問題，他最該做的是如何去解決問題，而不是發脾氣，浪費時間。實習生做事不仔細，下來讓她走人就是。在那里發脾氣只會影響大家的情緒，讓事情更加糟糕?！?/p>

聽完王姐的話，再想到白天她淡定且快速處理問題的能力，不得不佩服。這就是王姐和張哥的區別。越是能力強的人，越是好脾氣。這種好脾氣，不是說他們可以容忍錯誤，而是懂得不亂發脾氣。他們不亂發脾氣，是因為他們知道解決問題才是當務之急，發脾氣是沒有意義的。

如果仔細觀察會發現，在自己的人生體驗中，脾氣最暴躁的時候，往往是自己生活最糟糕，最無能的時候。

由于無法改變自己不滿意的現狀或者糟糕的處境，便只有通過發脾氣來緩解自己的不滿。沒本事的人，面對問題，沒有解決的辦法，只能用情緒去處理問題，責罵別人。而且由于沒本事，內心極為敏感，所以動不動就生氣，只要稍有不順，就像點燃的炸彈一樣瞬間爆炸，害人害己。這就是為什么經濟越糟糕的時候，家人越愛吵架；越是無能的人，越喜歡在網上成為噴子。

職場中沒有誰比誰容易，沒人有義務為你的壞脾氣買單。