電子商務(wù)環(huán)境下會計監(jiān)督存在的問題和對策

張俊

摘要：伴隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代到來與發(fā)展，電子商務(wù)應(yīng)用于現(xiàn)代社會生產(chǎn)經(jīng)營管理各個領(lǐng)域，會計核算與監(jiān)督也隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展悄然發(fā)生著變化。在電子商務(wù)環(huán)境下會計職能得到了新的拓展，會計部門的管理模式也隨之發(fā)生了改變。雖然在電子商務(wù)環(huán)境下會計的監(jiān)督職能得到迅速，可是也存在諸多問題，例如互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下會計監(jiān)督環(huán)境、會計監(jiān)督主體、會計監(jiān)督權(quán)力與責(zé)任劃分等，我們應(yīng)該重視這些問題，不斷將這些問題的影響減少到最小化，推動會計工作健康穩(wěn)定的發(fā)展，構(gòu)建一個良好的會計發(fā)展環(huán)境。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù) 會計監(jiān)督

基金項(xiàng)目：安徽省級質(zhì)量工程項(xiàng)目名稱：電子商務(wù)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)，項(xiàng)目編號：2013zy178。

在目前的新的形勢下將企業(yè)會計部門放入到電子商務(wù)的環(huán)境下已經(jīng)是必須的一步，因?yàn)樵陔娮由虅?wù)的環(huán)境下，我們可以利用數(shù)據(jù)分析將企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行逐級分類，并將這些信息進(jìn)行更大程度上的總和，可以將企業(yè)財務(wù)狀況的資料信息更加全面化的歸納和總結(jié)。便于企業(yè)的工作和處理日常的事物，推動企業(yè)的發(fā)展。可是就目前的情況來看，在企業(yè)中，對會計部門在電子商務(wù)環(huán)境下的監(jiān)督還存在一定的問題，對企業(yè)的發(fā)展造成了一定的困擾，企業(yè)的管理人員應(yīng)該充分重視這個問題，減少會計部門在核算和監(jiān)督等工作環(huán)節(jié)中存在的工作失誤，推動會計工作新環(huán)境下更有效的發(fā)揮作用，為利益相關(guān)者提供及時有效的信息。

一、電子商務(wù)環(huán)境下會計監(jiān)督存在的問題

會計監(jiān)督的機(jī)制體制不完善，存在很大的缺陷。對相關(guān)的會計信息統(tǒng)籌規(guī)劃缺乏強(qiáng)度。在目前的情況下，會計部門的監(jiān)督存在很大的問題，因?yàn)槿狈y(tǒng)一的規(guī)章制度，在電子商務(wù)的環(huán)境下，對一些網(wǎng)上的操作更是沒有明顯的規(guī)章制度的約束。導(dǎo)致了某些工作人員在沒有監(jiān)督和約束的條件下，對會計的工作存在某些僥幸的心理，從中間利用自己的職位的權(quán)利謀取利益。同時在工作中因?yàn)轶w制機(jī)制的缺乏，存在以下問題目標(biāo)不明確，對會計監(jiān)督?jīng)]有明確的總目標(biāo)和分目標(biāo)。再者就是企業(yè)會計管理人員思路很不清晰，工作起來完全沒有原則，基本上都是摸著石頭過河，想到什么做什么，能做什么做什么。最后要求不高，沒有制定統(tǒng)一的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對大多數(shù)的會計信息資料只是要求做完就行。

企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機(jī)制不完善。對于目前的很多企業(yè)來說，企業(yè)里邊的內(nèi)審機(jī)構(gòu)都沒有發(fā)揮很大的效用，對會計工作的監(jiān)督非常少，在企業(yè)里邊，一般對內(nèi)審機(jī)構(gòu)成員的人名都是有部門的領(lǐng)導(dǎo)決定的，因此他們的隸屬關(guān)系都受到一定程度上的制約，因此在這種約束條件下還能保持自己的原則不被改變就有點(diǎn)困難，在這種受上級領(lǐng)導(dǎo)約束的條件下，是否能夠?yàn)榫S護(hù)企業(yè)的合法利益并且對企業(yè)的日常行動進(jìn)行有效監(jiān)督就存在一個問題。造成企業(yè)出現(xiàn)這種問題的原因就是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的機(jī)制還是很不完善，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利過于的集中，會計人員只是一味的服從組織的命令，而將自己的責(zé)任和義務(wù)沒有認(rèn)真的落實(shí)，將會計的監(jiān)督交給了企業(yè)的本身，這在某種情況下，是不合乎企業(yè)的內(nèi)在的發(fā)展的。對于某些企業(yè)為了應(yīng)對外部的會計的監(jiān)督，往往會編制一些虛假的會計憑證，篡改了原有的會計憑證，使得會計部門在電子商務(wù)的環(huán)境下的很難進(jìn)行監(jiān)督。

企業(yè)對會計監(jiān)督的人才培養(yǎng)上缺乏力度。從目前的會計管理隊(duì)伍上來看，我們的結(jié)構(gòu)隊(duì)伍還很不合理。大多數(shù)企業(yè)都是具備很多傳統(tǒng)的人才，對信息技術(shù)的人才還很缺乏。在某些企業(yè)單位，他們還是擁有以前的會計運(yùn)行系統(tǒng)，對會計憑證的歸屬還是以紙質(zhì)的為主，根本沒有對企業(yè)會計系統(tǒng)進(jìn)行改革，更別說引進(jìn)一些人才了。同時，由于人事編制政策制約，受過正規(guī)計算機(jī)技術(shù)高等教育、有志于從事會計監(jiān)督的專業(yè)人才被擋在企業(yè)外。特別應(yīng)當(dāng)指出，會計部門自身認(rèn)識跟不上來，培訓(xùn)和業(yè)務(wù)外包工作抓得不緊不實(shí)，制約隊(duì)伍信息技術(shù)水平的提高。一些會計人員缺乏對理論知識的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識很是老化，不能熟練運(yùn)用會計核算原則和方法。同時一些企業(yè)部門的會計人員缺乏相關(guān)的職業(yè)技術(shù)水平，缺乏相應(yīng)的道德素質(zhì)，這些都是企業(yè)在日常的工作管理過程中遇到的一些問題。

二、電子商務(wù)環(huán)境下會計監(jiān)督存在的問題的解決措施

健全會計監(jiān)督的法律法規(guī)。對于企業(yè)的內(nèi)部的會計部門，應(yīng)該時時刻刻都以會計的相關(guān)的只能準(zhǔn)則作為依據(jù)，對于我國頒布的新《會計法》，每個企業(yè)的內(nèi)部會計人員應(yīng)該進(jìn)行及時的學(xué)習(xí)，提高實(shí)際的可操作性。我們應(yīng)該不斷的建立和完善統(tǒng)一的會計制度，滿足企業(yè)經(jīng)營的需要，同時我們應(yīng)該對會計監(jiān)督和審計監(jiān)督有一定的了解，從而來明確我們監(jiān)督的內(nèi)容和監(jiān)督的職能。我們也應(yīng)該不斷的加大法律的處罰力度，對一些違法的會計工作人員應(yīng)該給予嚴(yán)重的批評，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)該送至相關(guān)的司法部門。使得會計部門真正做到依法可以，有法可依。與此同時我們也要加強(qiáng)對相關(guān)配套的會計法律法規(guī)的實(shí)施，加快對會計監(jiān)督的建設(shè)的進(jìn)度。只有這樣，才能加強(qiáng)對會計監(jiān)督的管理，促進(jìn)企業(yè)的會計工作人員的工作。

完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加大對企業(yè)會計部門監(jiān)督的支持力度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)在電子商務(wù)環(huán)境下對會計監(jiān)督的重視，通過企業(yè)內(nèi)部的行政力量來完成對會計管理的優(yōu)化。同時，加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)制的建設(shè)，不斷的完善企業(yè)內(nèi)部體制機(jī)制的創(chuàng)新，通過體制的優(yōu)勢完成網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的建設(shè)。最后企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該在政策以及資金上為管理建設(shè)提供幫助，以良好的政策環(huán)境以及充足的資金動力來完成電子商務(wù)環(huán)境下對企業(yè)會計工作的管理建設(shè)。從而更好的支持我們企業(yè)的資源建設(shè)，為企業(yè)更好的運(yùn)行，為企業(yè)內(nèi)部形成良好的機(jī)制而不斷的努力，加大對企業(yè)的會計部門的監(jiān)督的的支持力度是在電子商務(wù)環(huán)境下的必要的舉措，需要我們不斷的耐心的完成，也需要我們重視。

加強(qiáng)對會計人員的素質(zhì)的培養(yǎng)。企業(yè)的會計管理人員的素質(zhì)直接關(guān)系到我們是不是能夠直接有效的推動會計監(jiān)督運(yùn)行的基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥屑訌?qiáng)對他們的素質(zhì)的培養(yǎng)才會間接的推動會計運(yùn)行的力度。加強(qiáng)對企業(yè)會計人員的素質(zhì)培訓(xùn)應(yīng)該從兩方面來完成。一方面我們應(yīng)該加強(qiáng)他們的專業(yè)素質(zhì)。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀來說，盡管我們有相當(dāng)大的一部分高校畢業(yè)人才可是真正投入到這一行業(yè)的卻寥寥無幾。許多企業(yè)的會計人員己經(jīng)從事多年，他們沒有改變原有的方法，在電子商務(wù)環(huán)境下仍然是按照原來的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，對會計的監(jiān)督也是少之又少。再者就是加強(qiáng)他們對理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的會計法律法規(guī)的相關(guān)知識，使得自己有堅(jiān)實(shí)的會計基礎(chǔ)和會計理論知識。從而使得專業(yè)素質(zhì)跟上電子商務(wù)環(huán)境下會計監(jiān)督的需要。因此我們應(yīng)該加強(qiáng)對他們專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)他們對計算機(jī)的操作，加強(qiáng)他們對信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高他們的會計知識的學(xué)習(xí)。同時會計監(jiān)督人員必須要嚴(yán)格的要求自己，爭取在自己的崗位上做到自己因該做到的事。將會計監(jiān)督真正落實(shí)到實(shí)處。

明確會計監(jiān)督的主體。對于企業(yè)來說，保證會計的主體地位，是保證企業(yè)會計信息真實(shí)的有利的依據(jù)。根據(jù)修訂過的《會計法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證財務(wù)會計報告真實(shí)、完整。”作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我們應(yīng)該保證企業(yè)內(nèi)部的會計人員能夠認(rèn)真履行自己職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督，不應(yīng)該受上下級關(guān)系的制約，對一些偽造，編造企業(yè)會計憑證的行為進(jìn)行及時的打擊和處罰。對相關(guān)的企業(yè)的賬簿和財務(wù)報表應(yīng)該及時的認(rèn)真的落實(shí)到企業(yè)的資源登記體系中。 在明白自己監(jiān)督主體的同時，對企業(yè)的會計部門進(jìn)行負(fù)責(zé)，從小事做起，從實(shí)處做起。

三、結(jié)束語

對于會計的監(jiān)督是我們目前企業(yè)面臨的一個重大的問題，盡管企業(yè)會計監(jiān)督系統(tǒng)是一個龐大而復(fù)雜的體系，要想健全并不是一天就能完成的，但是只要我們意識到這個問題，不斷的對企業(yè)的會計監(jiān)督體制進(jìn)行改革和完善，加強(qiáng)對各項(xiàng)法律法規(guī)的不斷完善，重視企業(yè)監(jiān)督在企業(yè)部門的應(yīng)用，只有這樣在未來的經(jīng)濟(jì)活動中，會計監(jiān)督定才能發(fā)揮其為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航的重要使命，才能促進(jìn)企業(yè)不斷的向前發(fā)展。

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