運用“互聯網+”模式加強黨建思想政治工作

文/信峰先 陳廣

淄礦內蒙古巴彥高勒礦井

國務院總理李克強在兩會政府工作報告中首次提出，“制定‘互聯網+’行動計劃，推動移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業結合，促進電子商務、工業互聯網和互聯網金融健康發展”。新形勢下，“互聯網+”模式不僅成為企業競爭、產業競爭乃至國家競爭的新常態，而且也成為黨建工作新常態。山東能源淄礦集團黨委工作部新聞中心通過將互聯網、大數據、云計算等新技術與基層單位黨建工作相結合，創建了 “互聯網+黨建”工作新模式，構建起了開放高效、融合互動的工作新體系。

一、“互聯網+”模式的選題背景

隨著信息技術的快速發展，基于互聯網技術的網站、博客、微博、QQ等新興媒體成為人們信息快速獲取、分享和傳播的重要手段。它的時效性強、覆蓋面廣、內容豐富、便捷、迅速、雙向互動等特點和優勢，成為新時期企業黨建思想政治工作的有效途徑。淄礦集團黨委按照黨的十八大和十八屆五中、六中全會對黨建工作的總體要求，本著“務實、高效、便捷”的原則，充分發揮互聯網、大數據、云計算等新技術的作用，通過使用網站、APP應用軟件、手機報、QQ、微信等有效載體，與服務性黨組織創建、形勢任務教育、爭星晉級考核、五小工作法、567工作法等具體工作深度結合，構建“互聯網+宣傳教育、+組織管理、+服務群眾、+輿情調處”等管理機制，不斷激發基層黨組織活力，提高黨建科學化水平,促進黨群干群關系和企業和諧穩定。

二、“互聯網+”模式的研究與實踐過程

建立健全運行機制。成立“互聯網+”工作領導小組，統籌組織協調有關責任部門落實領導小組的各項決策和日常工作要求。嚴格信息審核，發布時要注意保密性、真實性、完整性，防范商業企業機密、個人信息泄露。堅持以人為本，注重溝通交流，互動是形式，平等是本質，善于用網民的思維和語言，以共同愛好等為切入點，同職工進行“鍵對鍵”的交流、“心貼心”的溝通，積極參與群眾關心話題，用心解決群眾現實困難，營造溫馨親和的工作氛圍。加強對職工的宣傳引導，有效提高黨員群眾的知曉率、點擊率、參與率，使“互聯網+黨建”真正成為提升黨員理想信念、暢通服務群眾渠道、解決疑難問題的有效平臺。

1.+宣傳教育。淄礦集團黨委充分利用礦網站、微信、手機報等新媒體加強宣傳教育力度，擴大覆蓋面。建立網上黨支部，設黨情點擊、黨群動態、黨員活動室、黨務公開等欄目，實現實體黨支部與網上黨支部資源共享，優勢互補，協調發展。礦級網站和微信按照“基層供稿—中間審稿—組長簽發”的工作流程，每周定期刊登相關信息。《礦工手機報》由黨群部安排專人負責收集、撰寫信息內容，按照“撰稿—審稿—簽發”的工作流程，及時將最鮮活的礦區時訊、信息發送到員工手機上。開辟網上教育云課堂，堅持定期更新電視新聞、教育視頻、課件共享等欄目。加大對“唐口之窗”APP應用軟件的推廣力度，該程序包含了新聞發布、黨務公開、廠務公開、學習教育等內容。礦層面內容由黨群部安排專職人員負責程序的維護和內容更新；工區層面內容根據欄目分工，由各黨支部負責定期更新和上傳相關信息。深入推廣和應用“危險源辨識防控與考試練習系統”APP應用軟件和“釘釘”即時通訊軟件，定期不定期組織廣大職工及黨員進行抽考，不斷鞏固學習成果。

2.+組織管理。淄礦集團黨委通過在互聯網上建立黨建信息化服務平臺，設立黨委書記信箱、服務咨詢、黨員論壇、黨務公開等欄目，擴大黨組織的服務范圍和工作效率，為黨組織、黨員和普通職工提供高效便捷服務。不斷加強對職工素質提升電子檔案的管理和應用，每月按時進行更新，實施員工職業全生命周期管理,促進各項工作的順利開展。建立黨支部網上辦公系統，實現對基層黨支部“三會一課”記錄的網上電子錄入和查詢，以方便黨支部對內部資料的存檔和管理，同時也便于上級黨組織對基層黨支部的督查。加強OA辦公系統的管理和應用，要求各黨支部安排專人及時接收和下載辦公系統中的文件和通知，做好登記記錄，并嚴格落實通知要求和文件精神，同時做好文件的保密工作，嚴禁私自外傳。全面推行“辦公精靈”APP手機客戶端，與OA辦公程序同步運行，智能手機安裝該客戶端后，可以輕松進行文件流程審批、移動郵件、日程管理、通訊錄等操作，實現隨時隨地移動辦公。

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3.+服務群眾。礦黨委全面推廣“一鍵式服務”APP應用軟件。程序主要以信息征集服務為主，集意見建議、投訴舉報、困難救助、心理幫扶等功能于一體，由礦黨群部安排專人負責程序管理和信息征集。各黨支部充分利用建立起的微博和QQ等交流平臺，規范操作和發布流程，做好日常宣傳、信息發布和收集等工作，及時聽取民愿、公開解答職工提出的問題和質疑，為其解決實際問題。確保有條件的黨員都要訂閱共產黨員微信或易信。如果發現有工區微博、QQ群運行不規范，不能及時解答職工提出的問題質疑，造成家庭矛盾、干群關系不和諧，影響安全生產的黨支部，對其黨支部書記進行通報批評。

4.+輿情調處。加強對網上輿情的管理和調度。網上輿情小組成員由基層各黨支部網站管理員擔任，黨群部部長任組長。小組成員按照責任分工，對淄礦貼吧、唐口貼吧、天涯論壇以及微博等地方進行重點布控，按時刷帖，發現問題及時上報處理。每季度舉辦一次網上輿情分析會和培訓學習，所有小組成員加入工作QQ群。

5.+黨支部。公司每名班子成員至少聯系掛靠1個黨支部，了解黨支部掌握的黨建工作情況，把握黨支部工作動態。要加強對所在黨支部的工作指導，及時進行檢查和督導，帶頭過“雙重”組織生活。每半年至少一次到所在黨支部講一次黨課，每年至少撰寫1篇調研文章。

6.+重點工作。黨支部根據本單位的月度工作重點和難點，主動認領1～2項攻關任務，組織黨員開展“攻關”。對于突發性、臨時性的緊急任務，黨支部以黨員突擊隊、黨員志愿隊等形式，帶頭攻關，在關鍵時刻發揮黨組織作用。每月初黨支部要將制定的重點攻關任務進行公示，同時報公司黨委備案。月底，黨支部要組織職工對重點工作完成情況進行評議，評議結果將作為黨支部考核的重要依據。

7.+黨員。黨支部書記要加強對黨員的管理、教育、聯系和服務，保證黨員正常參加組織生活，確保每名黨員安全高效完成工作任務。黨支部書記每月至少與每名黨員談心談話1次，及時了解掌握黨員的工作生活情況，并積極幫助他們想辦法、出對策，及時主動幫扶生活有困難的黨員。

8.+職工。各黨支部要對本單位職工進行合理劃分，讓所有職工都有黨員包掛聯系，要結合實際制定思想、安全、工作、業務和生活等包掛內容，并將包掛名單、包掛內容進行公示，接受群眾監督。黨員在包掛過程中，要以實際行動帶動和影響被包掛職工的綜合素質。黨支部每季度要組織被包掛職工對黨員進行民主評議。

9.+一線黨支部。機關黨支部要與生產一線黨支部進行聯創共建。機關黨支部要每季度與掛靠黨支部共同過一次組織生活。機關黨支部書記每月至少一次到掛靠支部了解生產經營和黨支部建設情況，并幫助其解決在工作中遇到的實際問題，增強上下聯動的時效。機關每名黨員要深入一線，增強服務意識，對一線黨支部及職工提出的難點問題，機關黨員要及時幫助解決，從而真正實現“聯創共建”過硬黨支部。

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三、“互聯網+”模式取得的效果

運用新興媒體加強企業黨建思想政治工作建設，實現了基層黨委黨建工作由傳統向現代、由單向向互動、由靜態向動態、由封閉向開放、由管理向服務的轉變，促使各基層黨組織工作提速、服務提質、管理提效。構建互聯互通、廣泛覆蓋、注重服務的網絡黨建新體系，讓黨建信息“隨時可看，隨時可讀，隨時可享”，打破了地域、時空界限和黨組織間的壁壘，擴大了群眾對黨政工作的知情權、參與權、表達權和監督權。

1.黨建思想政治工作效率明顯提高。信息發布實現了網上起草、網上修改、網上成文、網上通知，黨支部實現了網上辦公和對黨員的網絡化電子管理。尤其是在手機上應用，有效解決了黨員因時間、地點不能及時掌握黨務信息，與黨組織互動存在困難等問題。今年以來，運用網站、QQ群和手機短信等平臺，發布黨建信息、上級精神、形勢任務教育等各類信息累計5000多條，營造了良好的宣傳氛圍，增強了教育效果。

2.黨群聯系更加融合。通過新興媒體，拉近了黨群關系，職工反應訴求和尋求幫助的途徑更加便捷。各基層區隊也利用微博、QQ群積極主動地與職工進行互動交流，教育引導職工，有效促進了企業的和諧穩定。

3.創新意識明顯加強。運用新興媒體做好黨建思想政治工作本身就是一個轉變觀念、學習創新的過程，各黨支部在積極運用新興媒體開展工作的同時，也積極在單位內部開展了創新工作。2017年以來公司黨員共完成創新成果279項，獲得國家專利21項，創效金額達3500余萬元。