□本刊記者 魏帥
周世全:平凡中的“不平凡”
□本刊記者 魏帥
周世全的妻子也開始理解丈夫的辛勞,知道了丈夫每日早出晚歸,不光是為了自己,更是為了別人。親人的理解,是周世全最大的動力。

職務:長安鈴木二工廠總裝課生產與品質管理組組長
萬千重慶人中,“重慶崽兒”周世全是最平凡的一個,也是最不平凡的一個。
說到平凡,周世全只是長安鈴木二工廠總裝課的一名普通員工,平凡的家庭、平凡的崗位;說到不平凡,作為一名班長,周世全管理的是生產,更是安全——班組內30多名員工,背后是30多組家庭。嚴格對待安全,是工作的要求,更是他自己的本心。
自1995年工作至今,周世全見證了長安鈴木從無到有、從大到強的過程。22年,有過家人的抱怨,也有過同事的不解,但這一切,從一份安全違規協議發生改變。
在大多數的人理解中,汽車企業的廠房、車間往往比較寬敞,但實際上,出于資源充分利用的考慮,整個工廠的布置往往功能分割十分精確,空間利用飽和度很高——車間內來往的車輛很多,在充分利用空間的同時,也對安全生產提出了很高要求。但仍避免不了會有工人受傷的事件發生。
有著日企文化的長安鈴木對安全生產的要求更高。為了起到警示效果、避免事故的發生,安全生產的關鍵部門—總裝課也進行了諸多嘗試。作為班組長的周世全更是急得撓頭。
偶然的一次,電視上一起礦難報道給周世全留下了很深刻的印象:“礦井的一旁,家屬哭天喊地,但再多哭喊也無濟于事?!鄙谴嗳醯?,一個人的傷亡,導致一個家庭的災難。
家人對于每個人的含義各有不同,但殊途同歸的一點是血緣和親情。他據此獨創了一套安全違規要家屬簽字確認的規定。按周世全的說法:“要你父母簽字也行,老婆簽字也行,甚至你家小孩兒簽字我也沒意見?!币幎ㄒ恍迹び褌兌夹α恕:芏喙び延X得無所謂,甚至有些工友覺得是在開玩笑。
這一規定宣布后不久,周世全就等來了一個“機會”。
在一天的工作中,有三名工人的操作違反了安全生產的規定,但周世全并未扣減他們當月績效系數,而是完全按照之前下發的規定:寫好安全生產保證書,帶回去給家人簽字,然后交回到班組。
平日里的老實巴交的周世全,當了一回“壞人”。
為此周世全找這位同事談心:“扣了錢有什么用?你拿回去給家人簽了字,讓家里人知道違規操作的后果,你心里記著家里人的惦記,看你以后工作的時候還會不會再犯?”這位實誠的同事紅了耳根。
但班組的工友都心照不宣,這位同事不愿拿回家給老婆簽字的原因,是怕老婆生氣,用重慶話講就是有點“耙耳朵”。
周世全聽聞后,對這位同事說:“不行!越是這樣,你越是要拿回去給老婆簽字。這時候你怕老婆知道后生氣,萬一由于操作不當出了事,你考慮過老婆和家人的感受嗎?只有簽字,你才會記住你是一個家庭的頂梁柱,才會知道自己肩頭的家庭責任,以后才不會再犯!”
談及此,周世全言辭已經稍顯激動。而這,正是出于他自己肩頭的責任感:對自己負責,對家人負責,對同事負責,更要對工作負責!
沒有罰錢,沒有任何的不愉快,但是車間內的秩序悄然發生了變化,效果一天天顯現。
“我這次一板一眼地頒布規定,不是為了擺架子。雖然之前那位同事可能在家里和老婆鬧了不愉快,但是之后他一定會記得這次的教訓。一方面有了老婆的囑托,另一方面自己心中對安全生產也有了衡量。”周世全向記者解釋道。
在周世全擔任班組長的三年內,從未出過一次安全生產事故,所有人都將安全意識銘記在心。這份安全意識既是對自己安全的負責,更是對家人每日擔憂的負責。這個“把保證書帶回家”的規定,也得到了長安鈴木的高度重視,并開始在整個公司推廣。
自此之后,周世全的妻子也開始理解丈夫的辛勞,知道了丈夫每日早出晚歸,不光是為了自己,更是為了別人。
親人的理解,是周世全最大的動力。不管是工作中,還是人生中,你并不需要去期待太多的“脫穎而出”。在平凡的工作崗位中做到非凡,就是對于“偉大出自平凡”的最好詮釋。