周世全：平凡中的“不平凡”

□本刊記者 魏帥

周世全：平凡中的“不平凡”

□本刊記者 魏帥

周世全的妻子也開始理解丈夫的辛勞，知道了丈夫每日早出晚歸，不光是為了自己，更是為了別人。親人的理解，是周世全最大的動力。

職務：長安鈴木二工廠總裝課生產與品質管理組組長

萬千重慶人中，“重慶崽兒”周世全是最平凡的一個，也是最不平凡的一個。

說到平凡，周世全只是長安鈴木二工廠總裝課的一名普通員工，平凡的家庭、平凡的崗位；說到不平凡，作為一名班長，周世全管理的是生產，更是安全——班組內30多名員工，背后是30多組家庭。嚴格對待安全，是工作的要求，更是他自己的本心。

自1995年工作至今，周世全見證了長安鈴木從無到有、從大到強的過程。22年，有過家人的抱怨，也有過同事的不解，但這一切，從一份安全違規協議發生改變。

在大多數的人理解中，汽車企業的廠房、車間往往比較寬敞，但實際上，出于資源充分利用的考慮，整個工廠的布置往往功能分割十分精確，空間利用飽和度很高——車間內來往的車輛很多，在充分利用空間的同時，也對安全生產提出了很高要求。但仍避免不了會有工人受傷的事件發生。

有著日企文化的長安鈴木對安全生產的要求更高。為了起到警示效果、避免事故的發生，安全生產的關鍵部門—總裝課也進行了諸多嘗試。作為班組長的周世全更是急得撓頭。

偶然的一次，電視上一起礦難報道給周世全留下了很深刻的印象：“礦井的一旁，家屬哭天喊地，但再多哭喊也無濟于事?！鄙谴嗳醯?，一個人的傷亡，導致一個家庭的災難。

家人對于每個人的含義各有不同，但殊途同歸的一點是血緣和親情。他據此獨創了一套安全違規要家屬簽字確認的規定。按周世全的說法：“要你父母簽字也行，老婆簽字也行，甚至你家小孩兒簽字我也沒意見?！币幎ㄒ恍迹び褌兌夹α恕：芏喙び延X得無所謂，甚至有些工友覺得是在開玩笑。

這一規定宣布后不久，周世全就等來了一個“機會”。

在一天的工作中，有三名工人的操作違反了安全生產的規定，但周世全并未扣減他們當月績效系數，而是完全按照之前下發的規定：寫好安全生產保證書，帶回去給家人簽字，然后交回到班組。

平日里的老實巴交的周世全，當了一回“壞人”。

為此周世全找這位同事談心：“扣了錢有什么用？你拿回去給家人簽了字，讓家里人知道違規操作的后果，你心里記著家里人的惦記，看你以后工作的時候還會不會再犯？”這位實誠的同事紅了耳根。

但班組的工友都心照不宣，這位同事不愿拿回家給老婆簽字的原因，是怕老婆生氣，用重慶話講就是有點“耙耳朵”。

周世全聽聞后，對這位同事說：“不行！越是這樣，你越是要拿回去給老婆簽字。這時候你怕老婆知道后生氣，萬一由于操作不當出了事，你考慮過老婆和家人的感受嗎？只有簽字，你才會記住你是一個家庭的頂梁柱，才會知道自己肩頭的家庭責任，以后才不會再犯！”

談及此，周世全言辭已經稍顯激動。而這，正是出于他自己肩頭的責任感：對自己負責，對家人負責，對同事負責，更要對工作負責！

沒有罰錢，沒有任何的不愉快，但是車間內的秩序悄然發生了變化，效果一天天顯現。

“我這次一板一眼地頒布規定，不是為了擺架子。雖然之前那位同事可能在家里和老婆鬧了不愉快，但是之后他一定會記得這次的教訓。一方面有了老婆的囑托，另一方面自己心中對安全生產也有了衡量。”周世全向記者解釋道。

在周世全擔任班組長的三年內，從未出過一次安全生產事故，所有人都將安全意識銘記在心。這份安全意識既是對自己安全的負責，更是對家人每日擔憂的負責。這個“把保證書帶回家”的規定，也得到了長安鈴木的高度重視，并開始在整個公司推廣。

自此之后，周世全的妻子也開始理解丈夫的辛勞，知道了丈夫每日早出晚歸，不光是為了自己，更是為了別人。

親人的理解，是周世全最大的動力。不管是工作中，還是人生中，你并不需要去期待太多的“脫穎而出”。在平凡的工作崗位中做到非凡，就是對于“偉大出自平凡”的最好詮釋。