新形勢下加強國有企業思想政治工作的思考

文/尤西蒂

思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證。新形勢下，只有正確認識國有企業思想政治工作的重要性，不斷加強和改進思想政治工作，才能有效發揮優勢，推動企業又好又快發展。

一、深刻認識加強國有企業思想政治工作的重大意義

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。新形勢下，充分發揮思想政治工作優勢，對加強和推動國有企業發展，鞏固黨的執政根基具有重要的現實意義。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調指出，要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。國有企業黨組織是黨的政治領導在企業內部的體現，只有充分發揮企業黨組織的政治核心作用，切實抓好思想政治工作，才能提高干部職工的理論水平、思想政治覺悟，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，才能發揮職工群眾工作的積極性、主動性和創造性，更好地促進國有企業各項工作又好又快發展。所以，加強國有企業思想政治工作，就是加強黨在企業的執政能力，加強黨在企業的政治核心作用的發揮。為此，必須深刻認識思想政治工作的重大作用和做好思想政治工作的重大意義，努力為國有企業改革發展提供有力保障。

二、加強國有企業思想政治工作面臨的問題

近年來，隨著從嚴治黨的不斷推進和企業改革發展工作的深入開展，國有企業思想政治工作得到不斷加強，但同時也存在一些問題，需要引起我們的高度關注和重視。

一是思想認識有待進一步提高。當前，一些國有企業還不同程度地存在著忽視思想政治工作的情況，“一手硬、一手軟”，沒有把思想政治工作放在應有的位置上，特別是重視生產經營、輕視思想教育的問題，以及經濟工作與思想政治工作融合不到位等問題都有待進一步商榷和解決。

二是隊伍建設需要持續加強。一些國有企業思想政治工作還不能完全適應現代企業管理制度和管理理念的要求，一方面政工人員配備不到位，政工干部與生產經營人員相比待遇偏低；另一方面政工干部人才隊伍老中青搭配不合理，人才流失、隊伍老化、后繼乏人等問題突出。

三是工作方式方法有待改進優化。在當前社會，采用以往傳統的做法開展思想政治工作已經不能完全適應發展的需要。只有不斷與時俱進、多措并舉，增強思想政治工作的針對性和實效性，進一步改進方法、豐富載體、拓展路徑，才能適應企業改革的快速發展。

三、加強國有企業思想政治工作的主要做法

國有企業要加強思想政治工作，首先要從思想上提高對國有企業思想政治工作重要性的認識；其次要從內容、方法、手段等方面改進思想政治工作；再次要圍繞堅持以人為本，落實人本理念，服務職工群眾，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。

一是提升思想認識，服務中心工作。國有企業要進一步提高對思想政治工作重要性的認識，持續加強對思想政治工作的領導。要按照加強和改進國有企業黨的建設的要求，把黨的領導融入公司治理各環節，明確和落實黨組織在企業法人治理結構中的法定地位，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，進一步理順國有企業思想政治工作的運行機制。要把思想政治工作作為加強黨建工作的重要舉措和推進黨建工作的重要內容，切實將黨建和思想政治工作融入企業改革發展、生產經營、企業運行的各環節和全過程，確保黨建工作、思想政治工作與中心工作高度融合、協調推進。特別要把黨建考核與績效考核緊密結合，通過督促指導、檢查考核，進一步發揮好激勵引導作用，促使企業對思想政治工作從思想上高度重視，行動上積極作為，工作上扎實推進，成效上服務發展。

二是強化文化引領，提高職工素質。思想政治工作肩負著以先進文化引領人，以正向能量鼓舞人的重要職責。因此，要充分發揮文化引領作用，切實提升干部職工隊伍素質。要將企業文化作為嶄新的管理理念和管理模式，以文化力提升企業核心競爭力，以文化管理提升企業管理。要加強企業文化建設，運用先進的文化理念、豐富的文化實踐為企業改革發展匯聚合力。要將企業文化建設與企業的生產經營工作相結合，全面推進生產經營工作的科學化、規范化、精細化，提升企業的安全工作水平、企業管理質量和生產經營效益。要深入開展好安全文化、廉潔文化、誠信文化、創新文化、品牌文化等系列文化建設工作，推進企業文化理念深植拓展，使之滲透到生產、經營、管理的每一個環節，融合到提升職工隊伍素質，激發干部職工團隊精神，調動干部職工工作積極性、主動性和創造性等各項工作，有效引導規范員工行為，提升員工隊伍整體素質，努力為企業改革發展注入文化力量、凝聚創新活力。

三是明晰價值取向，加強道德建設。思想政治工作具有規范約束人、激勵鼓舞人、培育塑造人的重大作用。新形勢下，要持續加強和推進思想政治工作，就必須將培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝神聚氣、強基固本的基礎工程來抓，通過廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育和踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動，繼承發揚中華優秀傳統文化和傳統美德，積極加強職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德建設，不斷夯實思想道德基礎，樹立企業良好風尚。要牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向，切實把社會主義核心價值觀貫穿到日常宣傳、主題宣傳、典型宣傳中，不斷壯大主流思想、主流輿論和主流價值。特別要通過挖掘展示宣傳企業內部敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親的道德模范、最美員工、先進典型，使培育和踐行社會主義核心價值觀和加強道德建設工作日常化、具體化、形象化、生活化，著力以可親、可近、可學的先進典型引導廣大員工增強道德修養、培養高尚情操、爭做“四有”職工，使培育和踐行社會主義核心價值觀和加強道德建設工作固化于制、內化于心、外化于行、取得實效。

四是強化宣傳教育，激發正向能量。新聞宣傳工作是國有企業思想政治工作的重要組成部分，肩負著統一思想、凝聚共識、提振精神、鼓舞士氣、教育群眾、推動工作、引領發展的重要職責。加強企業思想政治工作就要充分發揮新聞輿論工作的作用，堅持正確政治方向，尊重新聞傳播規律，創新方法手段，切實提高新聞輿論工作的傳播力、引導力、影響力、公信力。要圍繞發揮新聞宣傳工作作用，切實按照“弘揚主旋律、打好主動仗、傳播好聲音、激發正能量”的要求，多做堅定信心、凝聚共識、鼓舞士氣的工作。要圍繞企業深化改革、加快發展，做好形勢政策宣講、職工群眾引導、矛盾糾紛化解、維護安定團結等工作。要按照“團結穩定鼓勁、正面宣傳為主”的要求，圍繞講好企業故事，凝聚鼓舞士氣，著力在深入生產一線、深入工作現場、深入職工群眾中采寫優秀稿件，深入開展好內外宣傳報道活動，傳播改革發展好聲音，匯聚實干創業正能量。要堅持“三貼近”原則，圍繞內聚人心、外樹形象，為企業改革發展穩定提供強有力的精神動力和輿論支持。要向職工講清新的目標任務、工作要求，喚起職工的責任意識和拼搏精神，團結一致、奮斗創業，推動企業改革發展不斷前進。

五是提高干部素質，加強隊伍建設。國有企業政工干部在思想政治工作中發揮著重要作用，其自身素質、能力水平的高低直接影響著工作完成的質量。對于政工干部，要強化理想信念、理論政策、黨章黨性教育，提升政治思想素質；要采取送出去、請進來、崗位培訓等方式，增強政工干部業務能力；要通過內部崗位交流和外部輪崗等方式，增加政工干部鍛煉機會，搭建發展平臺、營造發展空間。在思想政治工作隊伍建設方面，要拓寬進口、暢通出口，要注意優秀人才的調配，優化政工干部隊伍結構；要提高政工干部待遇，使政工干部與同一職級干部的待遇在同一水平線上；在干部選拔任用中，重視提拔政工干部，為他們的成長成才創造良好條件。

六是堅持以人為本，維護職工利益。實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益是思想政治工作的出發點和落腳點，思想政治工作最根本的價值體現就是以人為本的人文關懷。唯此，加強思想政治工作就要堅持人本理念、彰顯人文關懷，切實把對員工的尊重和關愛、發展和成長，以及情感需求和價值實現放在重要位置，切實讓員工充分感受到企業對他們勞動付出、創業奉獻的肯定和尊重。因此，加強思想政治工作既要關心員工的思想，也要關心員工的生活，更要關心員工的價值實現和成長發展，切實為他們解決工作、生活中的實際問題和實際困難，堅持把促進企業發展，維護職工權益融入到創建和諧文明企業的全過程，著力構建和諧勞動關系，加強推進民主監督，暢通職工訴求和利益表達渠道，及時關注和回應職工的關切和需求。同時要切實加強企業公共文化基礎設施、員工學習培訓和文化活動設施、企業生態文明建設、和諧美麗家園構建、扶貧幫困送溫暖等工作的協調推進，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，著力構建安定團結、安居樂業、舒適優美的工作和生活環境，切實增長職工群眾的獲得感，提升職工群眾的幸福感，最大限度激發職工的工作熱情和創業激情，通過堅持以人為本，維護職工利益，為企業改革發展夯實群眾基礎，匯聚強大合力，開創各項工作共同發展的新局面。