淺談加強企業基層黨建政工工作的新思路

陸濤　宗宏

摘 要 當前我國企業處在大的歷史變革當中，雖然隨著經濟社會的轉變，企業的生產經營方式發生了相應的變動，但是基層黨建政工工作的重要性依舊沒變。企業要強化企業領導的思想意識，以健全機制促進黨建政工工作的開展，與時俱進，創新方法，提高黨建政工隊伍的整體素質。將黨建政工工作與企業生產經營相結合，才能促使企業更好更快發展，在競爭中保持領先地位。

關鍵詞 黨建政工工作 思想意識 創新

目前經濟全球化趨勢愈加明顯，我國企業生存發展面對的不僅僅是本國的行業，大規模的外國企業也已加入到競爭的行列中。企業如何面對這些挑戰，已是企業未來發展中不可忽視的問題。隨著科學發展觀的深入，企業必須要重視到基層黨建政工工作在促進企業發展壯大中的重要價值。

1企業基層黨建政工工作開展中存在的問題

1.1思想問題

由于我國市場經濟發展迅猛，導致企業在發展過程中過度重視生產經營活動和經濟效益，而忽視了黨建政工工作的重要性，甚至，在不少企業，為了追求企業經濟效益的最大化，企業管理者會壓縮黨建政工隊伍，削減黨建政工工作開支，而這一系列的決策會直接導致基層黨建政工工作開展缺乏必要的保障，降低黨建政工工作者的工作積極性。

1.2機制問題

雖然部分企業在管理過程中對于企業文化建設的重要性有了一定的認識，作為企業領導也有決心改善企業黨建政工工作落后的局面，但是由于長期積累的問題，無從下手。企業黨建政工工作依然處在精神傳達和紀律學習的層面，即便制定了相關的制度，一方面，制度的先進性和實效性有待商榷，另外一方面，在執行的過程中制度往往形同虛設，不能對員工有預期的約束力。

1.3人員問題

任何企業管理過程中，人員問題是不容忽視的關鍵存在。對于企業黨建政工工作而言，工作隊伍的素質對整體工作效果的影響是非常重大的。但是部分企業在黨建政工工作隊伍建設中主要存在兩點問題：第一，人員不充足，企業將更多的人力資源分配到生產經營過程中，黨建政工工作隊伍缺乏完整的組織，甚至有些企業的黨建政工隊伍全部為兼職人員；第二，黨建政工隊伍普遍素質不高，黨建政工隊伍缺乏專業化的學習，在思想政治教育工作中理論基礎薄弱，不能很好應用，實踐經驗談匱乏，從而導致企業黨建政工工作效率大打折扣。

2加強企業基層黨建政工工作的新思路

2.1強化企業領導的思想意識

作為企業的領導者，必須要從長遠著眼，要認識到基層黨建政工工作對于本企業發展的意義所在，在日常工作中要向員工傳達出黨建政工工作很重要的信息，促使員工重視起來。作為領導還必須要了解本企業黨建政工隊伍的情況，對他們的工作展開監督調查，督促他們在工作中要嚴格按照黨組織的相關標準和理念進行，在他們工作遇到難題時給予相應的幫助。另外，領導要注重加強對黨建政工工作的投入，要確信黨建政工工作與企業的生產經營一樣，都能為企業帶來相應的經濟效益。

2.2以健全機制促進黨建政工工作的開展

黨組織是黨建政工工作中不可缺少的部分，因而必須發揮黨組織的指導作用，黨組織首先要加強企業內部黨員的管理，嚴格要求黨員，提高他們的思想覺悟，讓他們發揮帶頭作用。創建學習型的黨組織，學習黨建文化要有積極性，尤其作為企業領導者，要以身作則，發表自己學習后的認識，讓員工在這種環境中形成正確的價值取向。另外，制度的保障是必不可少的，企業在制定黨建政工工作制度中，要學會因地制宜，靈活應用，充分考慮企業自身情況，確保相關制度的完善性和實踐性。

2.3與時俱進，創新方法

科學發展觀是當前我黨工作的重要指導思想，因而企業在黨建政工工作中必須要以科學發展觀為指導，結合企業實際情況，對企業黨建政工工作存在的問題進行更清晰的認識、分析，進而提出科學的解決辦法。在開展黨建政工工作中，需要破除舊思想，創新工作形式，豐富工作內容，例如，可以結合當前互聯網技術，發布黨建政工工作信息，方便基層工作者學習和交流，建立黨建工作平臺，形成員工之間相互學習的濃烈氛圍。另外，對于企業基層黨員可以以業務競技活動為支點，切實有效地通過技能對比形成競爭意識，從而提高他們的思想意識。

2.4提高黨建政工隊伍的整體素質

企業基層黨建政工工作集專業性和復雜性于一體，因此黨建政工隊伍必須具備相關的政治素養和學習教育能力。企業要獨立設置黨建政工部門，相關人員必須專職，具備較高的政治素質，人員配備要充足，確保黨建政工工作能有序進行。在工作中，對黨建政工隊伍加強培訓，確保他們掌握最新的黨建知識，了解新的教育傳播途徑，運用現代化的手段提高政工隊伍的服務能力，例如企業黨建政工工作者要學會使用網絡平臺等。

當前我國企業處在大的歷史變革當中，雖然隨著經濟社會的轉變，企業的生產經營方式發生了相應的變動，但是基層黨建政工工作的重要性依舊沒變。企業在發展過程中需要依照自己的實際情況，改革基層黨建政工工作的內容，創新工作方法，制定出適合本企業的黨建政工工作體系，將黨建政工工作與企業生產經營相結合，才能促使企業更好更快發展，在競爭中保持領先地位。

參考文獻

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