韓晨
臨近畢業季節,微信的一條朋友圈引起了筆者極大的關注,筆者朋友的父親(某著名高校教授)懇求女兒尋找一份正式穩定的工作,該女兒之前在某報社擔任記者,工作雖然勞累但是光鮮體面,卻突然辭了工作說要做自己喜歡的戶外行業,目前偶爾接一些戶外領隊的活兒,雖然也時常“哭窮”但仍舊表示完全不后悔當初的選擇,也完全不著急去尋找一份所謂穩定的工作。再看看周圍,似乎不著急求職的畢業生大有人在,“慢就業”已經變成大家并不陌生并且逐漸接受的現象。其實近些年,在中國快速發展幾十年后,“慢”這個字反而更加頻繁地被提起,“慢腳步”、“慢生活”、“慢城市”,似乎都很受歡迎。而對于“慢就業”卻是褒貶不一,針對有的大四畢業生畢業后或支教、或游學、或在家等待就業時機、或考察創業市場等不著急就業的現象,有的批評者直接指出這實質上是一種對現實的逃避,更是對自身的不負責;但是也有支持者認為不盲目就業其實是對自身長遠的考慮,畢竟“入錯行”帶來的代價更大,而且前期的厚積才能換來未來的猛烈發展。
1.怎么就“慢”下來?
就業難、就業壓力大是大環境,今年2月,教育部發布2017年高校畢業生數量,預計將達到795萬,較2016年新增30萬,其實如果再加上留學歸國學生還有往屆未就業畢業生,求職的人數更加龐大。高校畢業生數量逐年增加一直都是全社會關注的熱門話題,特別是對于即將走入社會的大學生們來說,在就業環境不容樂觀和高校畢業生數量大幅增加的雙重壓力之下,如何找到合適的就業崗位注定是個不小的挑戰。畢業前后無法找到一份滿意的工作就直接導致部分畢業生“待業”。
2.有業不就
由于就業難的大背景而成為慢就業一族的畢業生似乎帶著幾許無奈和被迫,但事實上,“慢就業”和學生的自主選擇也脫不了干系。比如筆者在工作中就接觸到部分法學專業畢業生明確表示在畢業季節不找工作,而是集中時間和精力準備9月份的國家司法考試,只有取得法律職業資格證才能對自己的將來的事業有實質性的幫助,類似于這樣“有業不就”而造成的“慢就業”并不在少數。一方面,隨著社會的發展進步,越來越多的畢業生思想獨立性非常強,他們有著堅定的自我認知,為了實現精準就業,并不急著進入職場,他們愿意繼續念書或參加技能培訓,從而提高在未來的就業質量。從這個角度來看,提升自身就業含金量的選擇是值得支持的,這比“撿到籃子里就是菜”的就業觀相比,是畢業生更加成熟和理性的選擇。但同時另一方面,由于高不成低不就而錯失就業機會的“有業不就”卻是對自身認知不足的典型。另外,對比60后、70后,現在的80后和90后有著豐厚的家庭條件和物質基礎,因此有了家庭的支持,使得慢就業這個“過渡期”有了經濟保障。
3.慢就業是就業新形式
筆者從工作中了解到部分畢業生“慢就業”其實并不是“不就業”,他們有的做代購當直播,看似不穩定,但是收入也能夠自給自足,甚至比初入職場的同班同學還略高一些,而且工作時間相對自由;也有的學生為了完成自己心目中的夢想,背起行囊去看世界,旅途中也打打工,或者靠著寫微博聚攏人氣拉一點廣告,這有些類似于國外流行的“間隔年”,這部分追夢型更在意視野的開闊以及經驗的積累;還有部分同學成立各式各樣的工作室,接單做做設計、做微商、開淘寶等等,處在“就業不足,創業未滿”的狀態,他們不想為別人打工,認為自己有實力有技術,將有一天能夠擁有自己的事業。其實這幾類慢就業的畢業生也并不是完全無所事事閑賦在家,這也正是靈活就業的一種表現形式。中國經濟快速發展的同時造就了各種新型就業模式,在老一輩眼中這些“不務正業”的就業形式正是當下流行的一種新型就業模式。筆者在國外訪學時也曾接觸到一批為了夢想、為了興趣、為了未來而選擇慢就業的外國年輕畢業生。同時隨著國內社會寬容度的不斷提高,也使得“慢就業”越來越為大眾所了解和接受,并且快速成為一種可能的存在。
4.慢就業≠懶就業
慢就業確實對于充實個人的經歷和實力大有好處,但是現實中卻還有一小部分畢業生因為“慢就業”,結果造成了“拖就業”、“懶就業”甚至不就業的“啃老族”,這些其實是對慢就業的誤解,當然也可以說是慢就業帶來的消極影響。暫時不就業、不急于一畢業就立刻就業并不是坐在家里等著就業機會來敲門,更不等于不準備就業。因此畢業生急需警惕自身由于慢就業而加重自身高不成低不就的心理狀態,最后導致難就業、無法就業。
其實筆者所理解的慢就業并不是被動等待,更不應該是由于受大環境所迫而選擇的消極待工,如果說“懶就業”、“閑下來”、“啃老”這些現象是消極的,慢就業則應該是畢業生基于對自身深層次的了解和對長遠的考慮而做的正確抉擇,是在對自身負責任的前提下給自己的一個緩沖期、調整期,應該是積極向上的。不論慢就業的具體表現形態是怎樣的,是兼職、創業試水、考察市場、支教、追尋夢想還是探索世界,并不存在絕對的是與非,畢業生更應該著眼于人生價值的實現,不為了老來捶胸鈍足的后悔。
(作者單位:上海立信會計金融學院就業與創業工作處)