淺談如何做好基層工會工作

郭勇

摘 要 工會的組織體系是工會開展各項工作和履行職能的組織基礎；是聯系職工、服務職工的重要組織；是聯系職工群眾的橋梁和紐帶；它把企業和職工融合在一起，共同促進企業和職工和諧發展，如何做好工會工作，使工會工作永葆活力，就要不斷提高工會干部的整體素質，打造一支高素質的隊伍，下面就如何做好工會工作淺談幾點看法。

關鍵詞 基層工會 工作作風 工作方法

中圖分類號：D412 文獻標識碼：A

1不斷提高工會干部自身素質、做好基礎工作

（1）要增強工會組織的凝聚力。一是要強化工會自身工作，為員工多辦好事、多做實事、多解難事，讓員工感受到家的溫暖，讓他們愿意靠近工會組織，主動支持工會工作。二是要突出工會組織的群眾性，要以豐富多彩的活動吸引廣大的員工參與，發揮群眾性協會和工會積極分子的作用開展工作，把廣大的員工凝聚在工會組織周圍，推進工會工作。

（2）提高員工隊伍的整體素質。工會要組織和教育廣大員工解放思想，更新觀念，發揮主人翁作用，樹立競爭意識，增強緊迫感和危機感。要因地制宜地制定培訓計劃，開展培訓，員工需要學習什么，就要給員工培訓學什么，還可以鼓勵員工開展自我培訓。通過開展各種競賽活動和推進創建學習型班組、爭做知識型員工等活動，提升員工在企業中的生存能力和實際工作能力，打造一支適應企業快速發展的員工隊伍。

（3）要不斷提高工會干部的素質。工會干部要想適應新形勢，真正履行好自己的職責，就必須提高工作能力和水平。一是要與時俱進，更新觀念，開拓創新，強化學習，把培訓與自學、學習與借鑒緊密地結合起來，不斷提升從事工會工作應具備的素質，增進工作效果，跟上時代及企業向前發展的腳步。二是要鉆研業務，認真學習工會理論知識，要用科學的理論武裝頭腦，夯實政治素質和思想理論功底。同時要熟悉和運用法律法規，依法維護職工合法權益。因此要學習《工會法》、《勞動法》、《企業工會條例》等相關法律法規，達到每一條款都能夠熟悉運用，成為依法維護職工合法權益的專家。三是工作要實干。實干工會工作必須突出重點與講求實效，求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入職工群眾中了解情況，研究問題，解決問題，對職工群眾的呼聲和要求，最大限度的調動職工的積極性、創造性、職工所求、工會所能的實事，才能更好地維護廣大員工的根本利益。

2不斷增強工作創新意識、工作方法

（1）要在觀念上有創新。隨著市場經濟的不斷推進，工會組織必須解放思想、實事求是、與時俱進，不斷研究工會工作面臨的新情況新辦法，創造性地開展工作。因此要真正樹立維權意識，把表達和維護廣大員工群眾的利益作為工會工作的出發點；真正樹立創新意識，把員工滿意度作為衡量工會工作的根本標準；真正樹立責任意識，把增強工會工作的主動性、創造性作為保持工會活動的基礎工作，使工會工作更好地為企業的發展服務。

（2）要在方法上有創新。方法是提高和改進工作的途徑。工會工作的方法要有創新，必須在思想觀念上由被動服務轉變到主動服務，由靠經驗做工會工作轉變為靠把握工作規律來做工會工作，增強工會工作的主動性；在工作方式上，用先進的理論指導創新工會工作，增強工會工作的科學性；在工作內容上，由普遍型向重點型轉變，工會工作雖然涉及方方面面，但是必須圍繞工會工作的主要職能開展工作，要注意增強工會工作的實效性。

（3）要在載體上有創新。工作創新是工會工作的生命，要以科學發展觀為統領，從大局著眼、從實處做起，要在繁雜的工作中找出相似與共性，要在共性中尋找個性，要針對企業中心工作，探討工作途徑。要選準載體、選好載體，而載體的選擇要結合企業的實際，圍繞企業的中心工作，把握重點，貼近群眾，把群眾最關注的焦點、熱點、難點作為工會工作的創新重點。

3不斷強化工作作風、為職工服好務

（1）要多做實事，少講空話求真務實的作風。工會工作是群眾工作，工會干部只有摒棄做表面文章、擺花架子、弄虛作假等不良的工作作風，心中時時刻刻裝著員工、想著員工，急員工之所急，切實幫助員工解決具體問題、實際困難，贏得員工的信任、理解和支持，才是做好群眾工作的重要先決條件。

（2）要有查實情、聽實話、辦實事的扎實作風。工會工作者要密切聯系群眾，經常深入到職工群眾和實際工作中去，作艱苦細致的調查研究。如：今年我們單位家屬區取暖供熱問題，原供熱單位由于種種原因每年賠錢10多萬，今年不給家屬區供暖，我們工會人員多次逐戶征求群眾意見，看他們有什么好的辦法，他們一致意見我們單位自己上一個小鍋爐，經過協商，最后我們重新安裝了一個無壓鍋爐，我們真正把群眾當成主人、當成親人，真正成為人民群眾的貼心人。傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿。解決群眾反映強烈的突出問題，做好困難群眾生產生活工作。

（3）要有維護職工的合法權益，樹立群眾利益至上的服務作風。工會是職工之家，維護好職工的合法權益，為他們謀利益，才能真正成為受職工群眾擁護、替職工說話辦事的組織。因此，工會組織要堅持國家、集體和個人的利益相結合的原則，堅持把職工利益放在工會工作的重中之重，本著一切圍繞職工，一切有利于職工的工作思路，一手抓建設，一手抓職工權益維護。既促進企業的發展，又贏得了職工的信賴，加大對職工服務意識，職工反映個人權益受到侵害的，要及時進行調查，屬于職工對某些問題理解有誤的，要耐心做好說服解釋工作。合法權益確實受到侵害的，要及時化解矛盾，使問題及時解決。既不能孤立地追求員工利益，也不能只強調企業的總體利益而不顧員工的利益。工會組織要在員工利益與企業整體利益不發生利害沖突的前提下，努力維護員工的合法權益。

總之，工會建設工作是一個長期的、逐步完善的過程，是新形勢下發展的必然要求。工會組織要發揮群眾組織的作用，把廣大員工引導到為企業建功立業上來，推動企業不斷發展，為實現創建新型企業的奮斗目標做出應有的貢獻。