“湖州市政府工作人員高效、隨和”

“湖州市政府工作人員高效、隨和”

名片：

崔琛煥，美國波士頓大學制造工程博士，美國制造工程師協(xié)會高級工程師，2011年“南太湖精英計劃”領(lǐng)軍人才，第十一批國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才，現(xiàn)為浙江天泉表面技術(shù)公司總經(jīng)理。

第一次見面的人幾乎都會問我多高，我1米95。

我是杭州人，父母都是籃球運動員，少年時，我在省少體校打籃球，司職控球后衛(wèi)，由于一次傷病選擇了退役。從運動員到研究員，再到企業(yè)家，我的“跨度”很大。

2011年，我第一次來到湖州，這里的硬件設(shè)施要比想象中好，對于人才的支持力度也很大，有免費公寓，還有相應(yīng)減免稅收的政策。我對國內(nèi)的辦事流程很生疏，組織部門給我派了市管干部作為人才專員，來幫我走流程。我4月回國，5月就成立了公司。同年，我還評上了“南太湖精英計劃”人才。這讓我意想不到，湖州的服務(wù)真是高效，我真的選對了。

2012年，公司開始進入市場推廣階段，政府部門通過現(xiàn)有資源，帶我們參加展會。有了政府牽頭，我們得到了更多的信任。今年，我計劃組建新車間。

高效、不官方、隨和。這是我對湖州市政府工作人員的評價。

（李津/文）